Senior HR beleidsadviseur duurzame inzetbaarheid

In deze functie is het belangrijk dat je communicatief sterk bent. Je schakelt gemakkelijk tussen diverse rollen, zoals die van adviseur, projectleider en ontwikkelaar van beleid/producten. We vinden het belangrijk dat je ambassadeur van de organisatie   bent en als echte teamspeler voor integraliteit met de beleidsonderwerpen van je collega’s zorgt. Wij bieden je een fijn team om in te werken, een uitdagende functie waarbij geen dag hetzelfde verloopt  en de mogelijkheid om een deel van je week vanuit huis te werken.

Je brengt mee:
 

• een academisch werk- en denkniveau
• ervaring met het geven van advies op tactisch en strategisch niveau
• ervaring met HR-beleidsontwikkeling
• ervaring met verandertrajecten en het regisseren van implementatietrajecten
• een creatieve en overtuigende schrijfstijl

Competenties
-    Oordeelsvorming
-    Flexibiliteit
-    Omgevingsbewustzijn
-    Initiëren en organiseren 
-    Verbinden met werkveld

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Vanaf 1 april 2023 worden de salarissen met 3% verhoogd. Op 1 januari 2024 worden de salarissen nog eens met 1,5% verhoogd. 

• Solliciteren? Volg de stappen door op de solliciteer knop te drukken en upload je motivatie en cv via je account. We raden je aan eerst meer informatie over onze sollicitatieprocedure te lezen voordat je solliciteert.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• Let op! De gesprekken vinden plaats op donderdag 30 maart en op maandag 03 april 2023.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.