Wat vragen wij?
Competenties Senior Adviseur Bedrijfsvoering

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn
• Plannen en organiseren
• Creativiteit

Verder heb/ben je:

• WO werk- en denkniveau, een inkoopopleiding (NEVI 2 of vergelijkbaar);
• Diepgaande kennis van meerdere inkoopgebieden waaronder inhuur en het ICT-domein;
• Diepgaande kennis van het juridische kader voor publieke inkoop (Aanbestedingswet, Gids proportionaliteit, jurisprudentie, etc.);
• Kennis van de AVG en kennis van informatiebeveiliging gerelateerd aan inkoop;
• Meerdere jaren aantoonbare ervaring met het zelfstandig leiden en uitvoeren van complexe tactische en strategische inkoop in de vorm van Europese aanbestedingstrajecten;
• Ervaring met het opereren in een (politiek-)bestuurlijke omgeving;
• Ervaring met het begeleiden en coachen van collega’s;
• Een klantgerichte, accurate en planmatig manier van werken waarbij je goed met deadlines kunt omgaan;
• Een ‘Hands-on’ mentaliteit;
• Goede sociale- en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk).

Wat bieden wij?

• arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met proeftijd);
• salaris in schaal 13 (max. € 6.989,80 bruto/maand o.b.v. 36 uur per week) afhankelijk van je kennis en ervaring. Afhankelijk van je kennis en ervaring kan een aanloopschaal schaal 12 (maximaal € 6.227,02 per maand o.b.v. 36 uur per week) van toepassing zijn;
• naast het salaris ontvang je een Individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd (verlofuren). Met het IKB maak je de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van de arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
• 144 wettelijke vakantie uren per kalenderjaar (op basis van een 36-urige werkweek) en mogelijkheid opbouw compensatie-uren;
• een uitstekend vervoersplan met voorzieningen voor gebruik van ov of fiets;
• betaald ouderschapsverlof;
• de mogelijkheid een collectieve (aanvullende) ziektekostenverzekering af te sluiten;
• loopbaanbegeleiding en goede opleidingsmogelijkheden.

Detachering mits de huidige werkgever een overheidswerkgever is voor de duur van een jaar behoort tot de mogelijkheden, echter heeft niet direct de voorkeur;

De AP volgt de cao voor het rijkspersoneel. Dat betekent dat voor jouw rechtspositie de bepalingen in de cao Rijk (www.caorijk.nl) gelden.

Word je hier enthousiast van?
In dat geval nodigen we je van harte uit om te reageren. Je kunt reageren met je cv en motivatiebrief. Jouw reactie kun je richten aan Jorne Hoogeveen (coördinator Financiën en Inkoop).

Let op: we hanteren geen sluitingsdatum. Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we deze vacature. Reageer daarom snel als je interesse voor deze functie is gewekt!

De vacature staat gelijktijdig intern en extern vacant en bij gelijke geschiktheid hebben de AP medewerkers voorrang.

De verdere procedure is als volgt:

• wij sturen je een ontvangstbevestiging;
• wekelijks maken wij een eerste selectie en hoor je of wij je uitnodigen voor een eerste; gesprek. Deze vinden zo snel mogelijk plaats;
• we voeren een paar gesprekken met je, waarna een arbeidsvoorwaardengesprek volgt;
• een assessment en/of het opvragen van referenties kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Voor meer informatie over de functie kun je het functieprofiel Senior Adviseur Bedrijfsvoering
bestuderen en/of contact opnemen met Jorne Hoogeveen (coördinator Financien en Inkoop) via telefoonnummer 06-50094655. Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met de afdeling HR via e-mailadres [email protected]