• Je hebt een afgeronde mbo-diploma in de richting van P&O, medewerker HRM, juridisch-administratief dienstverlener of vergelijkbaar.
• Je hebt bij voorkeur kennis van het P&O-beleid en de HR-processen binnen de overheid.
• Ervaring binnen Defensie is een pré!

Wie zoeken we?

• Iemand die zelfstandig en accuraat een P&O proces kan uitvoeren en de P&O adviseur ondersteunt in zijn werkzaamheden.
• Iemand die proactief is en wilt samenwerken; je wilt bedragen aan de ontwikkeling van jezelf, het team, de eenheden en de organisatie.
• Iemand die `gevoel bij de business’ heeft. Je kent het P&O werkgebied, je bent in staat om de werknemer te begrijpen en je begrijpt de omgeving van de commandant.
• Iemand die door wilt groeien binnen het P&O werkveld tot een gepassioneerde HR professional.

Wat bieden we? 

• We willen je zo goed mogelijk inwerken en thuis laten voelen.
• We willen dat je je ontwikkelt als HR professional; er is ruimte voor het volgen van interne opleidingen en seminars.
• We willen dat de balans werk-privé goed is afgestemd. Je werkrooster stemmen we af met je andere verplichtingen.
• We willen dat je met passie en plezier je werk doet. Veiligheid en een goede sfeer zijn de basis.

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Ook is er een gunstige regeling voor de flexibilisering in werkuren.

Deze vacature is zowel intern als extern gepubliceerd. Interne sollicitanten zullen eerst worden beschouwd. Wanneer er geen geschikte kandidaat uit de interne ronde voort komt, zullen externe sollicitanten worden beschouwd.