Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior juridisch medewerker

Rechtbank Noord-Holland

  • Stand­plaats Haarlem
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.683 - €4.313
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 9 november
  • Vacaturenummer 5614-5113-2008948
  • Plaatsingsdatum 12 oktober 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als senior juridisch medewerker draag je hier actief aan bij. Is verdieping van je kennis en het uitzoeken van de finesse van een zaak aan jou goed besteed? Lees dan verder.

Per direct is er binnen de rechtbank Noord-Holland een vacature voor een senior juridisch medewerker (32 tot 36 uur per week) bij team Handel, Kanton en Insolventie.

Wat ga je doen?
Als senior juridisch medewerker verleen je inhoudelijk ondersteuning aan de rechter bij de voorbereiding en afdoening van zaken. Het betreft in hoofdzaak complexe zaken waarbij sprake is van meerdere juridische aspecten. Ter zitting treed je op als griffier en in de raadkamer fungeer je als volwaardig gesprekspartner van de rechter. Daarnaast concipieer je vonnissen en beschikkingen.

Functie-eisen

Je beschikt over een voltooide universitaire opleiding Nederlands recht, met specialisatie privaatrecht. In de huidige vacature is het van belang dat je meerdere jaren ervaring hebt met het schrijven van vonnissen in ingewikkelde zaken. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je de volgende competenties nodig:

  • uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden;
  • een sterk analytisch vermogen;
  • zorgvuldigheid;
  • goed kunnen plannen en organiseren en timemanagement;
  • initiatief;
  • samenwerken.

Indien je niet aan deze vereisten voldoet, verzoeken we je niet te reageren. Zowel een schrijftest als een (online) assessment maken deel uit van de selectieprocedure. Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.313 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens het Algemeen Rijksambtenarenreglement (ARAR):

  • Een salaris in schaal 10 (minimaal € 2.683,- en maximaal € 4.313,- bruto per maand op basis van 36 uur per week).
  • Verlof van 144 + 21,6 wettelijke, respectievelijk bovenwettelijke vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Vakantiegeld 8% en eindejaarsuitkering 8,3%.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou.

Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot 8 november aanstaande.

  • Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met dhr. A.H.J. Hoogenstein, teammanager, via 088 - 3614804. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 26 november.
  • Het betreft in eerste instantie een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bij goed functioneren kan dit worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.
  • Voor deze vacature geldt de standplaats Haarlem.
  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.
  • In verband met toekomstige wijzigingen in werk en zaaksinstroom is besloten dat medewerkers die nu een tijdelijke aanstelling hebben en die geschikt bevonden worden na de sollicitatieprocedure, weer een tijdelijke aanstelling krijgen als dit mogelijk is volgens de wet- en regelgeving.
  • Verplichte Van-Werk-Naar-Werk- of herplaatsingskandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten bij de vervulling van deze vacature. Gaarne kopie aanwijzingsbrief toevoegen.

Binnen de rechtbank weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren dan ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan.

Rechtbank Noord-Holland

De rechtbank Noord-Holland biedt werk aan circa 750 mensen en beslist over 140.000 zaken per jaar. Onze omvangrijke en diverse organisatie is op 1 januari 2013 ontstaan uit de samenvoeging van de voormalige rechtbanken Alkmaar en Haarlem. We bevinden ons in een periode van grote veranderingen. Zo staat de rechtbank voor een ingrijpend digitaliseringsproces.

In onze organisatie staan de kernwaarden onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel centraal. Iedereen die hier werkt, werkt ten dienste van de onmisbare rol die de rechtspraak heeft in het maatschappelijk verkeer. Bij de rechtbank Noord-Holland werk je aan zaken die er toe doen. Je werkt met mensen, maar vooral ook vóór mensen. We vinden het daarom belangrijk om te investeren in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaringen.

Daarnaast is in alle gerechten en landelijke diensten gepraat en gedroomd over de cultuur in onze organisatie. Dat heeft de volgende zes Gouden Gedragsprincipes opgeleverd:

  • Ik ga er zelf wat aan doen.
  • Rechtspraak: we doen het samen.
  • Ik oefen mijn taak uit ten dienste van de samenleving.
  • Ik zeg wat ik doe en doe wat ik zeg.
  • Ik maak dingen bespreekbaar.
  • Leren en reflecteren is een onderdeel van mijn werk.
Rechtbank Noord-Holland

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

A.H.J. Hoogenstein, Teammanager

088-3614804

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Noord-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Juridisch medewerker

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Alkmaar
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 21 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

P&O-beleidsadviseur

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 24-32
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 21 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Medewerker verwerken en behandelen

Rechtbank Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 28 oktober
  • Dienst­verband Detachering / IF / Uitzendbasis
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon