Senior Juridisch beleidsadviseur

Je hebt aantoonbare ervaring met het geven van juridisch advies bij beleidsontwikkeling, voorbereiding van besluitvorming en je kunt uitstekend schrijven. Je hebt een open en onafhankelijke blik en je hebt zin om met overtuiging te gaan werken aan de doelen van DG LGenS. Goede politiek-bestuurlijke sensitiviteit is een must, evenals zeer goede netwerkvaardigheden. Je bent proactief, creatief, maakt je snel nieuwe onderwerpen eigen en je bent direct zelfstandig inzetbaar op één of meerdere dossiers.

• Je hebt een WO-opleiding rechtsgeleerdheid, bij voorkeur afstudeerrichting bestuursrecht,
• milieurecht of Europees recht. Kennis van het Natuurbeschermingsrecht is een pré.
• Meerjarige ervaring in het opereren in een (politiek-)bestuurlijke omgeving
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• In staat zijn doel- en oplossingsgericht te handelen.

Selectievragen: We verzoeken je om naast je CV en in plaats van je motivatiebrief in te gaan op onderstaande vragen in max. 2 A4tjes. Deze kun je vervolgens via het digitale sollicitatieformulier uploaden.

1. Welke werkervaring neem je mee op het gebied van juridische vraagstukken bij beleidsontwikkelingen en het voorbereiden van besluitvorming en hoe flexibel ben jij in je aanpak?
2. Kun je een voorbeeld uit je werkverleden noemen waarin je werd uitgedaagd om creativiteit te gebruiken?
3. Kun je een voorbeeld geven waaruit blijkt dat je uitgedaagd bent op je analytische vermogen en welk resultaat heb je daarbij neergezet?
4. Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat je jouw overtuigingskracht hebt ingezet.
5. Geef een voorbeeld van een situatie waarin je hebt samengewerkt met iemand met een totaal andere achtergrond dan jij. Hoe verliep de samenwerking? Wat heb je gedaan om de ander ruimte te geven?
6. Wat heb je over jezelf in deze situatie geleerd/ tot welk zelfinzicht ben je gekomen?

Mocht je niet voldoen aan alle functie-eisen, maar lijkt de functie jou leuk en ben je van mening dat je een positieve bijdrage kunt leveren aan de uitdaging van onze afdeling, voel je dan zeker uitgenodigd om toch te reageren.

Competenties:

• Bestuurssensitiviteit
• Creativiteit
• Analyseren
• Samenwerken
• Plannen en Organiseren
• Overtuigingskracht
• Flexibiliteit
• Netwerken

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd c.q. overgenomen worden met behoud van de huidige contractvorm.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.