Senior Operational Auditor

Immigratie- en Naturalisatiedienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.551 - €6.786
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Auditing / accountancy
  • Reageren voor 31 oktober
  • Vacaturenummer IND DH/BVIA/2022/570
  • Plaatsingsdatum 31 augustus 2022
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij team Interne Audit van directie Bedrijfsvoering een vacature voor de functie van Senior Operational Auditor (FGR: Senior Adviseur Bedrijfsvoering S13). Het betreft hier een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Haag aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Afstemming hierover gaat in overleg met je leidinggevende.

Migratie gaat om mensen. Mensen vragen asiel, willen hier studeren, bieden hier hun kennis aan, willen hier werken, of willen gewoon Nederlander worden. Dit brengt veelzijdige vraagstukken die vragen om een zorgvuldige aanpak, waarbij we streven naar transparantie en het oplossen van knelpunten in een complete organisatie die voor grote ICT- uitdagingen staat.

Wat ga je doen?

“Als operational auditor bij de IND ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van verschillende soorten audits, gericht op processen en gedrag. Je werkt hierbij samen met je collega IT auditors. Je komt terecht in een klein en gezellig team, waarin jouw mening telt. Je draagt bij aan de migratie opgave van de IND en de verdere ontwikkeling van IA.”

Om de continuïteit van ons team te borgen zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor de functie van Senior Operational Auditor.

We zijn op zoek naar iemand die met passie en energie het vak van Operational Auditor uitvoert. Samenwerking is in ons kleine team van groot belang. We vinden het belangrijk om ons ook te bekwamen in soft controls, dus als je deze kwaliteit mee kunt brengen is dat een pré. We werken in teams van tenminste 2 auditoren per onderzoek en voeren zowel assurance als consultancydiensten uit. Je kunt zowel lead auditor zijn als teamlid. Je levert eveneens een actieve bijdrage aan ons kwaliteitssysteem, de auditprogrammering en de periodieke rapportages aan MT-IND en Audit Committee. Verder kun je je vinden in de onderstaande aanpak en werkzaamheden:

  • Je werkt volgens het IPPF en je vindt het belangrijk bij te dragen aan de doorontwikkeling van de interne audit functie;
  • Je bepaalt samen met de opdrachtgever en auditee de scope en de auditaanpak aan de hand van een referentiemodel;
  • Je hebt kennis van verschillende management control models en de toepassing hiervan in assurance en adviesdiensten;
  • Je kunt meerdere audits tegelijkertijd uitvoeren;
  • Je voert samen met je collega(‘s) specialistische en complexe audit- en advieswerkzaamheden uit. De audits betreffen operationele, IT, geïntegreerde, proces- en projectaudits;
  • Je bespreekt de auditresultaten met het verantwoordelijk management en/of de directie. Jouw rapportages zijn kort en bondig, concreet en bevatten toepasbare en haalbare aanbevelingen die passen bij onze organisatie;
  • Je monitort de afgesproken verbeteringen van assurance opdrachten, zodat hierover gerapporteerd kan worden;
  • Je voert accountgesprekken in de directie(s) van de IND;
  • Je behoudt je professionele kennis en vaardigheden door onder andere het volgen van permanente educatie.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de IND als concern en de keten als geheel hun taken zo goed mogelijk kunnen uitvoeren. De directie wil haar klanten (alle IND-collega’s en vele ketenpartners) snel en vakkundig bedienen: met een brede blik op het gebied van HR, financiën, control, Lean, interne audits, huisvesting en facilitaire voorzieningen. Dat betekent dat wij weten wat onze klanten nu maar ook in de toekomst nodig hebben, zodat we duurzame en toekomstbestendige (integrale) adviezen en diensten leveren.

De directie Bedrijfsvoering bestaat uit de directeur en een aantal MT-leden, die verantwoordelijk zijn voor de onderliggende afdelingen van BV. De directeur en MT-leden worden ondersteund door managementondersteuners. De inhoudelijke ondersteuning van (plaatsvervangend) directeur en de overige MT-leden vindt plaats door directie- en afdelingssecretarissen. De managementondersteuners, de secretarissen en de informatiemanagers vormen de Staf van de directie Bedrijfsvoering.

Interne Audit Dienst IND

Interne Audit werkt in opdracht van het bestuur van de IND. Op verzoek worden ketenaudits uitgevoerd in samenwerking met de auditafdelingen van COA en Dienst Terugkeer en Vertrek. IA draagt bij aan een efficiënte en effectieve doelrealisatie van de IND en de (continue) verbetering van de bedrijfsprocessen.

Interne Audit (IA) functioneert als 3e lijns functie binnen de IND. IA bestaat uit 4 fte senior auditcapaciteit en 1 fte hoofd. Het doel is om steeds meer integrated audits uit te voeren conform de IIA standaarden en NOREA. Er zijn op dit moment reeds 2 fte IT senior auditoren (RE) werkzaam in het team. We willen hiernaast ook onze RO kwaliteit naar 2 fte brengen. Door vertrek van een van de collega’ s die een andere functie wilde uitvoeren, is een vacature ontstaan.

Interne Audit werkt in opdracht van het bestuur van de IND. Op verzoek worden ketenaudits uitgevoerd in samenwerking met de auditafdelingen van COA en Dienst Terugkeer en Vertrek. IA draagt bij aan een efficiënte en effectieve doelrealisatie van de IND en de (continue) verbetering van de bedrijfsprocessen.

Interne Audit (IA) functioneert als 3e lijns functie binnen de IND. IA bestaat uit 4 fte senior auditcapaciteit en 1 fte hoofd. Het doel is om steeds meer integrated audits uit te voeren conform de IIA standaarden en NOREA. Er zijn op dit moment reeds 2 fte IT senior auditoren (RE) werkzaam in het team. We willen hiernaast ook onze RO kwaliteit naar 2 fte brengen. Door vertrek van een van de collega’ s die een andere functie wilde uitvoeren, is een vacature ontstaan.

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Immigratie- en Naturalisatiedienst

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Barbara Lieuwen, (operationeel) manager team Interne Audit

06 - 15 50 37 29

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Senad Selimspahic, adviseur Werving en Selectie

06 - 31 10 91 12

Solliciteren?

Immigratie- en Naturalisatiedienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Financieel medewerker

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag (Rijnstraat 8)
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 18 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Tactisch Manager Human Resources

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 6 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Portfoliomanager

Immigratie- en Naturalisatiedienst
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 25 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon