Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior HRM-adviseur / adviseur bedrijfsvoering

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 19 november Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer IBI HRM 2019-274
  • Plaatsingsdatum 5 november 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functie­omschrijving

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat werkt aan een leefbaar, bereikbaar en veilig Nederland. Onze gemotiveerde medewerkers zetten zich daar elke dag voor in. De directie Integrale Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat zij hun werkzaamheden optimaal kunnen uitvoeren. Onder andere door het bieden van eerstelijns-HRM-advies. Als onze nieuwe senior HRM-adviseur help jij ons daarbij.

Binnen de afdeling Advies adviseer en ondersteun jij het management over personeels- en organisatieontwikkeling en veranderingsprocessen. En als dit nodig is schakel je hiervoor specialistische kennis in, bijvoorbeeld op het vlak van formatie- en juridisch advies en P-Direkt, met een scherp oog voor relatiemanagement.

Je voert managementinstrumenten in bij de toegewezen diensten voor de uitvoering van het HRM-beleid en je begeleidt het management bij het toepassen ervan. Daarnaast neem je deel aan - of leid je - (deel)projecten op het gebied van het ontwikkelen van uitvoeringsbeleid, instrumenten of procedures. En je draagt bij aan de verdere professionalisering van de afdeling.

Als senior HRM-adviseur binnen een klein team richt jij je op het bewaken van de processen, termijnen en kwaliteit van de op te leveren resultaten en producten. Verder draag je bij aan integrale informatievoorziening en rapportages. Je vraagt hiervoor aanvullende informatie op, plant werkzaamheden in en voert operationeel overleg, met name op het gebied van werkinstructies.

Vanuit de bedrijfsvoering werk je als integraal adviseur samen met andere disciplines op het gebied van financiën en control en informatiemanagement. Je draagt zo bij aan het opstellen van uitvoeringsbeleid op het HRM-vakgebied. Om dit goed te kunnen doen onderhoud je binnen de HRM-keten contact met de centrale HRM-beleidsafdeling.

Naast het adviseren en ondersteunen van het management op HRM-gebied, voer je als senior ook verschillende rollen uit. Zo coördineer je de uitvoering van de dagelijkse inhoudelijke werkprocessen binnen een klein team van zo’n drie medewerkers en je zorgt, samen met het afdelingshoofd en jouw collega senior HRM-adviseurs, voor de juiste inzet van de medewerkers van je team. Daarbij heb je geen formele integrale managementfunctie, maar je voert een aantal HR-taken uit om jouw afdelingshoofd te ondersteunen. De HR-eindverantwoordelijkheid ligt bij het afdelingshoofd.

Vanuit een integrale klantbenadering werken we nauw samen met andere adviesonderdelen van de directie Integrale Bedrijfsvoering en je werkt voor verschillende organisatieonderdelen binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW). Als HRM-adviseur weet je op een natuurlijke manier het vertrouwen van het management van je verzorgingsgebied(en) te winnen en help je directie- en managementteams bij de organisatie- en veranderopgaven van IenW.

Je adviseert en coacht het management, begrijpt hun uitdagingen en helpt hen het HR-beleid te vertalen naar passende oplossingen. Je gebruikt hiervoor veelal rijksbrede of IenW-specifieke instrumenten. Denk daarbij aan de gesprekscyclus, de vlootschouw en het leer- en ontwikkelplein. En je weet op het juiste moment tweedelijnsexperts in te zetten zoals arbeidsjuristen of organisatieadviseurs. Bovendien heb je als HRM-adviseur de regie op de tweedelijnsdienstverlening.

Functie-eisen

  • Je hebt een relevante opleiding afgerond op academisch of hbo-niveau, aangevuld met ten minste vijf jaar relevante werkervaring in het werkgebied, bij voorkeur binnen de Rijksoverheid.
  • Je hebt bij voorkeur verdiepende cursussen gevolgd op HRM-gebied, zoals management- en organisatieontwikkeling.
  • Je hebt actuele kennis van rechtspositionele wet- en regelgeving.
  • Je bent in staat het gehele HRM-vakgebied te overzien.
  • Je combineert ervaring met projectmatig werken met kennis van de toepassing van de lean-methodiek.
  • Je hebt interesse in en/of ervaring met HR-analytics en MPP-methodieken.
  • Je bent klant- en resultaatgericht, innovatief en kostenbewust.
  • Je kunt goed samenwerken en bent een stevige gesprekspartner

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) werkt aan een leefbaar, bereikbaar en veilig Nederland. We hebben de verantwoordelijkheid om te zorgen voor integrale oplossingen. De directie Integrale Bedrijfsvoering (IBI) is partner in het resultaat van IenW.

De directie IBI zorgt ervoor dat medewerkers van IenW hun werkzaamheden optimaal kunnen uitvoeren. Wij leveren producten op het gebied van HRM, facilitair management, vervoer, informatievoorziening, ICT, financiën, inkoop en documentaire dienstverlening voor het kerndepartement en op onderdelen de baten-lastendiensten. De sleutel voor succes ligt in concrete dienstverlening. IBI doet dit zelf of laat het doen, maar houdt altijd de regie.

Afdeling Advies
Binnen IBI-HRM is de afdeling Advies onderdeel van de directie HRM/facilitaire dienstverlening. De afdeling bestaat uit HRM-adviseurs die als generalisten ten dienste staan van het management van onze klantorganisaties: eerstelijns-HRM-advies. Daarnaast zijn adviseurs werkzaam op het gebied van leren en ontwikkelen, integriteit, de lean-methodiek en facilitair management. Er is een sterk teamgevoel en er wordt samen hard gewerkt en gelachen. De teams bestaan — net als de rest van de directie — uit een mooie mix van mensen met diverse achtergronden in cultuur, gender en leeftijd. Binnen onze afdeling vinden we het belangrijk dat je je ontwikkelt, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling heeft hierom onze aandacht.

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat zet in op leefbaarheid en bereikbaarheid, met een vlotte doorstroming in een goed ingerichte, schone en veilige omgeving. Het ministerie werkt aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht, beschermt tegen wateroverlast en bevordert de kwaliteit van lucht en water. Een leefbaar, bereikbaar en veilig Nederland.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Mevrouw M.E.J. Heitman

06 - 52 59 67 27

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw I. Hölzenspies

06 - 25 63 09 53

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Verzuimcoach

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 24
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 19 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

UWV HR Business Partner Sociaal Medische Zaken

UWV
  • Stand­plaats Amsterdam Sloterdijk
  • Uren per week 32-38
  • Reageren voor 22 november
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Adviseur communicatie en participatie voor Duurzaam IenW

Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 25 november
  • Dienst­verband Detachering / IF / Uitzendbasis
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon