Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior juridisch medewerkers Handel/Familie en Jeugd

Rechtbank Noord-Holland

  • Stand­plaats Alkmaar
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Zie vacaturetekst
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €2.737 - €4.400
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 1 augustus
  • Vacaturenummer 5614-5922-2012707
  • Plaatsingsdatum 27 juni 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Talent gezocht! De rechtbank Noord-Holland zoekt doorlopend juristen en biedt een meerjarig opleidings- en ontwikkelprogramma waarin je de kans krijgt om persoonlijk en professioneel te groeien

Wil je meteen de ervaring opdoen die de rest van je veelbelovende carrière zal vormen? Is het verder ontwikkelen van je kennis en verdiepen in complexe zaken iets voor jou? Wil je actief bijdragen aan een rechtvaardige samenleving? Dan is werken bij de rechtbank Noord-Holland zeker iets voor jou.

 Wat je gaat doen

Als senior juridisch medewerker in handelszaken verleen je inhoudelijk ondersteuning aan de rechter bij de voorbereiding en afdoening van handelsdagvaardingszaken en handelsrekesten. Dat kan zijn in bodemzaken dan wel in kort gedingzaken. Het betreft in hoofdzaak complexe zaken waarbij sprake is van meerdere juridische aspecten..

Als senior juridisch medewerker bij familie en jeugd verleen je inhoudelijk ondersteuning aan de rechter bij de voorbereiding en afdoening van complexe familiezaken, waarbij sprake is van meerdere juridische aspecten zoals bijvoorbeeld een echtscheiding waar ook de boedelverdeling, alimentatie en het gezag over de kinderen een rol spelen. Bij het aandachtsgebied jeugdzaken krijg je zaken als uithuisplaatsing en ondertoezichtstelling van kinderen te behandelen.

Je bent de sparringpartner voor de rechter. Je bereidt de zaken voor en overlegt daarover met de rechter. Op de zitting ben je de griffier en neem je deel aan de beraadslaging in de raadkamer. Je analyseert het juridische vraagstuk, verzamelt relevante jurisprudentie, toepasselijk beleid en vakliteratuur en schrijft concept-uitspraken. Je neemt actief deel aan kennisgroepen, scholings- en jurisprudentiebijeenkomsten.

Je volgt een opleidings- en ontwikkelprogramma dat gericht is op in- en externe doorgroei. Naast de waardevolle werkervaring die je opdoet krijg je de mogelijkheid om je te blijven ontwikkelen door het volgen van vakinhoudelijke opleidingen en vaardigheidstrainingen.

Je ontwikkelt je binnen één a twee jaar tot senior juridisch medewerker. In de eerste periode ga je onder begeleiding van een ervaren opleider aan de slag. Je bouwt de kennis en ervaring op die je nodig hebt voor het werk als senior juridisch medewerker. Daarna ligt de focus op de inhoudelijke verdieping van je werk, je ontwikkelmogelijkheden en het ontdekken van je talenten. Het doel is dat je binnen maximaal zes jaar bent voorbereid op een volgende stap in je carrière. Dat kan door rouleren naar een ander rechtsgebied binnen de rechtbank en zo je juridische kennis te verbreden. Verder zijn er mogelijkheden om je te specialiseren of je te oriënteren op een baan buiten de rechtbank.

Bekijk hier hoe je toekomstige baan er uit ziet.

https://vimeo.com/382595283/bfd4c04fdf

Functie-eisen

Je hebt je studie wo-rechten afgerond, met specialisatie privaatrecht. Ervaring met het schrijven van vonnissen en/of conclusies in ingewikkelde zaken is een pré.

Je bent goed in het doorgronden en ontleden van een ingewikkeld juridisch probleem of vraagstuk. Daarnaast moet je in staat zijn een eigen oordeel te formuleren en dat te staven met argumenten. Een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid is nodig om zaken helder te kunnen verwoorden.

Je komt met ideeën en voorstellen en deelt dit met je collega’s. Het is belangrijk dat je zelfstandig kunt werken maar ook dat je je eigen werk afstemt op je collega’s en hen helpt waar nodig.

Je hebt ambitie, talent en capaciteit om verder te ontwikkelen. De regie over je persoonlijke ontwikkeling en loopbaan neem je zelf in handen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.737 Max. €4.400 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Zie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Je komt te werken in een enthousiast team van juristen met veel vakinhoudelijke kennis. In een informele sfeer werk je intensief samen met de rechters uit het team. Er is ruimte voor eigen initiatief en zelfstandigheid. Het werk is afwisselend en je kan in korte tijd veel leren.

Verder bieden we je een passend salaris tussen € 2.805,00 en € 4.400,00 bruto per maand, op basis van 36 uur per week (salarisschaal 9 of 10 CAO Rijk). Naast je salaris en vakantiedagen ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Met het IKB kun je keuzes maken die passen bij je eigen wensen. Zo kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen.

De goede verlofregeling en flexibele werktijden zorgen voor een plezierige balans tussen werk en privé.

Je begint met een tijdelijk dienstverband voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband

Bijzonderheden

Enthousiast geworden?

Je kunt tot en met 31 juli 2020 solliciteren via onderstaande button. Geef in je motivatiebrief aan naar welk rechtsgebied (Handelszaken of familie en jeugdzaken) je interesse uitgaat en waarom.

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes. Voor de vacature bij Handel nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek in week 35 of week 36. Voor de vacature bij F&J nodigen we je uit in week 33 en 34.

Als we van beide kanten met elkaar door willen, dan volgt een tweede ronde. Je wordt dan uitgenodigd voor een gesprek met de collega’s uit het team. Direct na het gesprek testen we je juridisch inzicht en taalvaardigheid tijdens een schrijftest. Een (online) assessment maakt ook onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met:
Paula Verweel, teammanager Handel, Kanton en Bewind, 088-3619167
Joyce van Roode, teammanager Familie en Jeugd, 088-3614636

Bijzonderheden

Binnen de rechtbank weten we heel goed zelf onze kandidaten te bereiken. We reageren dan ook niet op acquisitie of aanbiedingen van bureaus of tussenpersonen.

Doorplaatsing en/of overname van deze vacature is niet toegestaan.

We vragen je altijd een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen bij indiensttreding.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Sollicitanten die nu een tijdelijk contract hebben bij de Rijksoverheid en die geschikt worden bevonden na de sollicitatieprocedure krijgen weer een tijdelijk contract als dit mogelijk is volgens de wet- en regelgeving.

Verplichte VWNW/HPK kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten bij de vervulling van deze vacature. Gaarne kopie aanwijzingsbrief toevoegen.

Rechtbank Noord-Holland

Bij de rechtbank Noord-Holland werk je bij een organisatie die een onmisbare rol heeft in de maatschappij. Met circa 730 collega’s, waarvan 160 rechters, draag je bij aan goede en toegankelijke rechtspraak. Bij alles wat we doen hebben we oog voor het belang van de rechtzoekende.

Jaarlijks behandelt de rechtbank zo’n 130.000 zaken op het gebied van strafrecht, bestuursrecht en civiel recht. Die gaan onder andere over misdrijven, verkeersovertredingen, bewindvoering, verblijfsvergunningen, arbeidsconflicten en echtscheidingen. Schiphol ligt in ons werkgebied en zaken rondom de luchthaven spelen dan ook regelmatig bij onze rechtbank. Als enige rechtbank in Nederland hebben we een douanekamer.

We hebben locaties in Haarlem, Alkmaar, Zaandam en Haarlemmermeer/Schiphol. Meer weten over de rechtbank Noord-Holland? Kijk op onze site op rechtspraak.nl.

Rechtbank Noord-Holland

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rechtbank Noord-Holland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior administratief medewerker

Rechtbank Noord-Holland
  • Stand­plaats Haarlem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 18 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Juridisch medewerker team Handel en Haven

Rechtbank Rotterdam
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 13 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

3 bodes

Rechtbank Rotterdam
  • Stand­plaats Dordrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 4
  • Reageren voor 11 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon