Senior Inspecteur

Werk- en denkniveau

WO-niveau op één of meerdere van de specialisaties: elektrotechniek, meet- en regeltechniek, procestechnologie, kwaliteitszorg en certificering, werktuigbouwkunde, materiaalkunde, technische of kernfysica.

Kennis en ervaring

• Een gezonde interesse voor techniek en/of natuurwetenschappen is belangrijk om in de functie van ANVS-toezichthouder succesvol te kunnen zijn. Je hoeft niet direct al expert te zijn op het terrein van straling of nucleair, want de ANVS biedt allerhande faciliteiten en programma’s om je daar verder in te bekwamen. We zijn namelijk als ANVS een kennisgedreven organisatie en dus zijn onze medewerkers onze belangrijkste kapitaal. Daarom investeert de organisatie middels onze eigen ANVS Academy ook continu in haar medewerkers, zowel qua opleidings- als qua ontwikkelmogelijkheden;
• We verwachten affiniteit met het vak van toezichthouder en de stevigheid die daar soms ook bij hoort: in principe treden we onze ondertoezichtstaanden tegemoet vanuit het uitgangspunt van (gerechtvaardigd en verdiend) vertrouwen, maar dat wil niet zeggen dat een stevig gesprek soms nodig kan zijn of zelfs dat er handhavend opgetreden moet worden;
• Als er iemand geinteresseerd is in de praktische uitvoering en naleving van wettelijke voorschriften dan ben jij het wel. Je bent ingelezen in de relevante wet- en regelgeving en nieuwsgierig naar de actuele ontwikkelingen in je vakgebied;
• Je bent analytisch sterk, en kunt op basis van informatie en waarnemingen risico’s inschatten en een oordeel vormen;
• Met de verschillende belangen in je werkveld ga je goed om. Je duidt risico’s en legt helder aan alle partijen uit waarom jij bepaalde beslissingen neemt. Je staat sterk in je schoenen, en weet je ook in moeilijke situaties staande te houden. Steeds ben je je bewust van je eigen positie en je handelt dan ook met gezag;
• Mede dankzij je uitstekende communicatieve vaardigheden ben je als toezichthouder effectief en gaan netwerken en samenwerken jou goed af;
• Van nature ben je goed in het stellen en behalen van concrete doelen, prioriteren en ben je actiegericht.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De ANVS werkt hybride en vindt het belangrijk om hier een goede balans in te hebben voor alle medewerkers. De verdeling tussen het werken op kantoor en het werken thuis wordt in elk team afgestemd waarbij rekening wordt gehouden met wat nodig is voor het werk en (waar dit kan) met persoonlijke voorkeuren.
• Het takenpakket van de ANVS is in ontwikkeling, een uitdagende organisatie met veel ontwikkelpotentiëel waarin flexibiliteit gewenst is.
• Een veiligheidsonderzoek (niveau B) maakt deel uit van selectieprocedure en duurt gemiddeld zes tot acht weken. Mogelijk vragen we ook referenties op of vragen we je deel te nemen aan een assessment.