• Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Een tijdelijk dienstverband voor ??n jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.756 - €4.430
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 19 juni Nog 3 dagen
  • Vacaturenummer 5614-7017-2017727
  • Plaatsingsdatum 12 juni 2021
  • Dienst­verband Detachering

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als juridisch medewerker draag je hier actief aan bij. Is verdieping van je kennis en vaardigheden en het uitzoeken van de finesses van een zaak aan jou goed besteed? Lees dan verder.

Team Jeugd- en Zorgrecht behandelt zaken op gebied van jeugdstrafrecht, jeugdbeschermingsrecht, leerplicht en de Wet verplichte ggz (Wvggz) / Wet zorg en dwang (Wzd).

Als senior juridisch medewerker bij het team Jeugd- en Zorgrecht bereid je zelfstandig de behandeling van complexe en meervoudige zaken voor, met name op het gebied van jeugdstrafzaken, maar ook op het gebied van jeugdbeschermingszaken en de Wvggz/Wzd. Je fungeert als griffier ter zitting, bent een volwaardig gesprekspartner van de rechter(s) in raadkamer en concipieert de uitspraken voor de rechter(s). Ook lever je een bijdrage aan de coördinatie van de zaaksbehandeling. Daarnaast verwachten we actieve deelname aan kennisgroepen, jurisprudentieoverleggen en dergelijke. Het begeleiden en opleiden van collega’s, zoals juridisch medewerkers, kan deel uitmaken van deze functie.

Het team staat onder leiding van een teamvoorzitter en bestaat uit (senior) rechters, hoofd juridische ondersteuning, stafjuristen, (junior) juridisch medewerkers en senior juridisch medewerkers.

Functie-eisen

Je kunt je eigen oordeel in zaken vormen en weet rechtsproblemen adequaat te analyseren. Je blijft goed presteren onder tijdsdruk, werkt graag met anderen samen, hebt een flexibele houding en bent in staat om prioriteiten te stellen. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je verder:

  • een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht;
  • aantoonbare affiniteit met het jeugd(straf)recht;
  • een uitstekende beheersing van het Nederlands (in woord en geschrift).

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Detachering
  • Contract­duur Een tijdelijk dienstverband voor ??n jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de cao Rijk, in te zien via www.caorijk.nl:

  • Een salaris in schaal 10 (€ 2.756,- - € 4.430,-) op basis van 36 uur.
  • Verlof van 144 vakantie-uren (op basis van 36 uur per week).
  • Een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd (bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met dit keuzebudget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.
  • Pensioenopbouw volgens het ABP.
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot 19 juni 2021. Je brief richt je aan mevrouw mr. M.F. Baaij, teamvoorzitter.   

Heb je eerst nog vragen over de functie? Neem dan contact op met Elise Duffhues, hoofd juridische ondersteuning, via 06 – 25 65 81 26. Vragen over de sollicitatieprocedure kun je stellen via wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl. Let op: sollicitaties via de e-mail worden niet in behandeling genomen.

Vanwege de geldende coronamaatregelen kan er besloten worden dat de gesprekken niet op de rechtbank plaatsvinden maar op een andere wijze worden gevoerd, bijvoorbeeld via Skype. In het geval gesprekken op de rechtbank plaatsvinden nemen we hierbij de geldende maatregelen van de overheid en het RIVM te allen tijde in acht. Hetzelfde vragen wij van onze sollicitanten. Hierover word je dan ook persoonlijk geïnformeerd.

Bijzonderheden

  • Een tijdelijk dienstverband voor één jaar in verband met werkzaamheden die je tijdelijk gaat uitvoeren voor 32 tot 36 uur per week met een proeftijd van 1 maand.
  • De selectiegesprekken vinden plaats in week 26 (28 juni t/m 2 juli).
  • De vacature wordt zowel in- als extern opengesteld.
  • Referenties kunnen worden opgevraagd.
  • (Interne) detachering behoort tot de mogelijkheden.
  • Voor informatie over de functie wordt verwezen naar het functieprofiel commissiesecretaris schaal 10 van het Functiegebouw Rijk.
  • Wij verzoeken je uitsluitend te reageren indien je aan de gestelde opleidings- en ervaringseisen voldoet.
  • Ben je een kandidaat voor wie volgens regelgeving een passende functie dient te worden aangeboden? Geef dit dan duidelijk aan bovenaan je brief en cv. Geef ook aan welke functieschaal je nu hebt. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je status. Bijvoorbeeld een besluit. Alleen dan kunnen we je sollicitatie met voorrang behandelen.
  • Voor een kandidaat die geen voorrang geniet bij het vervullen van de vacature: houd er rekening mee dat de procedure langer kan duren dan de termijn die in de standaardontvangstbevestiging staat aangegeven. De procedure heeft namelijk een opschortende werking wanneer een preferente kandidaat heeft gesolliciteerd.
  • Een online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kunnen onderdeel zijn van het selectieproces.
  • We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij, waarin iedereen de tijd en ruimte krijgt zich te ontwikkelen.
  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent het Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan.

Rechtbank Den Haag

De rechtbank Den Haag is dé plek om te werken, omdat we een professionele organisatie zijn waarin we ons betrokken voelen bij ons werk, maar ook bij de rechtbank als geheel. We zijn ons bewust van onze maatschappelijke rol en we zijn trots op de positie van de rechtbank.

Werken bij de rechtbank Den Haag betekent dat je een relevante bijdrage levert aan deskundige, toegankelijke en snelle rechtspraak. De rechtbank Den Haag heeft een aantal bijzondere bevoegdheden. Als enige rechtbank in Nederland is zij bevoegd om zaken te behandelen op het gebied van Wet internationale misdrijven, het intellectuele eigendomsrecht en civiele zaken tegen de staat.

We zijn een rechtbank gevestigd in de Randstad. We hebben te maken met grootstedelijke problematiek, we zitten dicht bij het politieke hart van Nederland en dat zorgt ervoor dat niet alleen de rechtbank anders is dan andere, maar ook het type zaken dat wij behandelen.

Speerpunten
Er liggen de komende jaren heel wat speerpunten klaar om aan te pakken. De drie belangrijkste zijn: snelle, toegankelijke en deskundige rechtspraak. En net als elk ander gerecht is ook de rechtbank Den Haag bezig om het digitaal procederen mogelijk te maken. De eerste stappen zijn gezet door de eerste werkprocessen digitaal te maken en de eerste digitale zittingszalen in gebruik te nemen.

Rechtbank Den Haag

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Elise Duffhues

06-25658126

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker IT Support

Rechtbank Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag/Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 7
  • Reageren voor 2 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

(Senior) juridisch medewerker Bestuursrecht

Rechtspraak, rechtbank Midden-Nederland
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 21 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Juridisch medewerker familierecht

Rechtspraak, rechtbank Midden-Nederland
  • Stand­plaats Lelystad
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 21 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon