Senior medewerker verhuur vastgoed
Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
- Standplaats Den Haag
- Contractduur 1 jaar
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €3.344 - €5.139
- Salarisniveau schaal 11
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Financieel / economisch, Juridisch, Opslag / vervoer / logistiek, Volkshuisvesting, Stedenbouwkundig / ruimtelijke ordening, Verkeer / nautisch
- Reageren voor 31 juli
- Vacaturenummer RVB/2022/220
- Plaatsingsdatum 15 juni 2022
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Zin in een uitdagende vastgoedfunctie? Dit is je kans: De sectie Verhuur en Zakelijke Lasten zorgt voor de verhuur van vastgoed dat niet door de Rijksoverheid wordt gebruikt. Zo verhuurt ons team onder ander woningen, kantoorruimten, havens en ligplaatsen voor woonschepen. Ook verhuren wij ruim 140 verzorgingsplaatsen langs snelwegen met benzinestations en services als wegrestaurants, oplaadpunten en kiosken. Als senior medewerker bij de sectie Verhuur en Zakelijke Lasten van het Rijksvastgoedbedrijf in Den Haag organiseer je alles rond de verhuur op deze locaties.
Samen met je collega's in de sectie stel jij verschillende contracten op. Het opstellen van nieuwe overeenkomsten, zowel huur als erfpacht, is voor jou bekend terrein. De huurcontracten stel je op voor de tankstations en de erfpachtovereenkomsten voor de wegrestaurants. Uiteraard onderhoud je ook het contact met de huurders. Je bent hun eerste contactpersoon. En je zorgt ervoor dat het hele dossier, inclusief de financiële stroom, op orde is. Kortom: je vervult een uitdagende rol en hebt veel contracten in beheer.
Jij speelt als senior medewerker een centrale en coördinerende rol in de benzinedossiers die soms om snelle actie vragen. Is een huurder het bijvoorbeeld niet eens met de huurafrekening? Dan ga jij het gesprek aan. Het komt ook voor dat partijen buiten de jaarlijkse veiling om de huurrechten van een verzorgingsplaats aan elkaar willen overdragen. Jij beoordeelt in samenspraak met juristen of dat op juridische grond mag en of de overdracht op grond van de Wet Bibob in orde is.
Jouw advisering in beleidsvraagstukken maakt je functie extra interessant en uitdagend. Mag een aanbieder van laadpalen op een verzorgingsplek ook een kiosk openen of hebben de benzinestations het alleenrecht op het aanbieden van die service? En hoe verdelen we nieuwe duurzame energiebronnen als waterstof over het land? Met enige regelmaat spar je met collega's van Rijkswaterstaat over de huidige én toekomstige inrichting van verzorgingsplaatsen. Natuurlijk kun je in deze dynamische functie rekenen op de uitgebreide kennis van juridische collega's. Zo kun jij je rol helemaal eigen maken en borg je de expertise voor het benzinedossier binnen het Rijksvastgoedbedrijf.
Functie-eisen
• Je hebt hbo-niveau en een diploma in een relevante richting zoals recht of economie.
• Je kunt huur- en pachtovereenkomsten opstellen en/of contracten of hebt ervaring met deze contracten.
• Je hebt ervaring in een relevante vergelijkbare functie.
• Je werkt integer, staat stevig in je schoenen en kunt je tegelijkertijd inleven in de positie van huurders en de belangen van de overheid voor ogen houden.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11
- Maandsalaris Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- De sollicitatiegesprekken vinden plaats in de laatste week van augustus.
- Op dit moment vinden de sollicitatiegesprekken digitaal plaats d.m.v. videobellen. Bij de uitnodiging voor het sollicitatiegesprek ontvang je hiervoor een instructie.
- Mogelijk is voor de uitoefening van je werkzaamheden bij het Rijksvastgoedbedrijf (in de toekomst) een veiligheidsonderzoek aan de orde. We gaan ervan uit dat je daaraan meewerkt.
- Omdat we duurzaamheid stimuleren, reizen we zoveel mogelijk met het openbaar vervoer. Je krijgt daarom van ons een ov-kaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen. Voor locaties die niet goed te bereiken zijn met het ov zijn bedrijfsauto's beschikbaar.
- Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken we onafhankelijk van tijd, plaats en apparaat. Je overlegt met het clusterhoofd hoe je hier invulling aan geeft. Het kan dus ook zijn dat je af en toe op een andere locatie of thuis werkt.
- - Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.
Meer over de functiegroep Senior Medewerker Vastgoed en Infrastructuur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Afdeling Verhuur - Sectie Verhuur en Zakelijke Lasten
De sectie Verhuur en Zakelijke Lasten is verantwoordelijk voor de verhuur van een deel van het rijksvastgoed. We richten ons onder meer op het aangaan en beheren van overeenkomsten voor de verhuur van ligplaatsen voor (woon)boten, het gebruik van verzorgingsplaatsen, en de tijdelijke verhuur van (kantoor)gebouwen en woonruimtes. Daarnaast handelen we de zakelijke lasten af voor al dit rijksvastgoed. Zo beoordelen we reguliere aanslagen voor de onroerendezaak- en waterschapsbelasting en gaan we hiertegen in beroep als dat nodig is.
Onze hele sectie bestaat uit ruim twintig collega's, een mix van junior en senior medewerkers. Allemaal gaan we voor kwaliteit in ons werk. Daarom zoeken we elkaar regelmatig (digitaal) op voor vragen, advies of feedback, of om even te sparren over een dossier. En zorgen de senior medewerkers voor goede begeleiding van de junior collega's. Jij werkt samen met zes collega's, onder wie een coördinator en expert op juridisch gebied.
Rijksvastgoedbedrijf (RVB)
Het Rijksvastgoedbedrijf, onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 12 miljoen vierkante meter gebouwen en circa 89.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten.
Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen.
Zie https://www.rijksvastgoedbedrijf.nl/over-ons voor meer informatie over het Rijksvastgoedbedrijf.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Ronald Gilden - sectiehoofd Verhuur en Zakelijke Lasten
(06) 15 34 20 23Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Marilyn Antonia, Backoffice Werving & Selectie
070-4266161Shamin Naipal, Backoffice Werving & Selectie
070-4266161Solliciteren?
Digitaal solliciteren
Rijksvastgoedbedrijf (RVB) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Medewerker Vastgoedadministratie
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 8 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior medewerker agrarische grondzaken
- Standplaats Assen
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 10
- Reageren voor 3 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Medewerker Verkoop Vastgoed
- Standplaats Den Haag
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 2 juli
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd