(Senior) Jurist Familie- en Jeugdrecht

Rechtbank Gelderland

  • Stand­plaats Arnhem
  • Werkplekken 5
  • Contractduur Zie vacaturetekst
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.119 - €4.374
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Juridisch
  • Reageren voor 27 september Nog 6 dagen
  • Vacaturenummer 5614-10948-2029519
  • Plaatsingsdatum 15 september 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij een proactieve en ervaren advocaat of jurist? Heb je de wens om je kennis verder te verdiepen door je te richten op complexe zaken? En heb je affiniteit met Familie- en Jeugdrecht? Lees dan verder!

Jij bent geïnteresseerd in het familie- en jeugdrecht en je wilt graag als jurist aan de slag binnen dit rechtsgebied. Of je hebt al ervaring opgedaan als jurist in het familierecht, kent de juridische wereld en je bent toe aan een volgende stap. Je draagt in je werk graag een steentje bij aan de maatschappij. Bovendien houd je ervan om te puzzelen met regels en houd je van complexe vraagstukken. Tot slot ben je een goede schrijver en wil je daar nóg beter in worden.

Wat je gaat doen

Als (senior) jurist ben je verantwoordelijk voor het voorbereiden van zaken met meerdere complexe juridische aspecten, met name op het gebied van echtscheiding, alimentatie en huwelijksvermogensrecht, ondertoezichtstellingen, verplichte zorg en gezag en omgang. Je hebt de vaardigheid om relevante feiten, bewijsmiddelen, juridische geschilpunten en verweren uit een dossier te halen en deze te combineren met toepasselijke wetgeving en jurisprudentie in je voorbereiding. Deze voorbereiding is van dien aard dat een rechter op basis daarvan een zitting kan leiden en een beslissing kan nemen. Na de zitting stel je, in overleg met een rechter, conceptuitspraken op. Je fungeert als een sparringpartner voor zowel de rechter als je collega's, want het is een gezamenlijke inspanning.

Je krijgt de ruimte om relevante jurisprudentie en vakliteratuur bij te houden. Daarnaast krijg je de mogelijkheid je verder te ontwikkelen op bepaalde deelonderwerpen door bijvoorbeeld deel te nemen aan interne kennisclubs. Zo draag je samen met je collega’s bij aan de kennisontwikkeling van jezelf en je collega’s.  

Het cluster Familie- en Jeugdrecht is gevestigd in zowel Arnhem als Zutphen. Voor beide locaties hebben we vacatures beschikbaar. Als onderdeel van dit diverse en dynamische cluster ben je betrokken bij talrijke zittingen. Kortom, je krijgt de kans om te werken in een boeiend rechtsgebied dat nauw verbonden is met mensen en een aanzienlijk maatschappelijk belang heeft. Het is een interessante functie met veel mogelijkheden.

In mijn werk is elke zaak anders en daardoor is geen dag hetzelfde. Ik werk in een prettig team waar je zelfstandig kan werken en waar ruimte is om met elkaar te sparren wanneer dat nodig is. Wat ik leuk vind, is de mogelijkheid om zaken vanuit diverse perspectieven te bekijken en mijn eigen standpunt te vormen. Ik ben er trots op dat mijn werk een positieve bijdrage levert aan de samenleving. De uitdaging in mijn werk is om conceptbeschikkingen op zo’n manier te schrijven dat ze voor iedereen goed leesbaar en begrijpelijk zijn. Het feit dat de Rechtspraak onafhankelijk is past bij mij. Bovendien passen de kernwaarden van vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid, die in mijn werk centraal staan, ook goed bij mij.  Lisa – gerechtsjurist Familie- en Jeugdrecht

Het analyseren van problemen gaat je goed af en je werkt op een planmatige en zorgvuldige manier. Je neemt nieuwe informatie snel op en weet deze effectief toe te passen. Bovendien heb je een goed gevoel voor humor en werk je graag samen met anderen. Zowel mondeling als schriftelijk kun je je goed uitdrukken.

Bij het analyseren en oplossen van juridische vraagstukken ben je proactief in het zoeken naar relevante informatie. Je herkent de benodigde gegevens en legt verbanden tussen verschillende informatiebronnen. Daarnaast ben je in staat om de consequenties van bepaalde keuzes te benoemen. Je bekijkt de voorstellen vanuit diverse invalshoeken en komt tot een goed afgewogen oordeel. Je bent in staat om de relevante details te benoemen die de rode draad ondersteunen, en je legt deze helder vast.

  • Een afgeronde opleiding hbo-rechten of een voltooide universitaire studie Nederlands recht.
  • Affiniteit met familie- en Jeugdrecht.
  • (Ruime) ervaring als jurist familierecht.
  • Een uitstekende beheersing van het Nederlands.
  • Een goed analytisch vermogen, je kan logisch redeneren en snel hoofd- en bijzaken scheiden.

Een schrijftest aan de hand van een voorgelegde casus maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. 

  • Salaris­niveau schaal 9
  • Maand­salaris Min €3.119 Max. €4.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Contract­duur Zie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatie adviseur bent. Ook met jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. Naast een functie vol uitdaging, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de www.caorijk.nl.

  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 9/10 (met een doorgroei in schaal 10 tot max. € 4.848,81 (bruto op basis van 36 uur). Je wordt ingeschaald op basis van je kennis, kunde en ervaring;
  • Je contract gaat uit van 36 uur. Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld door thuis te werken. En je krijgt 144 vakantie- en minimaal 64 IKB-uren (en eventuele leeftijdsuren) bij 36 uur;
  • Naast je salaris heb je een individueel keuzebudget (IKB, 16,37% van je salaris). Je stelt daarmee een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, bijvoorbeeld door je uit te laten betalen of te kiezen voor fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets of studie;
  • Je pensioen is goed geregeld via het ABP;
  • De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas). Ook zijn er goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten;
  • Je krijgt een jaarcontract. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je een vast dienstverband;
  • Je standplaats wordt Zutphen of Arnhem; voor beide locaties hebben wij een vacature. Wil je in je motivatie duidelijk aangeven waar je voorkeur naar uit gaat?

We hebben een op maat gemaakt inwerkprogramma voor jou beschikbaar. Dit programma is specifiek afgestemd op jouw kennis en ervaring, zodat je een goede start kunt maken.

We zien je reactie graag! Solliciteer via de button onderaan deze vacature. Dit kan tot en met 26 september 2023 en geef dan aan naar welke locatie je voorkeur uitgaat. In een selectiegesprek praten we hier dan verder op. 

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Marjette van der Linde, teamvoorzitter Familie- en Jeugdrecht via 06- 55 42 04 67 of via [email protected].

Bijzonderheden
  • Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
  • Wij vinden diversiteit belangrijk en nodigen dan ook iedereen, met de gevraagde ervaring, uit om te reageren.

Privacy

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.

Screening

Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit van alle niet-rechterlijke sollicitanten. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Validata klik op deze link voor meer informatie.

Rechtbank Gelderland

Vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid Werken bij de rechtbank Gelderland betekent werken in een professionele organisatie die een onmisbare rol heeft in het maatschappelijk verkeer. Iedereen die hier werkt, zowel rechters als ondersteunende medewerkers, draagt bij aan effici?nte rechtspraak van hoge kwaliteit. Verantwoordelijkheidsbesef en de bereidheid om samen te werken zijn daarom belangrijke eigenschappen. Wij zijn een lerende organisatie en stimuleren het geven en ontvangen van feedback. Kernwaarden die wij hanteren in onze manier van werken zijn vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid. Over de rechtbank Ruim 160 rechters telt de rechtbank Gelderland. Samen met de ongeveer 600 medewerkers behandelen zij elk jaar zo'n 175.000 rechtszaken. Dat doen zij deskundig en met oog voor de belangen van de individuele rechtzoekende. De rechtbank telt vier locaties: Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen en Zutphen. De hoofdlocaties zijn gevestigd in Arnhem en Zutphen. De rechtbank is georganiseerd in afdelingen: bestuursrecht, civiel recht, strafrecht en bedrijfsvoering. Rechtbank Gelderland is de enige rechtbank in Nederland met een militaire kamer. Hier staan Nederlandse militairen terecht, die zich waar ook ter wereld misdragen. Toekomst Met digitale zittingszalen op drie locaties is de rechtbank voorbereid op de toekomst. De Rechtspraak moderniseert en digitaal procederen wordt de norm. In dat proces wil de rechtbank Gelderland een vitale organisatie zijn, met blijvende aandacht voor zowel de eigen medewerkers als onze professionele partners en de rechtzoekenden.
Rechtbank Gelderland

Solliciteren?

Rechtbank Gelderland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Arbo Adviseur / Preventiemedewerker

Rechtbank Gelderland
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 27 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Gerechtsjurist WOZ-zaken belastingrecht

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Manager proces en innovatie

Centrale Raad van Beroep
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon