Wat vragen we?

• Je hebt een wetenschappelijke master afgerond in natuurkunde, wiskunde, elektrotechniek, seismologie, (fysische) oceanografie of een gelijkwaardige opleiding.
• Je hebt werkervaring in een technische werkomgeving waarin aan hoog technologische producten wordt gewerkt.
• Je hebt ervaring in het ontwikkelen van een idee naar een technische oplossing.
• Je hebt een achtergrond- en/of wilt je verdiepen in onderwaterakoestiek.
• Je bent vaardig in woord en schrift in de Nederlandse en Engelse taal.
• Kennis van data science is een pre.

Competenties

• Je bent een conceptuele denker en hebt goede analytische eigenschappen.
• Je bent makkelijk in de omgang en kunt goed netwerken binnen en buiten je eigen organisatie.
• Je verandert makkelijk van rol; zoals techneut, leider, adviseur of vertegenwoordiger.
• Je neemt makkelijk het initiatief en neemt collega's daar in mee.
• Je hebt ervaring en vaardigheid in het ontwikkelen van collega's.
• Je bent resultaatgericht waarbij kwaliteit en tijdigheid vanzelfsprekend zijn.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

• Jouw cv en motivatiebrief dienen uiterlijk 11 juni 2023 bij ons binnen te zijn
• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op 20 juni 2023; het zou kunnen dat de externe gesprekken op een later tijdstip gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!