Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior medewerker vastgoed- en grondverwerving

Grote Projecten en Onderhoud

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur ntb
  • Uren per week 24 - 36
  • Maand­salaris €2.683 - €4.313
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied Juridisch, Inkoop / verkoop
  • Reageren voor 16 september Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 2387
  • Plaatsingsdatum 26 augustus 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Voor het realiseren van rijks- en vaarwegen is grond nodig. En die moet tijdig worden verworven. Jij zorgt dat backoffice en frontoffice bij Rijkswaterstaat hiervoor optimaal samenwerken. Zo draag je bij aan de verdere professionalisering en uniformering van onze grondverwerving en breng je Nederland vooruit!

Het team backoffice van de afdeling Grondverwerving is onderdeel van Grote Projecten en Onderhoud. Samen met de grondaankopers (frontoffice) zorgen we dat onroerend goed tijdig beschikbaar komt voor de realisatie van infrastructurele projecten in heel Nederland. De backoffice is met name verantwoordelijk voor de technische en financiële administratie en de afwikkeling van het aankoopproces. Het team werkt nauw samen om productie- en organisatiedoelstellingen te realiseren en is daarvoor ook gezamenlijk verantwoordelijk.

Als senior medewerker vastgoed- en grondverwerving ben je de ‘meewerkend voorman of -vrouw’ met een adviserende, coördinerende en verbindende rol tussen backoffice en frontoffice. Dat zijn kort gezegd alle collega’s die zorgen voor de technisch-administratieve afwikkeling van vastgoed- en grondverwerving, regisseurs en grondverwervers. Je begeleidt werkgroepen, stemt verbeteringen in werkprocessen af (lean-methode) en stelt die (zo nodig in ARIS) bij. Bovendien houd je scherp in de gaten of de backoffice-taken juist en tijdig worden uitgevoerd.Heeft de backoffice het druk met reguliere taken? Dan spring je bij. Denk aan het maken van tekeningen, het opstellen van aanbiedings- en opdrachtbrieven, het aanleveren van perceelinformatie en het inrichten van het grondaankoopsysteem GROS. Maar ook aan tijdige aktepassering bij de notaris en administratieve afwikkeling werk je mee. Gaat het om een onteigening? Dan stel je onteigeningsstukken op en beoordeel je tekeningen. En wordt een tracé aan de beheerder overgedragen, dan heb je een coördinerende rol bij het overtollig stellen van percelen.

Je werkt nauw samen met collega’s van Inkoop en de Financiële Administratie en je stemt af met collega’s uit Aanleg- en Onderhoudsprojecten en van Omgevings- en Assetmanagement. Kwaliteit staat bij jou voorop. Je zoekt voortdurend manieren om dingen beter en efficiënter te doen. Hoe? Door management en collega’s proactief te helpen met het realiseren van de productie- en organisatiedoelstellingen. En door proactief verbetervoorstellen in de werkprocessen te doen.

Functie-eisen

  • Je hebt hbo-niveau en opleidingen in een relevante richting gevolgd (JVR is verplicht, een opleiding in de makelaardij of rentmeester een pré).
  • Je hebt minimaal zeven jaar relevante werkervaring en bent bekend met het grondverwervingsproces bij Rijkswaterstaat en de ketenpartners, waaronder het Rijksvastgoedbedrijf en het Kadaster.
  • Je hebt kennis van en ervaring met de aankoopprocedure en het aankoopbeleid van Rijkswaterstaat.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en inzicht in de organisatie en werkwijze van Rijkswaterstaat en het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met de onteigeningsprocedure en het onteigeningsbeleid van Rijkswaterstaat.
  • Je bent succesvol in het coördineren en regisseren van (deel)projecten.
  • Je staat stevig in je schoenen en beschikt over goede contactuele eigenschappen en communicatieve vaardigheden. Je durft je de discussie aan te gaan als de situatie daarom vraagt.
  • Je bent nieuwsgierig en neemt ook graag het initiatief. Daarbij kun je hoofd- en bijzaken prima scheiden.
  • Je herkent je in onze kernwaarden samenwerkend, ondernemend en wendbaar.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 10
  • Maand­salaris Min €2.683 Max. €4.313 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur ntb
  • Minimaal aantal uren per week 24
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een (online) voorselectietest, een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

De eerste gesprekken worden voor interne kandidaten gehouden op 27 september.

Externe kandidaten nodigen we graag na 7 oktober uit.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Grondverwerving verzorgt de verwerving van onroerend goed voor projecten van de organisatieonderdelen Grote Projecten en Onderhoud, en Programma’s, Projecten en Onderhoud. De afdeling zorgt voor verdere professionalisering van het grondverwervingsproces binnen Rijkswaterstaat. Wij werken onder andere samen met het portefeuillemanagement vastgoed bij de Corporate Dienst en de vastgoedcoördinatoren in de regio’s van Rijkswaterstaat. Onze afdeling is betrokken bij zowel verkenningen en planstudies als realisatie van projecten. Wij adviseren in projecten en stellen de hierbij behorende werkwijzen op. Verder zorgen we voor een goede afstemming met het aanleg- en onderhoudsproces en de processen asset- en omgevingsmanagement.

Grote Projecten en Onderhoud

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat. 

 

Grote Projecten en Onderhoud

Via beeldbepalende projecten de Nederlandse infrastructuur vormgeven; dat doe je wanneer je werkt bij Grote Projecten en Onderhoud (GPO). Wij zijn verantwoordelijk voor aanleg- en onderhoudsprojecten met een waarde van meer dan € 65 miljoen. Denk aan de aanleg van de Koning Willem-Alexandertunnel en de duurzame Zeesluis IJmuiden, de renovatie van de Velsertunnel en de weguitbreiding rondom Schiphol/Amsterdam/Almere.

 

 

In onze projecten zijn duurzaamheid, innovatie en balans tussen mens, economie en natuur belangrijke uitgangspunten. Door het opwekken en opslaan van duurzame energie streven we naar een 20%-reductie van CO2-uitstoot in 2020. Ook zetten we binnen GPO sterk in op de circulaire economie: in 2030 functioneren Rijkswaterstaat en zijn infrastructurele projecten energieneutraal. Met onze partners, zoals gemeenten, provincies, waterschappen en marktpartijen, streven we zo naar projecten met maatschappelijke meerwaarde.

 

Onze managers en vakinhoudelijke adviseurs werken op het gebied van techniek, inkoop en contracten, projectmanagement, projectbeheersing en bedrijfsvoering. Collegialiteit, bevlogenheid en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en vakinhoudelijke groei kenmerken GPO.

 

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Yolanda Oudt

0621535218

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Klanten Contact Centrum

0887970788

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Grote Projecten en Onderhoud nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Medewerker vastgoed en grondverwerving

Grote Projecten en Onderhoud
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 8,schaal 9
  • Reageren voor 16 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Expert vastgoed en grondverwerving

Grote Projecten en Onderhoud
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 16 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Adviseur contract- en aanbestedingsrecht

Grote Projecten en Onderhoud
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 18 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon