• Je hebt universitair niveau en bij voorkeur een wo-diploma bedrijfskunde, personeelswetenschappen, sociale wetenschappen of bestuurskunde, of je hebt een vergelijkbare en gelijkwaardige opleiding met succes afgerond.
• Je hebt bij voorkeur kennis van of affiniteit met de beleidsplannen- en begrotingscyclus, inclusief risk- en compliancemanagement.
• Je hebt kennis van procesmanagement en bestuurlijke processen binnen Defensie en andere overheidsinstanties.
• Je kunt bijeenkomsten (bege)leiden en hebt de adviesvaardigheden van een ervaren adviseur.
• Je bent analytisch en flexibel, bent sterk in netwerken en in staat anderen te overtuigen van een bepaald standpunt of idee.
• Je bent een verbinder die effectief kan samenwerken.
• Je kunt je werk goed plannen en organiseren en bent creatief, je bedenkt nieuwe mogelijkheden om tot resultaat te komen.
• Je bent je bewust van de invloed en gevolgen van jouw handelen op de organisatie.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: ‘Beschermen wat ons dierbaar is’. Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Wij zetten ons in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren.
• Houd er rekening mee dat het afhandelen van jouw sollicitatie vertraagt in verband met de richtlijnen voor COVID-19. Ook worden sollicitatiegesprekken op een alternatieve wijze ingevuld of uitgesteld. Als je tot de genodigden hoort, informeren wij je hierover. Excuses voor het ongemak.
• Je sollicitatiegegevens worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Dit is langer dan de standaardtermijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure start.