De functie
Als senior juridisch adviseur bij de afdeling BJB ben je een ervaren en taakvolwassen juridisch adviseur met een brede blik en belast met complexe juridische onderwerpen/dossiers. In deze functie ben je samen met de collega’s van het cluster juridisch/bewaring verantwoordelijk voor de juridische werkzaamheden binnen de afdeling. Je bent een betrokken teamspeler die in nauwe samenwerking met collega-adviseurs en andere onderdelen van de DT&V op gezaghebbende wijze gedegen adviesproducten voorbereidt. Ook draag je pro-actief bij aan beleidsontwikkeling, de aanpassing van bestaand beleid, de vertaling ervan naar de uitvoering van de DT&V en aan de ontwikkeling en het onderhouden van instrumenten die nodig zijn voor de uitvoering van het terugkeerbeleid.

Als senior juridisch adviseur ben je belast met de meer complexe dossiers en werk je nauw samen met de coördinerend specialistisch adviseur ten behoeve van het cluster juridisch/bewaring. De senior juridisch adviseur is mede verantwoordelijk voor de begeleiding en coaching van collega-adviseurs en fungeert als vraagbaak voor in- en externe partijen.

Je bent goed op de hoogte van en volgt de ontwikkelingen op het gebied van migratie/terugkeer. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en beheren van operationele contacten met externe partijen die van belang zijn voor de uitvoering van dat beleid. Je neemt deel aan projecten op het beleidsterrein en verschillende overleg- en werkgroepen en bent hierbij in staat het belang van de DT&V naar voren te brengen. Daarnaast ondersteun je de directie van de DT&V.

Je bent in staat om de uitvoeringspraktijk gezaghebbend en adequaat van advies te voorzien over juridische vraagstukken. Ook ben je nauw betrokken bij de totstandkoming van (inter)nationale wet- en regelgeving op het terrein van terugkeer en de implementatie daarvan in het beleid. Daarnaast ben je als senior juridisch adviseur betrokken bij procedures bij het Europees Hof van Justitie, het EHRM, de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State en rechtbanken.

Persoonlijke eigenschappen en competenties
Je bent een ervaren en veelzijdige juridisch adviseur met brede dossierkennis. Je hebt een open en positief-kritische blik, bent proactief, flexibel en kunt goed samenwerken. Je bent een verbinder die in staat is draagvlak te creëren binnen en buiten de organisatie. Je staat daarbij stevig in je schoenen en kunt goed omgaan met tegengestelde belangen. Je hebt kwaliteit hoog in het vaandel staan. Je bent een teamspeler en kunt ook (onder druk) zelfstandig werken. Je reageert passend op ad hoc situaties en behoudt daarbij de rust en het overzicht. Ook ben je een aanpakker die verantwoordelijkheid neemt door goed te plannen, te organiseren en waar nodig te prioriteren.

Functie-eisen

• Minimaal een afgeronde WO masteropleiding Rechtsgeleerdheid, bij voorkeur met een specialisatie in een voor de DT&V relevant rechtsgebied;
• Brede kennis van het (inter)nationale migratierecht (bij voorkeur op het terrein van terugkeer);
• Kennis van de actualiteiten en belangrijke (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van asiel- en migratiebeleid;
• Ervaren en vaardig in het adviesproces c.q. het ontwikkelen van effectieve (juridische) adviesproducten;
• Kennis over en inzicht in het bestuurlijke speelveld van de organisatie en de rol van de DT&V in de keten;
• Ervaring in coaching en begeleiding;
• Een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne en gevoel voor maatschappelijk gevoelige vraagstukken;
• Gedegen onderhandelingsvaardigheden en kunnen omgaan met weerstand;
• Kennis over en inzicht van de migratieketen en bijbehorend politiek-bestuurlijk speelveld;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en bij voorkeur een andere vreemde taal, zowel mondeling als schriftelijk;
• Scherp analytisch vermogen;
• Accuraat en zorgvuldig;
• Stressbestendig en besluitvaardig;
• Creatief.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Als DT&V willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

In de selectieprocedure hebben herplaatsing kandidaten en verplichte VWNW-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht u tot één van deze doelgroepen behoren, wordt verzocht de aanwijzingsbrief bij de sollicitatiebrief te voegen.

Plaatsing op basis van detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie behoort tevens tot de mogelijkheden.

Een functiegericht assessment (op basis van competenties) kan deel uitmaken van deze selectieprocedure. Voor deze functie is een Verklaring Omtrent Gedrag vereist.