Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 6 juli Nog 1 dag
  • Vacaturenummer KSA200010
  • Plaatsingsdatum 4 juni 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De aankomende legalisatie van online kansspelen vraagt van de Kansspelautoriteit een nieuw werkproces. En daarvoor is goed informatiemanagement cruciaal. Als senior informatiemanager zorg jij voor een optimale afstemming tussen onze bedrijfsprocessen en de ICT.

Bij de Kansspelautoriteit werken we probleemgericht en risicogestuurd. Dat wil zeggen dat we de grootste problemen met de meeste risico’s voor de consument als eerste aanpakken. Om dat goed te kunnen doen, hebben we een sterke informatiepositie nodig. En het is van belang dat informatie toegankelijk is voor medewerkers. Jij speelt hierin een bepalende rol. Als architect én uitvoerder breng je de organisatie naar een volgend level.

Sinds medio 2019 werken we in een veranderprogramma aan het opnieuw en verder inrichten van de administratieve organisatie en de informatievoorziening van de Kansspelautoriteit. We gaan toezicht houden op een nieuwe markt, die onder andere op het gebied van informatietechnologie sterk verschilt van de markt voor landbased kansspelen. Een van jouw uitdagingen is dus het werkproces inrichten voor de legalisatie van online kansspelen als gevolg van de Wet kansspelen op afstand. Dankzij jou kunnen we er straks op vertrouwen dat de ICT en de bedrijfsprocessen op één lijn zitten.

Je maakt deel uit van de afdeling Juridische Zaken en Ontwikkeling, samen met een collega-informatiemanager. Het afdelingshoofd Juridische Zaken en Ontwikkeling is je direct leidinggevende.

Wat je concreet doet

Je bent actief op drie niveaus:

Adviserend

  • Je adviseert het bestuur en management over hoe we de informatievoorziening het beste kunnen benutten om onze doelen te bereiken.
  • Je ontwikkelt het informatiebeleid en de informatiestrategie als afgeleide van de organisatiestrategie.
  • Je vertaalt de informatiebehoefte vanuit de verschillende werk- en bedrijfsprocessen van de organisatie naar duurzame ICT-oplossingen.
  • Je toetst voorstellen op jouw gebied aan de afgesproken (ICT-)standaarden en kaders. Daarbij heb je een adviserende en sturende rol binnen projecten en programma’s.

Sturend

  • Je richt een ICT-voortbrengingsproces in (in overleg met ICT), en begeleidt en stroomlijnt veranderinitiatieven en gebruikerswensen.
  • Je professionaliseert de vraagkant van ICT en bevordert een organisatiebrede inzet van de informatievoorziening.
  • Je vertegenwoordigt de gebruikersorganisatie als afnemer van de informatievoorziening.
  • Je bent functioneel opdrachtgever voor de (interne) ICT-leverancier en spreekt (interne) servicelevel-agreements af.
  • Je stuurt op beschikbaarheid en schaarste (van ICT) aan de hand van vastgestelde (business)criteria en -prioriteiten.
  • Je stuurt projectleiders en businessanalisten functioneel aan en formuleert opdrachten.
  • Je stelt (gebruikers)requirements op of laat die opstellen.

Uitvoerend

  • Je stelt een meerjarige roadmap en een projectenportfolio op en je monitort de uitvoering van de roadmap.
  • Je stelt vooronderzoeken, definitiestudies en businesscases op. Op basis hiervan doe je voorstellen voor de haalbaarheid, maakbaarheid, honorering en prioritering.
  • Je analyseert ontwikkelingen in de omgeving (wetgeving, technologie, bedrijfsvoering) en vertaalt die naar consequenties voor de informatievoorziening.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma van een opleiding gericht op de combinatie van bedrijfskunde en informatica, of vergelijkbaar niveau.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het beoordelen van informatiesystemen en de strategische advisering daarover.
  • Je hebt ruime ervaring met informatiemanagement, digitale transformatie, beleidsvorming en -advisering.
  • Je hebt ervaring met projectmanagement, architectuur en bestuurlijk complexe besluitvorming.
  • Je bent een conceptueel denker, waardoor je de strategie van de Kansspelautoriteit kunt vertalen naar relevante kaders, beleidsuitgangspunten en uitvoering voor jouw vakgebied.
  • Je bent sterk in het bewaken van de voortgang van taken en verantwoordelijkheden van medewerkers en van jezelf.
  • Je weet hoofd- en bijzaken te onderscheiden en je kunt doelen en prioriteiten helder onderbouwen.
  • Je bent een echte verbinder. Wensen van de gebruiker weet jij te vertalen naar ICT-termen en andersom. Daarbij stel je de gebruiker op zijn of haar gemak en weet je informatie en ICT toegankelijk te maken.
  • Je bent doelgericht en diplomatiek; noodzakelijke eigenschappen voor een verandermanager. Geduld, standvastigheid en betrouwbaarheid zijn eigenschappen, die je van nature hebt.
  • Je schrijft vlot leesbare beleidsnotities, adviezen, rapportages, plannen en overzichten in goed Nederlands.
  • Je gebruikt in mondelinge conversaties duidelijke taal, afgestemd op je doelgroep, en bent to the point.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    Arbeidsvoorwaarden

    • De functie is ingeschaald in schaal 13 BBRA, waarbij je salaris afhankelijk is van ervaring en varieert van € 4.252,- tot € 6.374,- bruto op basis van een 36-urige werkweek, exclusief individueel keuzebudget van 16,37% van het jaarsalaris.
    • De Kansspelautoriteit maakt geen deel uit van het Rijk, maar de gebruikelijke arbeidsvoorwaarden binnen het Rijk (www.caorijk.nl) zijn van toepassing.
    • Deze functie valt onder de FGR-functietypering (senior) adviseur bedrijfsvoering.
    • Bij de Kansspelautoriteit geven we aandacht aan de balans werk-privé, onder andere wat betreft werkplek, werktijden en door het individueel urenkeuzebudget.
    • Detachering behoort tot de mogelijkheden.
  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Kansspelautoriteit

De Kansspelautoriteit is onafhankelijk toezichthouder voor de naleving van een veilig en eerlijk kansspelaanbod. Als zelfstandig bestuursorgaan (zbo) heeft de Kansspelautoriteit een unieke positie tussen overheden, aanbieders, consumenten en de maatschappij. De kansspelmarkt is volop in beweging. De Kansspelautoriteit hecht daarbij extra aan de belangen van consumenten. Zij moeten veilig kunnen spelen op een eerlijke markt.

De Kansspelautoriteit informeert en beschermt consumenten tegen onder andere misleidende reclame en helpt kansspelverslaving voorkomen. De Kansspelautoriteit gaat illegale kansspelen tegen, evenals het gebruiken of misbruiken van kansspelen voor criminele activiteiten, zoals witwassen, financiering van terrorisme en aan kansspelen gerelateerde wedstrijdvervalsing. Bovendien behoort het reguleren van een passend legaal aanbod tot een van de kerntaken. Onderdeel van deze taak is het beoordelen en toekennen, dan wel afwijzen van vergunningsaanvragen, het toezien op naleving van wet- en regelgeving door vergunninghouders en het handhavend optreden bij het niet naleven daarvan. De Kansspelautoriteit is ook internationaal actief, samenwerkend met andere toezichthouders op kansspelen, vooral in Europa.

Wat betekent werken bij de Kanspelautoriteit?
Een uitdagende functie in een team van innovatieve mensen. Maximale kans om met jouw motivatie, kennis en vaardigheid daadwerkelijk een verschil te maken voor een veilig en eerlijk kansspelaanbod in Nederland. Onze lijnen zijn kort, de bureaucratie is minimaal. De sfeer is informeel, werkplezier vinden we belangrijk en gedrevenheid wordt hoog gewaardeerd. Als medewerker bij de Kansspelautoriteit ben je breed inzetbaar en werk je vaak over de afdelingsgrenzen heen. Bij de Kansspelautoriteit krijg je structureel aandacht voor je loopbaanontwikkeling. Er zijn ruime opleidingsmogelijkheden en door de goede relaties met andere toezichthouders kun je je kennis en kunde gemakkelijk verbreden. Het kantoor van de Kansspelautoriteit is gelegen nabij het centrum van Den Haag en direct naast Den Haag Centraal.

Kansspelautoriteit

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Toezichthouder Voorkomen Witwassen en Matchfixing

Kansspelautoriteit
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 17 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Toezichthouder kansspelen

Kansspelautoriteit
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 6 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Projectmanager -Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten

Gemeente Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 24-36
  • Reageren voor 6 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon