Senior Medewerker Kennismanagement / Plv. Hfd. Ondersteuning
Ministerie van Defensie
- Standplaats Utrecht
- Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
- Uren per week 38
- Maandsalaris €3.003 - €4.762
- Salarisniveau schaal 10
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Personeel en organisatie
- Reageren voor 9 april Nog 14 dagen
- Vacaturenummer 543699
- Plaatsingsdatum 26 februari 2023
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Functieomschrijving
Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?
Word Sr Mdw Kennismanagement / Plv. Hfd. Ondersteuning
Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 20.000 burgers bij Defensie. Wil jij in je eigen vakgebied als burger bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?
Als Sr Mdw Kennismanagement & Plv. Hoofd Sectie Ondersteuning ben je verantwoordelijk voor het zodanig inrichten en besturen van de processen in de kenniswaardeketen dat daardoor het rendement en het plezier van de productiefactor kennis vergroot worden teneinde bij te dragen aan de ontwikkeling en instandhouding van de schepen van de Koninklijke Marine. Tevens vervang je het hoofd van de Sectie Ondersteuning bij diens afwezigheid.
Wat ga je doen?
Als Sr Mdw Kennismanagement en Plv. Hfd. Sectie Ondersteuning geef je leiding aan het volledige proces van de kenniswaardeketen, op basis van de visie, missie en doelen van AMS. Je bent verantwoordelijk voor de inventarisatie van de aanwezige kennis, om vast te stellen welke benodigde kennis ontbreekt en hoe deze ontbrekende informatie kan worden verkregen. Hiervoor ontwikkel je een plan, waardoor de afdeling de verwachting hierop kan afstemmen.
Kennis is zeer belangrijk voor een afdeling die zich ‘het ingenieursbureau voor de marine’ noemt, dat kennis wordt verkregen en behouden. Jij speelt hier een belangrijke rol in om ervoor te zorgen dat dit wordt gecoördineerd en tot een juiste uitvoering wordt gebracht.
Daarnaast ben je als plaatsvervanger van het Hoofd van de Sectie Ondersteuning verantwoordelijk dat de continuïteit van de bedrijfsvoering wordt gewaarborgd bij zijn afwezigheid.
Functie-eisen
Wat breng je mee?
Voor het uitvoeren van deze functie heb je bij voorkeur een HBO-diploma op het gebied van kennismanagement en/of (technische) bedrijfskunde. Als je ruime werkervaring hebt op dit gebied, dan dient dit aantoonbaar te zijn. Natuurlijk heb je ruime ervaring op het gebied van kennismanagement problematiek en enige management ervaring. Je hebt ervaring in het werken in teams en je hebt ruime ervaring met het werken op afstand (digitaal vergaderen en communiceren). Je werkt graag zelfstandig en om jouw doelen te bereiken weet jij jouw invloed uit te oefenen. Tegelijk ben jij een vraagbaak voor het team.
Als je ervaring / cursussen / training (op minimaal HBO-niveau) hebt gehad op het gebied van communicatie en presenteren, dan zijn dit grote pre’s.
Ben je als persoon proactief en is je werkhouding te omschrijven als ‘gretig en flexibel’? Zijn jouw analyses altijd spot on en durf je kritisch te zijn, maar wel altijd op samenwerken gericht? Kan je klantgericht werken en heb je tegelijk altijd oog voor jouw omgeving? Ben jij ook die die kartrekker die sterk is in het plannen en organiseren? Dan ben jij misschien wel de persoon die wij zoeken. Solliciteer snel!
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 10
- Salarisomschrijving
Het salaris voor deze functie ligt tussen de € 3003,- en € 4761,- bruto per maand (schaal 10). Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek van 38 uur.
- Maandsalaris Min €3.003 – Max. €4.762 (bruto)
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
- Contractduur Betreft een tijdelijke aanstelling met uitzicht op een vast dienstverband.
- Minimaal aantal uren per week 38
- Maximaal aantal uren per week 38
Overige arbeidsvoorwaarden
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Bijzonderheden
Bijzonderheden:
- De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op dinsdag 18 april 2023; het zou kunnen dat de externe gesprekken op een later tijdstip gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
- Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
- Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
- Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).
Defensie DMO is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
Meer over jouw toekomstige afdeling
Waar ga je werken?
Jouw werkzaamheden verricht je vanuit de Kromhoutkazerne te Utrecht. Dit is jouw standplaats. Het zou kunnen dat je voor werkzaamheden naar bijvoorbeeld de marinebasis te Den Helder of andere defensielocaties moet.
Afdeling Maritieme Systemen (AMS) staat voor het beste materiaal voor het leveren van gevechtskracht op en vanuit zee, nu en in de toekomst. Dit doen we met een groep van meer dan 250 medewerkers met een zwaar technische achtergrond. Wij zijn de normsteller binnen het wapensystemenmanagement en door het initiëren en ondersteunen projecten dragen wij substantieel bij aan de kwaliteit van de marinevloot. Tevens zijn wij de Militaire Zeewaardigheidsautoriteit.
Ons motto is: Wij zijn AMS, het ingenieursbureau voor de Marine.
Defensie Materieel Organisatie
De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.
Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier: https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.
Ministerie van Defensie
Over Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.
Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Solliciteren?
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Medewerker Bedrijfsadministratie
- Standplaats Den Helder
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 5
- Reageren voor 16 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Word Kostenmanager bij Defensie
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 27 maart
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Plaatsvervangend hoofd - Project Engineering
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 38
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 9 april
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd