Senior jurist Nationaal Programma Lokale Warmtetransitie

In het klimaatakkoord is afgesproken dat gemeenten een regierol vervullen in de lokale warmtetransitie. Vanuit het NPLW werken we hieraan vanuit drie opgaves: ‘isolatie en energiearmoede’, ‘warmtenetten’ en ‘warmtepompen’. Voor deze opgaves ben jij de juridisch expert. Je werkt mee aan het maken van handreikingen waarin wet- en regelgeving wordt vertaald naar de gemeentelijke praktijk. Ook initieer je kennisbijeenkomsten voor gemeenten over komende wet- en regelgeving in samenwerking met o.a. ministeries BZK, EZK, IPO en VNG. Daarnaast vervul je de rol van kennismakelaar, waarbij je bestaande en te ontwikkelen kennis(producten) weet te ontsluiten en te matchen met de behoefte van de gemeenten.
Naast bovenstaande hoofdtaak heb je ook een accounthoudersrol voor een aantal gemeenten verenigd in 1 à 2 NPLW-regio’s. Vanuit deze rol informeer en adviseer je gemeenten bij de uitvoering van hun regierol in de lokale warmtetransitie.

Je werkzaamheden betreffen o.a.:

• Het initiëren van inhoudelijke kennisbijeenkomsten voor gemeenten over actuele en komende wet- en regelgeving in samenwerking met BZK, EZK, VNG en IPO.
• Bijdragen aan het opstellen van handreikingen (zoals de handreiking Warmteprogramma), visuals en andere kennisproducten met de vertaling van wet- en regelgeving naar de gemeentelijke praktijk en andere juridische kennisinstrumenten voor gemeenten.
• (Laten) opstellen van informatie/ kennisproducten over juridische onderwerpen verbonden aan de warmtetransitie, waaronder het verzorgen van juridische items voor de NPLW-nieuwsbrief en website.
• Bijdragen aan het ophalen, agenderen en wegnemen van juridische knelpunten en belemmeringen in de uitvoeringspraktijk van gemeenten.
• Het beantwoorden van veelvoorkomende juridische vragen in relatie tot warmtenetten, warmtepompen, isolatie en over de gemeentelijke regierol in lijn met de Wgiw. Je bent eerstelijnsvraagbaak voor (het organiseren van) de beantwoording van kennisvragen op uiteenlopend juridisch terrein, denk aan Omgevingswet in relatie tot de Wgiw en Bgiw, Wcw, staatssteun, AVG en aanbestedingsrecht. Dit doe je in samenwerking met de NPLW-helpdesk. Je coördineer via je netwerk ook de inzet van experts die hun kennis over de afzonderlijke onderwerpen delen, zodat gemeenten de ondersteuning krijgen waar zij behoefte aan hebben.
• Tevens heb je als medewerker van het NPLW een accounthoudersrol voor een aantal gemeenten in een regio. Je bent het persoonlijke aanspreekpunt en gezicht van het NPLW en je gaat met jouw gemeenten in gesprek over de opgave in het kader van de warmtetransitie. Hier is gemiddeld 8 uur per week voor beschikbaar.

Wat neem jij mee?

• Collegiaal, conceptueel, nieuwsgierig en communicatief sterk in woord en geschrift.
• Je hebt het talent om wet- en regelgeving en jurisprudentie te vertalen naar praktische, uitvoerbare juridische kaders. Complexe juridische materie kan je in eenvoudige bewoordingen aan niet-juristen, gemeenteambtenaren, wethouders en raadsleden over brengen.
• Je bent bestuurlijk en politiek sensitief: als je adviseert, voel je steeds goed de onderliggende belangen, gevoeligheden en krachtenvelden aan.
• Je kunt met gezag over een onderwerp adviseren; anderen overtuigen van jouw aanpak gaat je dan ook prima af.
• Je hebt een breed netwerk, die je kunt benutten om antwoorden op juridische vragen te organiseren, die niet direct tot jouw expertise behoren.
• Daarnaast geef je, met het oog op het opstellen van juridische kennisproducten, probleemloos aan wat de grootste knelpunten zijn voor gemeenten. Ook bij zich nog ontwikkelend, toekomstig beleid.
• Verder heb je:
• Een wo-diploma rechten.
• Minimaal enkele jaren ervaring als jurist.

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De vacature is in schaal 12. Je wordt ingeschaald op basis van kennis en ervaring.
• Bij voorkeur 32 tot 36 uur per week beschikbaar.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, voorafgaand aan vast. Bij goed functioneren gaat dit na een jaar over naar een vaste arbeidsovereenkomst.
• Detachering voor een bepaalde tijd vanuit een gemeente of provincie of andere organisatie is ook een mogelijkheid, voorafgaand aan een vaste aanstelling.
• NPLW werkt voornamelijk hybride waarbij de dinsdag de verplichte kantoordag is in Den Haag. Je bent uiteraard ook op andere dagen op kantoor welkom.