Senior inspecteur ondergrond

Dit ben jij
Je bent goed in het stellen van prioriteiten in een dynamische omgeving. Ook in hectische tijden weet jij het hoofd koel te houden. En je hebt een teamplayermentaliteit, al kun je ook zelfstandig tot goede resultaten komen. Je werkt zorgvuldig en bent kritisch in je oordelen over technische analyses. Je hebt overtuigingskracht en bent in staat om op een juiste manier op te treden naar mijnbouwondernemingen en overheidsinstanties. Mondeling en schriftelijk weet je je zeer goed uit te drukken. Daarbij pas je jouw communicatiestijl vlot aan, afhankelijk van aan wie je je boodschap richt: van mijnbouwonderneming tot belangenvereniging en van beleidsmaker tot omwonende.

Daarnaast heb je:

• een relevante academische opleiding, bijvoorbeeld in (geo)fysica, geologie of een aanverwante richting;
• kennis van en een aantal jaar ervaring in de praktijk, in het bijzonder op het gebied van zout(winning);
• ervaring met of grondige kennis van numerieke modellering in aardwetenschappelijke context (bij voorkeur geomechanisch).

Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) is een professionele en resultaatgerichte hedendaagse werkgever die actief is in het maatschappelijke speelveld waar de dynamiek groot is. Je werkt aan inhoudelijke, interessante en zeer actuele zaken. Als toezichtzichthouder staat SodM in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en publiek volgt ons werk kritisch. Jouw werk heeft direct impact op mensen en bedrijven. Samen met andere specialisten werk je op een hoog kennisniveau en draag je bij aan de veiligheid van de burgers en het milieu, het houden van toezicht en het ontwikkelen van nieuwe manieren van toezicht op de onder toezicht gestelde bedrijven. Naast deze inhoudelijke uitdagingen kun je rekenen op:

• Een kantoor in Den Haag op twee minuten loopafstand van (metro)station Leidschenveen, makkelijk te bereiken met tram en metro op 12 minuten van Den Haag CS.
• De mogelijkheid van hybride werken. Thuiswerken en flexibel werken is altijd bespreekbaar. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de kosten voor thuiswerkfaciliteiten.
• Een salaris in schaal 11.
• Een individueel keuzebudget (IKB) naast je salaris. Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd (IKB-uren). Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je IKB laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof of besteden aan een fietsregeling, voordelig sporten en andere fiscaalvriendelijke doelen.
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer in de vorm van een mobiliteitskaart.
• Een tijdelijk contract voor een jaar met een 32- tot 36-urige werkweek met daarna de mogelijkheid tot een vast contract; werktijden zijn in onderling overleg. Rijksambtenaren in vaste dienst behouden hun arbeidsvoorwaarden.
• Tal van mogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• Goede faciliteiten, een gezellig bedrijfsrestaurant en een personeelsvereniging die regelmatig leuke uitjes organiseert.

• Is jouw interesse gewekt, solliciteer dan direct via de link op de mobiliteitsbank met je cv en onderbouw in je motivatiebrief waarom je op deze functie solliciteert en waarom Staatstoezicht op de Mijnen (SodM) jou aanspreekt. Na de sluitingsdatum starten we met de briefselectie.
• Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Bel of mail dan met Diana Priëto Reyes, recruitment- en arbeidsmarktcommunicatiespecialist, via d.prietoreyes@sodm.nl of 06 - 25 28 75 40.
• De kennismaking en selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gesprekken en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. Het inwinnen van referenties kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. De kandidaten die het meeste aansluiten op het opgestelde profiel nodigen wij uit voor een gesprek. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
• Bij SodM passen we ons telkens aan de (corona-)omstandigheden en de maatregelen die daarbij horen aan. Verder is er de mogelijkheid van hybride werken. Hierdoor kan het voorkomen dat de sollicitatiegesprekken van de eerste ronde digitaal plaatsvinden via Microsoft Teams of op het kantoor van SodM. Dit geld ook voor de tweede ronde. Het afrondend arbeidsvoorwaardengesprek vindt plaats via Microsoft Teams.
• Als je eerst nog wil kijken of het werk en de omgeving iets voor je zijn, kunnen we in overleg met jouw huidige leidinggevende een detacheringsperiode overwegen.
• Na de sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.