Wat vragen we?
Functie-eisen:

• MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van HR;
• Bij voorkeur een afgeronde vakopleiding financiële modules ten behoeve van P&O-processen;
• Kennis van en vaardigheid in het gebruiken van geautomatiseerde systemen (PeopleSoft, Cognos, SAP, DigiInkoop, Planon en Sharepoint) en het overdragen
• van informatie.

Ervaring:

• Bij voorkeur ervaring met leidinggeven;
• Ervaring als administratief medewerker P&O/HR (o.a. ervaring met verzuimadministratie);
• Vaardigheid in het (mondeling en schriftelijk) adviseren over administratieve en financiële procedures en de afhandeling hiervan;
• Ruime ervaring in het werken met het Microsoft Office-pakket.

Competenties:
Voor deze functie is het van belang dat je een grote mate van accuratesse kent en ordelijkheid. Je bent flexibel ingesteld en kan onder stress je werk alsnog nauwkeurig verrichten. Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en kan collega’s enthousiasmeren.

We zijn op zoek naar iemand die zelfstandig kan werken en integer is, daarnaast weet je goed samen te werken en kan je plannen en organiseren. Heb jij een servicegerichte instelling? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Overige Arbeidsvoorwaarden

Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur. Je inschaling wordt gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op 13 april 2023; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

  Defensie DMO is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!