(Senior) juridisch medewerker, team Belastingrecht

Rechtbank Den Haag

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur Tijdelijk, met uitzicht op een vast dienstverband
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.824 - €3.990
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 14 augustus Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer 5614-7151-2018148
  • Plaatsingsdatum 8 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als (senior) juridisch medewerker in het team Belastingrecht draag je hier actief aan bij.

Je verleent als (senior) juridisch medewerker juridische ondersteuning aan de behandeling en de beslissing van met name (complex gekwalificeerde) fiscale rechtszaken. Je fungeert als griffier ter terechtzitting, je neemt als volwaardig gesprekspartner deel aan het overleg in de raadkamer en je schrijft vervolgens zelfstandig conceptuitspraken. Je bewaakt het gehele proces van activiteiten voor een efficiënt verloop van de zaak. Je houdt wetgeving en ontwikkelingen bij en neemt deel aan de verschillende vakgroepoverleggen. Als (senior) juridisch medewerker fungeer je tevens als inhoudelijk aanspreekpunt voor de (administratief) juridisch medewerkers en werk je eventueel nieuwe collega’s in. Voor informatie over de functie wordt verwezen naar het functieprofiel Commissiesecretaris schaal 9 (juridisch medewerker) en 10 (senior juridisch medewerker) van het Functiegebouw Rijk, in te zien via https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/.

De rechtbank Den Haag is onderverdeeld in 15 teams, waarvan 12 teams zich inhoudelijk met rechtspreken bezighouden binnen verschillende rechtsgebieden. Het betreft een vacature in het team Belastingrecht voor (senior) juridisch medewerker. Dit team beoordeelt en beslist in fiscale geschillen in eerste aanleg. Voor de behandeling van deze zaken zijn naast rechters ondersteunende medewerkers nodig die zich betrokken voelen bij de maatschappij en bij de producten waarvoor men verantwoordelijk is. Het team wordt aangestuurd door een teamvoorzitter en een hoofd juridische ondersteuning (HJO) en bestaat daarnaast uit 9 rechters, 14 (senior) juridisch medewerkers en (senior) stafjuristen en 4 juridisch administratief medewerkers.

Functie-eisen

Je beschikt over een proactieve houding en kunt goed samenwerken. Voorts beschik je over een goede probleemanalyse en oordeelsvorming. Je werkt zorgvuldig en bent stressbestendig. Daarbij heb je een positieve, resultaatgerichte en flexibele instelling. Je beschikt over organisatorische vaardigheden, bent communicatief vaardig en je kunt goed samenwerken met collega's van verschillend niveau. Om deze functie op goed niveau te kunnen uitoefenen, heb je ook:

  • een voltooide universitaire opleiding Rechtsgeleerdheid (Fiscaal recht is een pre);
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als in geschrift.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Maand­salaris Min €2.824 Max. €3.990 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijk, met uitzicht op een vast dienstverband
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Een functie vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk.

  • Een salaris in schaal 9 (juridisch medewerker, maximaal € 3990,93) of een salaris in schaal 10 (senior juridisch medewerker, maximaal € 4.430,97), allebei op basis van 36 uur;
  • Verlof van 144 vakantie-uren bij een werkweek van 36 uur;
  • Een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd (21,6 bovenwettelijke vakantie-uren en eventuele leeftijdsuren). Met dit keuzebudget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen;
  • Pensioenopbouw volgens het ABP;
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof en vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 13 augustus 2021. Je brief richt je aan de heer mr. M.A. Dirks, teamvoorzitter.

Heb je eerst nog inhoudelijke vragen? Stel dan je vraag dan aan Ruth Vijverberg, hoofd juridische ondersteuning via (06) 257 571 40 of via r.vijverberg@rechtspraak.nl.
Vragen over de sollicitatieprocedure kan je stellen via wervingenselectie.rb.denhaag@rechtspraak.nl.
Let op: sollicitaties op beide e-mailadressen worden niet in behandeling genomen.

Vanwege de geldende Corona-maatregelen kan er besloten worden dat de gesprekken niet op de rechtbank plaatsvinden maar op een andere wijze worden gevoerd, bijvoorbeeld via Skype. In het geval gesprekken op de rechtbank plaatsvinden nemen we hierbij de geldende maatregelen van de overheid en het RIVM te allen tijde in acht. Hetzelfde vragen wij van onze sollicitanten. Hierover word je dan ook persoonlijk geïnformeerd.

Bijzonderheden

  • Het betreft een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar voor minimaal 32 uur per week met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren kan een vaste arbeidsovereenkomst volgen.
  • De gesprekken vinden plaats in week 34 (23 t/m 27 augustus) of week 35 (30 augustus t/m 3 september)
  • De vacature wordt zowel in- als extern opengesteld. Medewerkers van de rechtbank Den Haag hebben voorrang in de procedure.
  • Een schrijftest kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure, evenals het opvragen van referenties.
  • Ben je een verplichte Van-Werk-Naar-Werk (VWNW) kandidaat? Geef dit dan duidelijk aan boven aan je brief en CV. Geef ook aan welke functieschaal je nu hebt. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit en de laatste twee verslagen van functioneringsgesprekken. Alleen dan kunnen we je sollicitatie als kandidaat met een VWNW-status in behandeling nemen. Verdere informatie over VWNW is te vinden in de CAO Rijk.
  • Indien een VWNW-kandidaat heeft gereageerd dan vindt eerst het gesprek met de VWNW-kandidaat plaats voordat we verder gaan met de reguliere gesprekken. We verzoeken je hiermee rekening te houden.
  • Wij verzoeken je uitsluitend te reageren indien je aan de gestelde opleidingseisen voldoet.
  • We streven ernaar de organisatie een afspiegeling te laten zijn van de maatschappij, waarin iedereen de tijd en ruimte krijgt zich te ontwikkelen.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
  • We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen voor indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen. Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan.

Rechtbank Den Haag

De rechtbank Den Haag is d? plek om te werken, omdat we een professionele organisatie zijn waarin we ons betrokken voelen bij ons werk maar ook bij de rechtbank als geheel. We zijn ons bewust van onze maatschappelijke rol en we zijn trots op de positie van de rechtbank. Werken bij de rechtbank Den Haag betekent dat je een relevante bijdrage levert aan deskundige, toegankelijke en snelle rechtspraak. De rechtbank Den Haag heeft een aantal bijzondere bevoegdheden. Als enige rechtbank in Nederland is zij bevoegd om zaken te behandelen op het gebied van Wet Internationale Misdrijven(WIM), het Intellectuele Eigendomsrecht (IE) en civiele zaken tegen de Staat. We zijn een rechtbank gevestigd in de Randstad. We hebben te maken met grootstedelijke problematiek, we zitten dicht bij het politieke hart van Nederland en dat zorgt ervoor dat niet alleen de rechtbank anders is dan andere maar ook het type zaken dat wij behandelen. Speerpunten Er liggen voor de komende jaren heel wat speerpunten klaar om aangepakt te worden. De drie belangrijkste speerpunten zijn: snelle, toegankelijke en deskundige rechtspraak. En net als elk ander gerecht is ook de Rechtbank Den Haag bezig om het digitaal procederen mogelijk te maken. De eerste stappen zijn gezet door de eerste werkprocessen digitaal te maken en de eerste digitale zittingszalen in gebruik te nemen.
Rechtbank Den Haag

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Den Haag nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior communicatieadviseur

Rechtbank Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 2 september
  • Dienst­verband Detachering

Verzuimadviseur

Rechtbank Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 1 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

digitale junior jurist belastingen

Rechtbank Gelderland
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 15 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon