Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Onderzoek / wetenschap, Personeel en organisatie
  • Reageren voor 18 juli
  • Vacaturenummer 1105732
  • Plaatsingsdatum 26 juni 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“De directies van de Belastingdienst hebben ieder hun eigen inhoudelijke taken en context. Dat maakt mijn werk erg afwisselend. De ene dag adviseer ik over een nieuwe afdelingsinrichting die data-analyses verricht. En de andere dag leid ik een brainstorm over de toezicht strategie op loonheffingen.” Thijs de Jongh - Organisatieadviseur bij de Belastingdienst.

Wij bouwen aan een betere Belastingdienst. Onze dienst staat voor een flinke veranderopgave en dat vergt veel van verschillende directies met ieder hun eigen organisatievraagstukken. Dit vraagt om zorgvuldige advisering en begeleiding. Oftewel: om optimaal organisatieadvies. Organisatieadvies is een expertise binnen de shared service organisatie (SSO) organisatie en personeel (O&P). De SSO O&P ondersteunt de Belastingdienst bij het uitvoeren van organisatie- en verandervraagstukken. Wij helpen de verandering werkend te krijgen in de organisatie.

In jouw rol als organisatieadviseur ondersteun je de directies van de Belastingdienst bij complexe verandertrajecten. Je hebt oog voor de verschillende doelstellingen, werkprocessen en belangen binnen onze grote uitvoeringsorganisatie. Denk hierbij aan de dienstverlenende rol bij de Belastingtelefoon, de toezichthoudende rol binnen het aangifteproces en aan de samenwerking tussen beleid en uitvoering. Je weet hierop, samen met betrokkenen, constructief te acteren. Jij herkent dwarsverbanden, versterkt samenwerking en krijgt energie van het werken in deze gevarieerde omgeving. Ook help je bij het behalen van de strategische doelen van de Belastingdienst. Dit doe je onder meer door deze doelen te vertalen naar de uitvoering.

Als adviseur werk je op basis van interne opdrachten. Deze kunnen variëren in grootte en doorlooptijd. Denk hierbij aan een grotere opdracht zoals het adviseren over ICT portfoliomanagement binnen onze belastingketens. Of bij kleinere opdrachten aan het vertalen van strategische jaarplannen naar concrete actieplannen voor een afdeling. Vaak werk je als organisatieadviseur aan meer opdrachten tegelijk. Omdat je werkt voor de verschillende directies is jouw werk gevarieerd maar ook complex. Je weet informatie snel eigen te maken en hierin verbanden te leggen. Je houdt rekening met alle mogelijke factoren die spelen bij veranderingsprocessen en zorgt voor de juiste doorvoering van veranderingen op zowel strategisch als tactisch niveau. Hierin werk je samen met je collega’s van organisatieontwikkeling en implementatie.

Dankzij je scherpe blik en heldere analyses achterhaal je, in nauwe samenwerking met strategisch management, de behoeftes van de dienstonderdelen. Dit doe je bijvoorbeeld door middel van werksessies of het houden van interviews. Op basis van je bevindingen kom je met duurzame verbetervoorstellen. Als organisatieadviseur speel je ook een actieve rol bij het begeleiden van de gewenste veranderingen. Je begrijpt dilemma’s van mensen bij verandering en anticipeert hierop. Zo draag je direct bij aan het verbeteren van onze processen en diensten, en til je de organisatie naar een hoger niveau.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Thijs de Jongh? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Karlijn Sieperda-Smits, teamleider, via 06-15467647.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-master-diploma organisatie- en veranderkunde of een andere relevante studierichting.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het adviseren over meervoudige, middelgrote veranderingen binnen een grote (overheids)organisatie.
  • Je hebt binnen een grotere organisatie gewerkt als volwaardig gesprekspartner op strategisch niveau.
  • Je hebt ruime ervaring met veranderkundige technieken en methodes.

Jouw competenties?

  • organisatiesensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • resultaatgerichtheid
  • creativiteit
  • analyseren

Herken je jezelf ook hierin?

Je haalt voldoening uit het vertalen van complexe verandervraagstukken naar verbetervoorstellen. Probleemloos onderscheid je hoofd- van bijzaken en stel je de juiste prioriteiten. Je adviseert helder en duidelijk op basis van gedegen en inhoudelijke argumenten. Dankzij je aanstekelijke enthousiasme motiveer en overtuig je anderen. Jouw focus ligt op het doel en op de resultaten die je gezamenlijk wilt behalen. Hierbij heb je continu oog voor de relatie.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

Op 24 juli 2020 vinden de selectiegesprekken plaats. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen. Én het assessment voor deze functie wordt op 4 augustus 2020 uitgevoerd. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Shared Service Organisatie Organisatie en Personeel (SSO O&P) ondersteunt de organisatie in het bereiken van de organisatiedoelstellingen en levert daarvoor eerste- en tweedelijns-expertise op het gebied van (uniforme) organisatie- en personeelsontwikkeling. SSO O&P draagt daarmee bij aan een eigentijds en aantrekkelijk werkgeverschap, de juiste persoon op de juiste plek op het juiste moment én aan een ondersteunende organisatie-inrichting en -ontwikkeling.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Karlijn Sieperda-Smits, Teamleider

06-15467647

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Harriet Mulder, Adviseur werving & selectie

06-55275626

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Implementatie business analist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 20 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

HR adviseur

Belastingdienst
  • Stand­plaats Hoofddorp en Hoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 8 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Implementatie projectleider

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 20 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon