Senior (juridisch) beleidsmedewerker handhaving

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

  • Stand­plaats DEN HAAG
  • Werkplekken 2
  • Contractduur 1 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Reageren voor 20 april Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 38/21-06
  • Plaatsingsdatum 6 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De huidige ontwikkelingen en signalen rondom de handhavingsaanpak in de sociale zekerheid staan volop in de schijnwerpers. Wil je als senior (juridisch) beleidsmedewerker bijdragen aan een gebalanceerd handhavingsbeleid en ervoor zorgen dat het draagvlak behouden blijft voor onze sociale voorzieningen en arbeidswetten? Bij het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag krijg je hiervoor alle kansen. Met jouw functie heb je een groot aandeel in het toekomstige handhavingsbeleid van het ministerie.

Recente (nieuws)berichten en het publieke debat leiden tot zorgen over de hardheid in het handhavingsbeleid van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Tegelijkertijd moet er een gepaste reactie zijn als burgers de wet willens en wetens overtreden. Misbruik ondermijnt het draagvlak voor ons sociaal stelsel, veroorzaakt oneerlijke concurrentie en brengt de gezondheid en veiligheid van werkenden op de arbeidsmarkt in gevaar.

In jouw functie maak jij je hard voor het handhavingsbeleid van SZW. Jij zet je in voor de herziening van de Fraudewet. Zo analyseer je waar en wanneer wet- en regelgeving in de praktijk onevenredige gevolgen heeft en wat de mogelijkheden zijn om dit te verzachten. Tegelijkertijd zoek je naar de mogelijkheden om effectief te handhaven in gevallen van opzet of grove schuld.

Ook buig jij je over de (on)mogelijkheden van de inzet van handhavingsmethoden. Denk bijvoorbeeld aan het ondersteunen van het UWV, de Sociale Verzekeringsbank (SVB) en gemeenten bij verkenningen op basis van data-analyse in de handhaving op basis van goede wettelijke grondslagen. Verder bepaal je samen met je collega’s en in overleg met de Inspectie SZW, het UWV, de SVB en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten welke koers de juiste is als straks een nieuw kabinet is gevormd. Vragen die je daarbij gaat beantwoorden zijn: wat zegt het nieuwe regeerakkoord over handhaving? En tegen welke dilemma’s lopen we nu aan en hoe lossen we die straks op? Hierbij gaat het bijvoorbeeld om het waarborgen van de privacy of het voorkomen van problemen bij kwetsbare mensen door boetes. Aan jou de taak om beleid en uitvoering met elkaar te verbinden.

Functie-eisen

  • Je bent een ervaren jurist met een academisch niveau of je beschikt over aantoonbare juridische affiniteit.
  • Je hebt beleidservaring en bij voorkeur kennis van handhaving en de daarbij behorende dilemma’s, of kunt je die snel eigen maken.
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen, focust je op de resultaten in je werk en bent gericht op innovatie.
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en het schrijven van stukken is bij jou in deskundige handen.
  • Je hebt overzicht over je werk en kunt schakelen tussen taken met korte deadlines en werkzaamheden die meer gericht zijn op de lange termijn.
  • Je hebt een flexibele instelling en bent in overleg ook inzetbaar op andere dossiers.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 5710,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, volgens schaal 12 van de CAO Rijk.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur 1 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) houdt van diversiteit. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten de denkkracht en handelingsperspectieven van SZW, waardoor we optimaal aansluiten bij de behoeften uit de samenleving. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.
  • Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.
  • Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten kunnen tijdelijk hun sollicitatie per e-mail indienen via hrmwerving@minszw.nl. Andere sollicitanten kunnen solliciteren met behulp van het sollicitatieformulier via de sollicitatiebutton onderaan deze vacature.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Onderdeel van de directie Stelsel en Volksverzekeringen is de afdeling Handhaving en Gegevensuitwisseling (HG). We ontwikkelen beleid dat gericht is op het voorkomen en bestrijden van misbruik en fraude, en het bevorderen van de naleving van de verplichtingen die de regelgeving van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) oplegt aan burgers en bedrijven. We vervullen hierbij een spilfunctie binnen het departement. Een ander belangrijk speerpunt voor HG is het ondersteunen van de uitvoering bij de implementatie van de Fraudewet.

Daarnaast richten we ons op een efficiënte en effectieve inzet van gegevensuitwisselingen en de digitale infrastructuur binnen het domein van werk en inkomen en binnen de overheid. Onze afdeling is het aanspreekpunt voor en levert expertise aan SZW-directies, departementen en uitvoeringsorganisaties.

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werkt aan eerlijk, gezond en veilig werk in Nederland. Iedereen moet de kans krijgen om mee te doen en zich te ontwikkelen, zodat je zelf kunt bijdragen aan je eigen toekomst. Als het tegenzit zorgen we voor een vangnet, en als je met pensioen gaat voor een inkomen. Dat kan alleen in een land waar mensen er voor elkaar zijn.

Wij willen beleid maken dat voor iedereen werkt. We luisteren naar wat er speelt in de samenleving; werken nauw samen met partners, en spelen in op nieuwe ontwikkelingen, nationaal en internationaal. We buigen ons over vragen die niet bepaald tot de gemakkelijkste behoren. Over het sociaal beleid, de toekomst van de verzorgingsstaat en de betaalbaarheid van de oudedagsvoorziening. Maar ook over de vergrijzingsproblematiek en de veiligheid op de werkplek.

We stimuleren de naleving van regels en als er misstanden zijn, treden we op. Het ministerie geeft als werkgever het goede voorbeeld.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wervingspool SZW (voor technische ondersteuning)

06 118 36 912

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker behandelen en ontwikkelen / auditor

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10,schaal 11
  • Reageren voor 1 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior adviseur boekhouding

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 19 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior rechercheur zorgfraude

Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon