Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior juridisch medewerker

Rechtbank Noord-Holland

  • Stand­plaats Haarlem
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 4 april
  • Vacaturenummer 5614-5554-2010742
  • Plaatsingsdatum 16 januari 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Regelmatig hebben wij vacatures voor senior juridisch medewerkers. In deze functie doorgrond je zeer complexe juridische kwesties en bied je procesondersteuning in complexe zaken. Is verdieping van je kennis en het uitzoeken van de finesse van een zaak aan jou goed besteed? Lees dan verder.

Het team Handel, Kanton en Insolventie
Het team Handel, Kanton en Insolventie is gehuisvest in Haarlem en vormt samen met het team Handel, Kanton en Bewind in Alkmaar één sectie. Het team houdt zich bezig met bodemzaken, kortgedingen, verzoekschriften en insolventiezaken. Als senior juridisch medewerker word je ingezet op bodemzaken en kortgedingen. Het team bestaat uit circa 20 rechters, 45 juridisch medewerkers en 3 stafjuristen.

Als senior juridisch medewerker bij team Handel verleen je inhoudelijk ondersteuning aan de rechter bij de voorbereiding en afdoening van zaken. Het betreft in hoofdzaak complexe zaken waarbij sprake is van meerdere juridische aspecten. Ter zitting treed je op als griffier en in de raadkamer fungeer je als volwaardig gesprekspartner van de rechter. Daarnaast concipieer je vonnissen of beschikkingen.

Functie-eisen

Kandidaten dienen te beschikken over een voltooide universitaire opleiding Nederlands recht, met specialisatie privaatrecht. Het is van belang dat je meerdere jaren ervaring hebt met het schrijven van vonnissen en conclusies in ingewikkelde zaken. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je de volgende competenties nodig:

  • uitstekende schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden
  • een sterk analytisch vermogen
  • zorgvuldigheid
  • goed kunnen plannen en organiseren en timemanagement
  • initiatief
  • samenwerken

Indien je niet aan deze vereisten voldoet, word je verzocht niet te reageren. Zowel een schrijftest als een (online) assessment maken deel uit van de selectieprocedure. Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Een contract voor een jaar dat bij goed functioneren wordt omgezet in een vast contract.

Uitstekend geregelde arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk:

  • Een passend salaris in schaal 10 tussen € 2.737,- en € 4.400,- bruto per maand, op basis van 36 uur per week.
  • Verlof van 144 + 21,6 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
  • Een individueel keuzebudget van 16,37% van je salaris. Hierbij heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaarden.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer als je reist met het openbaar vervoer (tweede klas).

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met de heer A.H.J. Hoogenstein, teammanager, via 088 – 361 48 04 of met mr. S. Lok, teammanager, via 088 - 361 36 20.

Binnen de rechtbank weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren dan ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Verplichte Van-Werk-Naar-Werk-/herplaatsingskandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten bij de vervulling van deze vacature. Gaarne kopie aanwijzingsbrief toevoegen.

Rechtbank Noord-Holland

De rechtbank Noord-Holland biedt werk aan circa 750 mensen en beslist over 140.000 zaken per jaar. Onze omvangrijke en diverse organisatie is op 1 januari 2013 ontstaan uit de samenvoeging van de voormalige rechtbanken Alkmaar en Haarlem. We bevinden ons in een periode van grote veranderingen. Zo staat de rechtbank voor een ingrijpend digitaliseringsproces.

In onze organisatie staan de kernwaarden onafhankelijk, onpartijdig, integer en professioneel centraal. Iedereen die hier werkt, werkt ten dienste van de onmisbare rol die de rechtspraak heeft in het maatschappelijk verkeer. Bij de rechtbank Noord-Holland werk je aan zaken die er toe doen. Je werkt met mensen, maar vooral ook vóór mensen. We vinden het daarom belangrijk om te investeren in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaringen.

Daarnaast is in alle gerechten en landelijke diensten gepraat en gedroomd over de cultuur in onze organisatie. Dat heeft de volgende zes Gouden Gedragsprincipes opgeleverd:

  • Ik ga er zelf wat aan doen.
  • Rechtspraak: we doen het samen.
  • Ik oefen mijn taak uit ten dienste van de samenleving.
  • Ik zeg wat ik doe en doe wat ik zeg.
  • Ik maak dingen bespreekbaar.
  • Leren en reflecteren is een onderdeel van mijn werk.
Rechtbank Noord-Holland

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer A.H.J. Hoogenstein, Teammanager

088-3614804

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Noord-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Juridisch medewerker Familie & Jeugd

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Alkmaar
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 31 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Stafjurist sectie Straf

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Medewerker publieksopvang en veiligheid

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 24-32
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Reageren voor 30 januari
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon