Senior juridisch medewerker team familie- en jeugdrecht

Gerechtshof Amsterdam

  • Stand­plaats Amsterdam
  • Contractduur Zie vacaturetekst
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.756 - €4.430
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 12 april Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 5614-6761-2016886
  • Plaatsingsdatum 3 april 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Werken bij de rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Ook als senior juridisch medewerker draag je hier actief aan bij. Interesse? Lees dan verder.

Wat je gaat doen

Binnen het team worden alle voorkomende (civielrechtelijke) familierechtelijke geschillen behandeld. Deze variëren van sociaal maatschappelijke aard tot (complexe) financiële materie. De zaken betreffen bijvoorbeeld uithuisplaatsingen, omgangsregelingen en alimentatie. Maar ook komen zowel bewind-, curatele- en erfrechtzaken als boedelverdelingen voor. Het werkterrein is breed, het aanbod aan zaken is zeer afwisselend en varieert van gemiddeld zwaar tot complex. Als senior juridisch medewerker bereid je de zaken voor die op de zitting worden behandeld, overleg je hierover met de raadsheren en verricht je literatuur- en jurisprudentieonderzoek. Je fungeert als griffier ter zitting en neemt actief deel aan het raadkameroverleg. Je concipieert uitspraken, maakt alimentatieberekeningen en in voorkomende gevallen maak je het proces-verbaal op. Na een inwerkperiode krijg je je eigen zaken toegewezen die je zelfstandig voorbereidt. Verder neem je actief deel aan kennisgroepen, jurisprudentiebesprekingen en opleidingsbijeenkomsten.

Wat we je bieden

Een uitdagende functie vol mogelijkheden om je kennis en vaardigheden verder uit te breiden.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend geregeld volgens de CAO Rijk, in te zien via www.caorijk.nl.

  • Een 32 tot 36-urige werkweek;
  • Een salaris in schaal 10 (maximaal € 4430,97 op basis van 36 uur);
  • Verlof van 144 uur en 21,6 Individuele Keuze Budget (IKB)-uren bij een werkweek van 36 uur;
  • IKB-budget van 16,37% van je salaris. Hierbij heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaarden;
  • Pensioenopbouw volgens het ABP;
  • Goede regelingen voor ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en vergoeding woon-werkverkeer.

Het betreft in beginsel een tijdelijk contract van een jaar met de mogelijkheid tot omzetting naar vast. Invulling op detacheringsbasis behoort tot de mogelijkheden.

Wat we van je vragen

Je beschikt over een voltooide universitaire opleiding Nederlands Recht. Omdat het schrijven van uitspraken een belangrijk onderdeel van je taak is, dien je over uitstekende redactionele vaardigheden te beschikken en kun je goed hoofd- van bijzaken onderscheiden. Tevens beschik je over een sterk analytisch vermogen en heb je een oplossingsgerichte, flexibele en pragmatische instelling. Je beschikt over goede contactuele eigenschappen en kan goed functioneren in een team. Je bent zorgvuldig en goed en snel in staat juridische vraagstukken te doorgronden. Daarnaast verwachten wij een grote mate van zelfstandigheid bij het verder ontwikkelen van je kennis van de jurisprudentie en relevante juridische onderwerpen. Aantoonbare ervaring met het concipiëren van complexe juridische teksten strekt tot aanbeveling. We verzoeken je uitsluitend te reageren, indien je aan de gestelde opleidingseisen voldoet.

Interesse?

Zoek jij inhoudelijke veelzijdigheid en uitdaging en wil je een bijdrage leveren aan het functioneren van de rechtsstaat? Dan is deze functie bij de Rechtspraak iets voor jou. Solliciteer direct via onderstaande button. Dit kan tot en met 11 april 2021. Je brief richt je aan mevrouw M.T. Hoogland, teamvoorzitter familie- en jeugdrecht. De gesprekken vinden plaats in de week van 19 april (week 16). Een schrijftest maakt deel uit van de selectieprocedure.

Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij Mirjam Hoogland, per email via m.mr.hoogland@rechtspraak.nl of telefoon 088-3614850 of bij Vera Willemsen (teamcoördinator) via v.a.m.willemsen@rechtspraak.nl of telefoon 088-3614596.

Wanneer je bent geselecteerd, berichten we je wanneer je voor een gesprek wordt uitgenodigd. In verband met de geldende Corona-maatregelen kan besloten worden dat de gesprekken niet op het gerechtshof plaatsvinden maar op een andere wijze worden gevoerd, bijvoorbeeld via Skype. In het geval gesprekken op het gerechtshof plaatsvinden nemen we hierbij de geldende maatregelen van de overheid en het RIVM te allen tijde in acht. Hetzelfde vragen wij van onze sollicitanten.

Het gerechtshof streeft naar vergroting van diversiteit binnen haar organisatie.

Ben je een verplicht Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Geef dit dan duidelijk aan bovenaan je brief. Wij ontvangen graag een bewijsstuk van je VWNW-status, bijvoorbeeld een besluit. Alleen dan kunnen we je sollicitatie in behandeling nemen.  

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Binnen de Rechtspraak weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken.

We reageren daarom ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.756 Max. €4.430 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Zie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Gerechtshof Amsterdam

Organisatie

Het gerechtshof in onze hoofdstad, gelegen aan ’t IJ, behandelt rechtszaken in hoger beroep die in eerste instantie hebben gediend bij de rechtbanken Amsterdam en Noord-Holland. Het zijn heel vaak zowel feitelijk als juridisch complexe zaken. Die complexiteit vindt haar oorzaken in de grootstedelijke problematiek en maar ook in Amsterdam als financieel centrum van het land. Het hof heeft dan ook een belangrijke maatschappelijke functie en behandelt strafzaken, handelszaken, belastingzaken en familiezaken. In de media zijn onze zaken dagelijks terug te vinden.

Specialisme

Het Amsterdamse gerechtshof kent drie specialistische kamers, die als enige in het land bevoegd zijn: de Ondernemingskamer, de notariële tuchtkamer en de Douanekamer.  Het Landelijk Kenniscentrum Fraude voor de Rechtspraak, dat kennis en informatie over fraude verzamelt en deelt, bevindt zich ook in het hof. Vanaf 2017 zal het Netherlands Commercial Court (bestuurlijk valt dit onder het hof) zitting  hebben in ons Paleis van Justitie. Dit zal het internationaal karakter van het hof versterken.

Werken bij  het hof

Op een goede manier rechtspreken is waar onze medewerkers zich elke dag voor inzetten. Geregeld houden wij dan ook feedbackgesprekken met ketenpartners om de processen te blijven verbeteren. ‘Werken bij het hof daagt je uit om kwaliteit te leveren.’, zegt een raadsheer bij het hof. Ongeveer 350 personen werken bij het gerechtshof Amsterdam in de afdelingen strafrecht, civielrecht & belastingrecht en bedrijfsvoering. Naast ongeveer 120 raadsheren werken bij het hof juridische-, administratieve- en stafmedewerkers. Het Amsterdamse hof is het enige hof wat een eigen Paleis van Justitie heeft, in tegenstelling tot de andere  hoven die een gebouw delen met een rechtbank. Dit brengt ook een eigen dynamiek met zich mee. Om toekomstige medewerkers kennis te laten maken met de Rechtspraak in hoger beroep kunnen studenten of scholieren stage lopen als griffier of andere werkervaring opdoen.

AMS

Mede ingegeven door de modernisering van de Rechtspraak, waarbij digitale toegankelijkheid een belangrijke rol speelt, wordt van de medewerkers verwacht zich flexibel op te stellen en zich te blijven ontwikkelen. De medewerkers van het AMSterdamse hof zijn samen tot drie kernwoorden met betrekking tot hun visie op het hof gekomen: ‘Aanspreekbaar, Moedig en Samen (AMS).’ Bij het hof kan eenieder meedenken over de visie, over onze werkprocessen en wordt daarbij aangemoedigd om initiatief te nemen voor veranderingen.

Media-aandacht

Veel van onze zaken trekken flinke aandacht van de media, zoals Robert M., Badr Hari, Klimop, SNS, Meavita, DSB en het Passageproces.

Voel jij je aangesproken door de visie van het hof en wil jij je inzetten voor de modernisering van de Rechtspraak, dan zien we jou graag als onze nieuwe collega.

Gerechtshof Amsterdam

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Gerechtshof Amsterdam nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior administratief medewerker

Gerechtshof Amsterdam
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 12 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

senior juridisch medewerker strafrecht

Gerechtshof 's-Hertogenbosch
  • Stand­plaats 's-Hertogenbosch
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 13 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior adviseur Huisvesting

Gerechtshof Den Haag
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 24 april
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon