Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior medewerker foutenanalyse

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

  • Stand­plaats Enschede
  • Contractduur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Uren per week 32 - 38
  • Maand­salaris €2.633 - €3.536
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 4 december Nog 2 dagen
  • Vacaturenummer 353683
  • Plaatsingsdatum 20 november 2020
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Dagelijks worden interfacemutaties naar het salarissysteem van Defensie geanalyseerd door het bureau Foutenanalyse. Om een indicatie te geven: er worden jaarlijks gemiddeld 13.000 meldingen geanalyseerd. Als senior medewerker zorg je er onder meer voor dat gemaakte fouten worden hersteld. Ga jij deze uitdaging in Enschede aan?

Namens het bureau Foutenanalyse geef je uitvoering aan de controlemaatregelen die voortvloeien uit het controleplan van het personeelsbeheer Defensie. Daarnaast onderzoek je complexe vraagstukken met betrekking tot datakwaliteit en draag je zorg voor de vaktechnische begeleiding binnen het bureau.

Je analyseert zowel de fouten, afgekeurde mutaties en waarschuwingen als verwerkte mutaties. Van alle verwerkte mutaties worden de uitzonderlijke en opvallende mutaties gecontroleerd. Hierbij kun je denken aan mutaties (met financiële consequenties) die met terugwerkende kracht zijn verwijderd, toegevoegd of gewijzigd. Om deze analyse te kunnen maken is verregaande kennis van de rechtspositie en systemen nodig.

Allereerst stel je vast of de mutatie rechtmatig is en vervolgens of er sprake is van een mutatiefout of een systeemfout. Vervolgens zorg je dat de gemaakte fout wordt hersteld en controleer je de herstelactie. Dit kan door de fout te laten herstellen door de mutatiesteller of bij een systeemfout door een incident in te schieten. Bij complexe fouten kan het bureau Foutenanalyse de mutatiesteller ondersteunen of de fout zelf herstellen.

Functie-eisen

  • Je hebt aantoonbaar HBO werk en denk niveau.
  • Je werkt nauwkeurig, resultaatgericht en wilt je ontwikkelen tot specialist.
  • Je kunt complexe vraagstukken analyseren en oplossen.
  • Je maakt je nieuwe vaardigheden en systemen snel eigen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 8
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

  • Maand­salaris Min €2.633 Max. €3.536 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur 2 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

  • Een assessment kan deel uitmaken van het selectieproces.
  • Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: ‘Beschermen wat ons dierbaar is’. Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
  • Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren.
  • Houd er rekening mee dat het afhandelen van je sollicitatie vertraging kan oplopen in verband met richtlijnen voor COVID-19. Ook worden sollicitatiegesprekken op een alternatieve wijze ingevuld of mogelijk uitgesteld. Als je tot de genodigden hoort, informeren wij je hierover.
  • Je sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Dit is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure start.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Je gaat aan de slag bij het Dienstencentrum Human Resources (DC HR). Dit centrum zorgt voor invulling van deelprocesmodelhouderschap over algemene P&O-, arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele aangelegenheden. Dit doen we door het ondersteunen van beleidsontwikkeling, beleidsimplementatie en de monitoring en optimalisatie ervan. Verder ontzorgen we P&O’ers, medewerkers en leidinggevenden binnen Defensie op het gebied van transactiegerelateerde ondersteunende taken in het personele functiegebied, rechtspositionele aangelegenheden en op het gebied van de P&O-informatievoorziening.

Cluster Control, bureau Foutenanalyse
Bureau Foutenanalyse is onderdeel van het cluster Control. Dit cluster zorgt voor de uitvoering van maatregelen die voortvloeien uit het Kwaliteitssysteem Personeelsbeheer Defensie en het controleplan DC HR. Bureau Foutenanalyse bestaat uit een senior medewerker en een medewerker.

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Ondersteuningscommando
Het DOSCO is de overkoepelende dienstverlener voor de gehele Defensieorganisatie. Elk dienstencentrum heeft zijn eigen expertise. Het DOSCO streeft ernaar de klantgerichtheid te versterken, de dienstverlening te professionaliseren en de doelmatigheid te vergroten.

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer M. Ferwerda, Hoofd Cluster Control

06-13344542

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw L.F.B. Boss-Rosendaal, P&O-adviseur

06-21228397

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

(Junior) ontwikkelaar/software-engineer

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando
  • Stand­plaats Amsterdam
  • Uren per week 19
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 4 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Monteur Servicedienst Vastgoed Oirschot

Ministerie van Defensie, Defensie Ondersteuningscommando
  • Stand­plaats Oirschot - De Ruyter van Steveninckkazerne
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Monteur Servicedienst Vastgoed Defensie Oirschot

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Eindhoven
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 5
  • Reageren voor 5 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon