Senior HR adviseur met coördinerende taken

Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed

  • Stand­plaats Amersfoort
  • Contractduur Een jaar met uitzicht op arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.092 - €6.045
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Universitair oude stijl, Universitair Master
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 5 december Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer RCE/2022-022
  • Plaatsingsdatum 23 november 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Een impactvolle senior HR functie bij een organisatie waar cultureel erfgoed centraal staat! Wij zijn op zoek naar een gedreven HR adviseur met coördinerende taken binnen ons HR team. Weet jij de vertaling van de business doelstellingen naar HR prioriteiten te maken en versta jij de kunst om samen met het team tot resultaat te komen? We komen graag met je in contact!

Wat staat je te doen?

Als senior HR adviseur draag jij bij aan de doorontwikkeling van de HR activiteiten binnen de RCE en in breder verband binnen OCW. Jij beschikt dan ook over ruime HR ervaring en kennis van actuele HR trends en ontwikkelingen. Daarmee voorzie je het hoofd bedrijfsvoering, management en directie van helder advies om HR naar een hoger plan te trekken. Je kijkt vooruit, denkt mee en zorgt dat strategie wordt omgezet naar tactische en operationele HR activiteiten die daadwerkelijk bijdragen aan het verder brengen van de organisatie. Hierbij valt te denken aan onderwerpen zoals strategische personeelsplanning, uitbouwen van een strategisch opleidingsplan en doorontwikkeling van HR activiteiten.

Als coördinator van het HR team stem jij de prioriteiten af met het Hoofd Bedrijfsvoering. Je krijgt daarbij veel ruimte en vrijheid om invulling te geven aan de werkzaamheden binnen het HR team. Jij stuurt, organiseert en zorgt dat de collega’s in het team op inhoud worden begeleid.

Onze ideale kandidaat beschikt over

  • Minimaal 5 jaar ervaring als senior HR adviseur/senior HR business partner.
  • Een hbo/wo-diploma in de richting van HRM, Personeelswetenschappen of organisatiepsychologie
  • Stevige adviesvaardigheden met oog voor zowel de mens- als de organisatiekant
  • Het vermogen om rekening te houden met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie.
  • Het vermogen om externe ontwikkelingen en omstandigheden naar het eigen werkterrein te vertalen.
  • De kwaliteit om zich, ook bij weerstand of hindernissen, in te spannen om een beoogd doel te bereiken.

Daarnaast haal je energie uit het coördineren en aansturen van het HR team op inhoud (de HR verantwoordelijkheid ligt bij het hoofd bedrijfsvoering). Idealiter beschik je over ervaring binnen de overheid en heb je kennis van de bestuurlijke en politieke patronen en cycli.

Hybride werken
Je standplaats is ons prachtige glazen kantoor in Amersfoort. Geniet van de heerlijke gezonde lunch faciliteiten in ons bedrijfsrestaurant en maak gebruik van de fijne werkplekken. Hybride werken is de norm. Jij werkt waar het werk zich het beste laat uitvoeren met oog voor sociale cohesie. Om de connectie met het team te waarborgen ben je regelmatig op kantoor om collega’s, directie en management te ontmoeten.

Divers en inclusief
Wij werken voor Nederland en willen daarom ook graag een afspiegeling zijn van onze diverse inwoners. We hechten veel waarde aan diversiteit op alle niveaus binnen de organisatie. Daarom nodigen we iedereen uit om te solliciteren, ongeacht je leeftijd, gender, culturele achtergrond, van wie je houdt en wat je gelooft. We zijn benieuwd naar jou, je persoonlijke motivatie en je aanvulling op ons team. Je bent van harte welkom!

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €4.092 Max. €6.045 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Een jaar met uitzicht op arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

  • Werving vindt tegelijkertijd Interdepartementaal als extern plaats, waarbij rijksbrede kandidaten bij geschiktheid voorrang hebben op externe kandidaten.
  • De eerste gesprekken vinden plaats op 7, 8 en 9 december.

Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je komt te werken binnen de afdeling bedrijfsvoering, waar het domein HR onderdeel van uitmaakt. In nauwe samenwerking met de collega’s op het gebied van financiën, facilitair, control en project- en managementondersteuning wordt de business geadviseerd en ondersteund om zo goed mogelijk te functioneren. Het HR team valt onder het Hoofd Bedrijfsvoering en bestaat, naast jouw tactisch/strategische functie, uit twee tactisch HR adviseurs en twee HR medewerkers. Als coördinator van het team ben jij het eerste aanspreekpunt voor het Hoofd Bedrijfsvoering.

Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed

Onze opdracht is de erfgoedzorg in Nederland goed te laten functioneren, zodat cultureel erfgoed doorgegeven wordt aan volgende generaties. Om de toekomst een verleden te geven en het verleden een toekomst.

De RCE is een kennisinstituut en uitvoeringsorganisatie van de minister van OCW. We voeren de wet- en regelgeving van de rijksoverheid uit voor monumenten, archeologie, roerend erfgoed en landschap. Ook verstrekken we subsidies aan eigenaren.

Onze grote en specialistische erfgoedkennis ontwikkelen we op het snijvlak van beleid, praktijk en wetenschap. Deze kennis ontsluiten we voor toepassing in de praktijk en voor het publiek. We adviseren rijks-, provinciale en gemeentelijke overheden en eigenaren van (rijks)monumenten en we werken samen met het brede erfgoedveld van marktpartijen tot vrijwilligersorganisaties.

De RCE is een professionele organisatie met een interessant werkveld, bevlogen collega's en een informele werksfeer.

Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Remco Laverman, Hoofd Bedrijfsvoering

06-21561107

Rae Koetsier, HR adviseur

06-21525645

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tanja Schouten, p-adviseur

06-21700171

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Hoofd HR Support

AIVD
  • Stand­plaats Zoetermeer
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 9 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

HR Account Adviseur

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior Specialistisch Adviseur Bedrijfsvoering

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 19 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon