Ben jij een expert op het gebied van onderwijs en training, en heb je een passie voor het verzorgen van instructie over koeltechniek? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als Senior Instructeur Koeltechniek bij de Directie Personeel & Organisatie van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK), speel je een cruciale rol in het verzorgen van instructie over koeltechniek en het leveren van een bijdrage aan de continue ontwikkeling van de opleiding. Je werkt nauw samen met de Junior Instructeur Koeltechniek en de Onderwijsontwikkelaar.

Wat ga je doen?
1.Verzorgen van complexe functieopleidingen over koeltechniek voor onderofficieren (primaire en secundaire vorming)

• het voorbereiden van instructie en training door afstemming van het opleidingtrainingsplan op de doelgroep;
• het geven van instructie op het gebied van algemene kennis en vaardigheden en attitude;
• het geven van instructie op gespecialiseerde systemen binnen zijn vakgebied;
• het verzamelen van ondersteunende onderwijsleermiddelen en het invullen van de (overige) randvoorwaarden;
• het op maat maken van les- en trainingsplan.
• het verzorgen van opleiding en training.
• het beoordelen van leerresultaten binnen BGO (PvB/Assesments).

2. Optreden als opleidingsbegeleider door:

• het begeleiden van de leerlingen gedurende hun opleiding v.w.b. voortgang, eerste aanspreekpunt e.d.;
• het participeren in de beoordelingsgesprekken t.a.v. de vorderingen van de cursisten (zoals studievoortgang);
• het ondernemen van acties indien problemen ontstaan tijdens de opleiding en training.

3 Levert een bijdrage aan opleidings- en trainingsontwikkeling door:

• het mede evalueren van opleidingen met de O&T ontwikkelaar en het actief bijdragen aan de aanpassingen van het lesmateriaal;
• het in overleg met de O&T ontwikkelaar bijhouden van delen van het lesmateriaal n.a.v. praktijk en theoretische ontwikkelingen;
• het doen van suggesties aan de O&T ontwikkelaar v.w.b. de ontwikkeling of verbetering van de te verzorgen lessen, a.d.h.v. praktijkervaringen;
• het aandragen van vakinhoudelijke informatie aan de O&T ontwikkelaar;
• het vakinhoudelijk bijdragen aan de ontwikkeling van eventuele trainingsscenario's.

4. Treedt op als observer/trainer door:

• het optreden als expertiseverlener;
• het adviseren op het gebied van oefen- en trainingsaspecten binnen zijn vakgebied;
• het evalueren van gestelde opleidingsdoelen;
• het aandragen van verbetervoorstellen op zijn vakgebied.

5. Het functioneel aansturen van de (junior) instructeurs binnen de eenheid, door:

• het coachen en begeleiden van nieuwe (junior)instructeurs;
• het fungeren als aanspreekpunt voor nieuwe (junior)instructeurs.