Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior intelligencerechercheur team criminele inlichtingen

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €5.003
  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal, Bachelor - HBO
  • Vakgebied Fiscaal
  • Reageren voor 29 augustus
  • Vacaturenummer 1114791
  • Plaatsingsdatum 31 juli 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Ik vind het leuk om vanuit een tactisch opsporingsonderzoek mee te denken over de mogelijkheden die mijn team heeft om een onderzoek te verstevigen met juiste informatie. Het geeft voldoening om in de registers van het team te duiken en de juiste informatie te laten landen waar het bruikbaar is.” Sarah - Senior intelligencerechercheur team criminele inlichtingen FIOD.

Het team criminele inlichtingen (TCI) is een ondersteunende afdeling van de Fiscale Inlichtingen- en Opsporingsdienst (FIOD) en richt zich primair op informatievergaring (via informanten) over fiscale en financieel-economische fraudes, corruptie en witwassen. Ook leveren we een belangrijke bijdrage aan het multidisciplinair interventieteam. Dit specialistenteam van verschillende overheidsdiensten richt zich op de aanpak van de georganiseerde drugscriminaliteit.

In jouw rol als senior intelligencerechercheur verdiep je je in grote lopende onderzoeken van de FIOD en in informatie binnen het register zware criminaliteit. Je slaat een brug tussen de opsporing en de registers van het TCI. Ook leg je de link tussen de informatie die een onderzoek behoeft en hoe de runners van het TCI die kunnen inwinnen. Hierbij fungeer je als schakel tussen de afdelingen en als netwerker naar andere regionale TCI’s van bijvoorbeeld de politie.

Als intelligencerechercheur onderzoek je veel informatie uit veel verschillende bronnen, zowel binnen als buiten onze organisatie. Dit doe je om verbanden te kunnen leggen tussen het onderzoek en de informatie die beschikbaar is bij het TCI. Je hebt oog voor de thema’s van de FIOD en die van het TCI. Ook weet je wat er speelt, waardoor je een goede gesprekspartner bent voor de projectleiders of rechercheurs van een opsporingsteam. Je krijgt de beschikking over verschillende tools en applicaties en zorgt voor een adequate vastlegging van data en gegevens. Zo borg je de informatiehuishouding.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Sarah? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Onno Mol of Harwin Lamers via 088-1551661.

Functie-eisen

  • Je hebt ten minste een hbo-diploma.
  • Je hebt minimaal drie jaar ervaring in de (financiële) opsporing.
  • Je hebt een rijbewijs B.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met opsporingsapplicaties (bijvoorbeeld Summit).
  • Je hebt bij voorkeur kennis van inlichtingenwerk.
  • Je hebt bij voorkeur aantoonbare affiniteit met financieel-economische vormen van criminaliteit.

Jouw competenties?

  • netwerken
  • oordeelsvorming
  • creativiteit
  • samenwerken
  • flexibiliteit

Herken jij jezelf ook hierin?
Je voelt je als een vis in het water in een complex krachtenveld en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Daarnaast ben je een plezierig sparringpartner. En kun je uitstekend in een team, maar ook zelfstandig werken. Verder wil jij jezelf voortdurend blijven ontwikkelen, persoonlijk en vakinhoudelijk. Tot slot houd je bij alles wat je doet altijd het maatschappelijk belang voor ogen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9, schaal 10, schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen. Als senior intelligencerechercheur TCI heb je recht op een FIOD-toelage binnen de groepsfunctie F.

  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €5.003 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden. Bij de FIOD word je pas aangesteld nadat er een Verklaring van Geen Bezwaar naar aanleiding van het veiligheidsonderzoek A is afgegeven.

 

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Op 14 september vinden de selectiegesprekken plaats. Én het assessment voor deze functie wordt uitgevoerd op 22 september. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Je wordt pas bij de FIOD aangesteld nadat er een Verklaring van Geen Bezwaar naar aanleiding van het veiligheidsonderzoek A is afgegeven. Je aanstelling wordt omgezet in een definitieve benoeming als je de opleiding tot opsporingsambtenaar (OA), met goed gevolg hebt afgerond. Als je hier niet aan voldoet, wordt je aanstelling bij de FIOD beëindigd.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van 3 jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Criminelen die geld witwassen. Mensen die zich verrijken ten koste van óns belastinggeld. Óf bedrijven die hun werknemers of leveranciers schaden door faillissementsfraude. Er is altijd iemand de dupe en fraude kent vele gezichten. Komt in het groot en klein voor én in alle lagen van de bevolking.
Fraude bestrijden is dan ook van groot financieel én maatschappelijk belang en dat doet de FIOD, de opsporingsdienst van de Belastingdienst.

Naast de traditionele fiscale, financiële en economische onderzoeken, waaronder complexe faillissementsfraude, zijn witwasbestrijding en corruptiebestrijding terreinen waar de Fiod meer op inzet. Daarnaast is er toenemende aandacht voor de aanpak van terrorismefinanciering, cyberfraude en ondermijning. We werken met gebruik van digitale middelen en de inzet van moderne technologieën. Ook wordt steeds meer opgetreden en gehandeld in internationale context.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Onno Mol, Hoofd TCI

088-1551661

Harwin Lamers, Coördinator

088-1551661

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jesse Geul, Adviseur Werving & Selectie

06-15206323

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Strategisch analist criminele inlichtingen

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9,schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 29 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Groepsleider Team bijzondere bijstand

Belastingdienst
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 20 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior technisch ontwerper forensisch domein

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 8 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon