• Stand­plaats Arnhem
  • Contractduur Zie vacaturetekst
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.756 - €4.430
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 16 augustus
  • Vacaturenummer 5614-7196-2018250
  • Plaatsingsdatum 17 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Heb je plezier in het leveren van een toegevoegde waarde aan je managers? Is strategische personeelsplanning voor jou bekend terrein? Lees dan verder. Het team HR van de rechtbank Gelderland zoekt een enthousiaste senior HR adviseur.

Je gaat aan de slag als allround senior HR adviseur. Je bent sparringpartner en adviseert proactief 4 managers binnen een juridisch cluster en 3 managers van bedrijfsvoering op het gebied van mens en organisatie. Hierbij kan het gaan om de uitvoering van (nieuw) HR-beleid, complexe vragen of HR gerelateerde projecten. Denk hierbij aan teamontwikkeling, , functionerings- en gezondheidvraagstukken,  verandertrajecten en arbeidsvoorwaardelijke uitdagingen Je neemt deel aan het MT van het cluster.

In je rol ben je ook verantwoordelijk voor rechtbank brede thema’s onder andere op het gebied van strategische personeelsplanning (SPP) en inclusiviteit. Je draagt bij aan beleidsontwikkeling, neemt het voortouw in rechtbank brede (deel) projecten op dit vlak en implementeert deze samen met de andere senior adviseurs in de praktijk. Daarnaast draag je graag je steentje bij aan de professionalisering van de HR afdeling en de adviesfunctie en deel je je kennis en kunde zodat wij als HR team en de organisatie als geheel op een hoger plan komen.

Als senior HR adviseur val je onder de manager HR. Onze HR afdeling bestaat uit (senior) HR adviseurs, een adviseur Werving & Selectie, HR administratief medewerkers, loopbaanadviseur en een informatiespecialist. In totaal 14 mensen. De HR afdeling werkt nauw samen met Communicatie, Finance Planning & Control, en de Facilitaire Dienst, allemaal onderdeel van Bedrijfsvoering.

Functie-eisen

Om de komende jaren verder te professionaliseren zoeken we een ondernemende ervaren HR adviseur die een gesprekspartner is voor onze organisatie, die ziet wat er nodig is om onze doelen te bereiken.

  • Je hebt visie op je vakgebied en je specialisme, je denkt in oplossingen en houdt van een uitdaging.
  • Je hebt het vermogen samen te werken, je kijkt naar de vraag achter de vraag, bent flexibel in stijl en gewend dienstverlenend te werken.

Je beschikt over een flinke dosis (organisatie) sensitiviteit, weet draagvlak te creëren op verschillende niveaus en HR thema’s te verankeren in de organisatie. Aantoonbare ervaring met het thema SPP Je kunt zelfstandig werken, bent een teamplayer en bent in staat om het “echte” gesprek te voeren. Je bent in staat te reflecteren op je eigen handelen en je werkt vanuit verbinding. Ook heb je een flexibele instelling, ben je energiek en bereid een stapje extra te zetten. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je:

  • Een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur op het  gebied van personeelsmanagement, of bedrijfskunde. Wo opleiding is een pré.
  • Ruime ervaring in een soortgelijke senior HR advies functie waarbij je aantoonbaar je adviserende en beïnvloedende kwaliteiten hebt ingezet.
  • Up-to-date kennis van en ervaring met strategische personeelsplanning
  • Kennis van en inzicht in arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken is een pré.
  • Aantoonbare ervaring binnen zakelijke profit organisaties.
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Zie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Wist je dat de Rechtspraak voor de tweede keer op rij verkozen is tot de Top 50 Favoriete Werkgevers?  We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatie adviseur bent. Ook met jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. Naast een functie vol uitdaging, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de www.caorijk.nl.:

  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 10 (dit bedraagt minimaal €2.756,75 bruto met een doorgroei tot € 4.430,97 bruto op basis van 36 uur);
  • Een individueel keuze budget (IKB) van 16,37% dat bestaat uit 2 delen: IKB-budget (vakantie-uitkering en eindejaarsuitkering) en IKB-uren (bovenwettelijke vakantie-uren en leeftijdsuren). Met het IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  • Verlof van 144 uur en 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur;
  • pensioenopbouw volgens het ABP;
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer;
  • Standplaats is Arnhem en we verwachten dat je bereid bent om ook op onze rechtbank in Zutphen te werken.
  • De functie is voor 32 uur per week.

Bijzonderheden

Solliciteer via de button ‘solliciteren’ op de werkenbij site van de rechtspraak, dit kan tot uiterlijk 15 augustus (in verband met zomervakanties is deze sluitingsdatum verlengd. Het kan zijn dat het langer duurt voordat je een reactie ontvangt)  Heb je vragen? Neem contact op met Margot Dullaert, Manager HR via 06-52830380 tot en met 29 juli 2021 of met Marion Veldboer op telefoonnummer 06-25365700.

Bijzonderheden
  • Werknemers met een verplichte VWNW-status (Van Werk Naar Werk- status) en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
  • Om bij ons te kunnen starten is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) noodzakelijk.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectie
  • Wij vinden diversiteit belangrijk en nodigen dan ook iedereen, met de gevraagde opleiding en ervaring uit, om te reageren.
Privacy

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.

Rechtbank Gelderland

Vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid Werken bij de rechtbank Gelderland betekent werken in een professionele organisatie die een onmisbare rol heeft in het maatschappelijk verkeer. Iedereen die hier werkt, zowel rechters als ondersteunende medewerkers, draagt bij aan effici?nte rechtspraak van hoge kwaliteit. Verantwoordelijkheidsbesef en de bereidheid om samen te werken zijn daarom belangrijke eigenschappen. Wij zijn een lerende organisatie en stimuleren het geven en ontvangen van feedback. Kernwaarden die wij hanteren in onze manier van werken zijn vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid. Over de rechtbank Ruim 160 rechters telt de rechtbank Gelderland. Samen met de ongeveer 600 medewerkers behandelen zij elk jaar zo'n 175.000 rechtszaken. Dat doen zij deskundig en met oog voor de belangen van de individuele rechtzoekende. De rechtbank telt vier locaties: Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen en Zutphen. De hoofdlocaties zijn gevestigd in Arnhem en Zutphen. De rechtbank is georganiseerd in afdelingen: bestuursrecht, civiel recht, strafrecht en bedrijfsvoering. Rechtbank Gelderland is de enige rechtbank in Nederland met een militaire kamer. Hier staan Nederlandse militairen terecht, die zich waar ook ter wereld misdragen. Toekomst Met digitale zittingszalen op drie locaties is de rechtbank voorbereid op de toekomst. De Rechtspraak moderniseert en digitaal procederen wordt de norm. In dat proces wil de rechtbank Gelderland een vitale organisatie zijn, met blijvende aandacht voor zowel de eigen medewerkers als onze professionele partners en de rechtzoekenden.
Rechtbank Gelderland

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Gelderland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

digitale junior jurist belastingen

Rechtbank Gelderland
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 15 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

(senior) Jurist Belastingrecht

Rechtbank Gelderland
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 17 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Bode/ Beveiliger

Rechtbank Overijssel
  • Stand­plaats Zwolle
  • Uren per week 16-24
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Reageren voor 5 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon