Senior juridisch beleidsmedewerker Wmo

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport
  • Den Haag  -  route
  • Master/doctoraal
  • 32 - 36 uur
  • schaal 12
    €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Juridisch, Sociaal / maatschappelijk / welzijn
  • Solliciteer voor 13 november 2024 Nog 9 dagen
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Kenmerk: VWS24-1554(DMO), Plaatsingsdatum: 29 oktober 2024

DMO is op zoek naar een enthousiaste en ervaren collega die zijn/haar sporen in eerdere functies heeft verdiend. Kennis van en ervaring met het werkveld van zorg en ondersteuning zijn een pré, evenals werkervaring in de publieke sector. Werken bij het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport betekent werken aan een beter Nederland!


Je houdt je dagelijks bezig met uiteenlopende (juridische) vraagstukken, zowel intern als extern. Dat maakt het werken bij DMO zeer afwisselend!


Wat ga je doen als senior juridisch beleidsmedewerker:
Dankzij de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015) kunnen inwoners die ondersteuning nodig hebben zo lang mogelijk zelfstandig participeren in de maatschappij. Als senior juridisch beleidsmedewerker maak jij dat mogelijk. Jij bent namelijk bezig met het constant verbeteren van deze wet. Je hebt oog voor ontwikkelingen in de samenleving en ziet wat deze betekenen in de vertaling naar beleid. In de manier waarop je de praktijk betrekt in de beleidsvorming heb je veel vrijheid. Wil je bijvoorbeeld naar verschillende gemeentes reizen om te kijken hoe het daar gaat? Of organiseer je een klankbordgroep met experts of mensen uit het werkveld? Jij pakt deze ingewikkelde vraagstukken aan op een manier die voor jou werkt. Dossiers waaraan je kunt gaan werken zijn bijvoorbeeld de eigen bijdragesystematiek voor maatschappelijke ondersteuning en het persoonsgebonden budget (pgb).

Op dagelijkse basis houd jij je je bezig met het adviseren van je beleidscollega’s en het MT over juridische kwesties. Je bereidt samen nieuwe beleidsvoorstellen voor en stelt adviezen op, bijvoorbeeld aan de staatssecretaris of minister. Daarnaast stem je veel af met partners en stakeholders zoals de VNG, het CAK en het Zorginstituut Nederland. Bovendien beantwoord je Kamervragen, vragen van burgers en/of klachten.

Op ons kantoor in Den Haag kom je samen te werken in een team van ongeveer 12 gedreven professionals. Jouw collega’s hebben veel specialistische kennis en een hart voor zorg en maatschappij. Daarom valt er veel van elkaar te leren. Onze directie bestaat uit zo’n 90 collega’s, die veel met elkaar ondernemen. De zomerse bbq, het eindejaarsfeest of de directiedagen zijn perfecte momenten om je collega’s beter te leren kennen.

Meer over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Iedereen gezond en wel in een inclusieve samenleving. Dat is waar we als DMO aan werken. Een inclusieve samenleving waarin we ons realiseren wat het betekent om in vrijheid te leven. We zijn gedreven ambtenaren die hun vak verstaan en die in hun manier van werken meebewegen met wat de samenleving, de politiek en de ambtelijke leiding van ons vragen. Tegelijkertijd durven we tegenspraak te geven en kritisch te zijn. Samenwerken met onze maatschappelijke partners en op basis daarvan onze bewindspersonen goed adviseren, zien wij als onze corebusiness.

De directie heeft een brede verantwoordelijkheid die voor een belangrijk deel voortvloeit uit de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015): het bevorderen van de zelfredzaamheid en deelname aan de samenleving van mensen die daar door hun beperking zelf (nog) onvoldoende toe in staat zijn. In dit licht creëert DMO de randvoorwaarden voor gemeenten, zorgaanbieders en maatschappelijke organisaties die werken aan het verwezenlijken van deze doelstelling. Al deze partijen werken aan ondersteuning ‘op maat’, rekening houdend met individuele omstandigheden, mogelijkheden en beperkingen van mensen. Die ondersteuning kan heel divers zijn, bijvoorbeeld een hulp in het huishouden, dagbesteding, een rolstoel of een traplift, maar ook opvang vanwege onveiligheid thuis of dakloosheid.

Naast het beleid rondom de Wmo 2015 is DMO ook verantwoordelijk voor een aantal bredere thema’s, zoals de implementatie van het VN-verdrag handicap, het tegengaan van eenzaamheid en het beleid voor oorlogsgetroffenen en herinnering WO II.

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Talent als basis, diversiteit als kracht
VWS stimuleert een inclusieve organisatiecultuur, waarin alle medewerkers actief betrokken en opgenomen worden in de groep. Waar medewerkers zichzelf kunnen zijn en zich vrij voelen om hun mening te geven. We zijn ervan overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

VWS werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Ruim 6.700 mensen zetten zich in voor goede en betaalbare zorg en ondersteuning, een gezonde levensstijl, voldoende beweging, (top)sportvoorzieningen en goede voeding. Ons werk is betekenisvol, wat maakt dat onze mensen hun baan écht leuk vinden. Dat zorgt voor een goede sfeer, waarbij je vrijheid hebt in je werk. We willen dat iedereen wordt gezien, gehoord en gewaardeerd in een veilige werkomgeving.

Het werk is nooit saai, want we moeten voortdurend vernieuwen en met oplossingen komen. Hierbij denken we niet alleen vanuit onszelf. We luisteren ook goed naar de mening van anderen. We vinden het daarom belangrijk dat jij jezelf kunt zijn en je mening durft te geven. Zo leren we van elkaar. Want we kunnen het niet alleen. We werken daarom samen met partners, andere ministeries, professionals uit de zorg en natuurlijk inwoners van Nederland.

Bij het beleidsdepartement van VWS werken ruim 2.000 mensen. Daarnaast werken nog eens 4.700 mensen bij de concernpartners van VWS. Zoals het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM), de Nederlandse Sportraad en de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ). Ook zijn we verantwoordelijk voor een aantal zelfstandige bestuursorganen. Zoals het Zorginstituut, de Dopingautoriteit en het College Beoordeling Geneesmiddelen.

Samen beter. Doe je mee?

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Annemarieke Busch, juridisch beleidsmedewerker 06 25 63 63 82
Jules Houben, teamcoördinator Wmo Stelsel 06 11 79 47 52

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

VWS Talentcenter

Solliciteren?

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon