Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior organisatieadviseur/integriteitscoördinator

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur 3 jaar
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.740 - €5.559
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Personeel en organisatie
  • Reageren voor 2 december
  • Vacaturenummer NVWA_20190829_12
  • Plaatsingsdatum 5 november 2019
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Functie­omschrijving

Integriteit is voor de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit een kernwaarde om controlerende en corrigerende taken correct en volgens de spelregels uit te voeren. Als senior organisatieadviseur/integriteitscoördinator draag je actief bij aan het vormgeven, uitvoeren en bewaken van ons integriteitsbeleid. Je zorgt ervoor dat Nederland op ons kan vertrouwen.

Je versterkt als senior organisatieadviseur/integriteitscoördinator onze afdeling Personeel en Organisatie. Je vervult deze belangrijke rol in het team Organisatieontwikkeling/Verandermanagement. Vanuit jouw expertise en inzicht in het fungeren van overheidsorganisaties werk je samen met onze huidige integriteitscoördinator.

Je ontwikkelt, implementeert en geeft uitvoering aan ons integriteitsbeleid. Je hebt een adviserende en initiërende rol en zet het thema integriteit verder op de agenda. Dat doe je op eigen initiatief of in samenwerking met collega’s. Daar waar nodig haak je aan bij lopende trajecten. Je adviseert medewerkers en management over vraagstukken rond integriteit, waarbij je met alle lagen van de organisatie te maken krijgt, van de werkvloer tot de directie. Dat doe je gevraagd en ongevraagd, met als kaders de Gedragscode Integriteit Rijk, het Jaarplan Integriteit en specifieke wet- en regelgeving.

Jouw taken zijn divers en gebaseerd op de drie pijlers beleid, communicatie (bewustwording) en integriteitsonderzoeken:

  • uitvoering geven aan en bewaken van het integriteitsbeleid en het zorgdragen voor samenhang en volledigheid;
  • uitdragen van het onderwerp en creëren van draagvlak, onder meer met de inzet van interne presentaties en dilemma-sessies;
  • rapporteren door middel van een jaarverslag aan zowel de directie als het ministerie;
  • coördinatie en afhandeling van integriteitsincidenten, waarbij jij optreedt als de centrale spil.

Je legt de juiste lijnen naar alle lagen van de organisatie en zorgt dat het onderwerp integriteit leeft. Daarmee help je de positie van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit als betrouwbare kennis- en controleorganisatie te verstevigen. Binnen je rol onderhoud je veel contacten, op alle denkbare niveaus. Je werkt nauw samen met onze vertrouwenspersonen. Je herkent je in kernwaarden als professioneel, transparant, onafhankelijk en betrouwbaar en laat dat zien in je houding en gedrag. Jij zorgt ervoor dat integriteit niet langer als incident wordt gezien maar een natuurlijk onderdeel is van ons werk als toezichthouder.

Functie-eisen

  • HBO of universitair werk- en denkniveau.
  • Je hebt een hbo- of wo-opleiding afgerond, bijvoorbeeld in de richting personeelsmanagement, arbeid- en organisatiepsychologie of een aanverwante studierichting.Je hebt een brede kennis van het beleidsterrein integriteit, inclusief daaraan verwante wet- en regelgeving.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het adviseren, ontwikkelen en implementeren van strategisch HR-beleid en organisatieontwikkeling.
  • Je hebt ervaring met teamsessies en bent gewend groepen te begeleiden bij verbeter-, en verandertrajecten.
  • Je hebt bij voorkeur werkervaring bij een complexe uitvoeringsorganisatie binnen de Rijksoverheid.
  • Je hebt het talent om snel inzicht te verwerven in de organisatiestructuur en -cultuur van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit en de formele en informele kanalen.
  • Je staat stevig genoeg in je schoenen om bij incidenten als spin in het web op te treden.
  • Je weet hoe je invloed uitoefent (informeel en moreel gezag) op het topmanagement en andere lagen in de organisatie.
  • Je deinst er niet voor terug om gevoelige zaken en vernieuwingsvoorstellen op de agenda te zetten.
  • Je bent een netwerker en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
  • Je speelt soepel in op veranderende omstandigheden en houdt je vizier gericht op hoofdzaken en prioriteiten.
  • Je hebt een goed ontwikkelde antenne voor organisatieculturen en weet wat er speelt om je heen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.740 Max. €5.559 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden
  • Contract­duur 3 jaar
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

  • Wanneer je solliciteert bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit is het belangrijk dat je beschikt over de gevraagde opleiding(en) zoals deze in de functie-eisen staan omschreven. Geef dit duidelijk aan in je cv. 
  • Wanneer je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van je beschikking als bijlage mee met je sollicitatie. 
  • De sollicitaties worden conform geldende afspraken in beschouwing genomen (waaronder PUB, ARAR en de NVP-sollicitatiecode).
  • Na de sluitingsdatum is het niet mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Jouw kandidatuur wordt alleen in behandeling genomen wanneer je op de juiste manier, via de daarvoor bestemde sollicitatiebutton, reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. 
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen/kan deel uitmaken van de selectieprocedure. 
  • De selectiecommissie checkt mogelijk ook referenties. Als dat zo is, word je daarover geïnformeerd.
  • Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en social networks, kan onderdeel zijn van het selectieproces.

Meer over de functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De afdeling Personeel en Organisatie (P&O) bestaat uit vier teams:

  • HR Advies;
  • Arbeidsjuridisch en HR Info;
  • twee teams Organisatieontwikkeling.

Team Organisatieontwikkeling en Verandermanagement
Je valt onder het team Organisatieontwikkeling en Verandermanagement. In dit team zijn de thema’s leiderschapsontwikkeling, strategische personeelsplanning, organisatieadvies, cultuur en integriteit, HR-analytics, en leren en ontwikkelen vertegenwoordigd.

Je komt in een stimulerende werkomgeving terecht, waar collegialiteit en een goede werksfeer voorop staan. De sfeer is ongedwongen, er wordt hard gewerkt, maar ook gelachen.

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) staat als onderdeel van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur.

Wij streven ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker voor wil werken, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever en het werk leuker.

Onze missie is het vergroten van de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, door hoge naleving van (inter)nationale wet- en regelgeving en een optimale beheersing van risico’s.

Het lijkt zo vanzelfsprekend dat we in Nederland eten en andere producten kunnen kopen in het vertrouwen dat die veilig voor ons zijn. We mogen daarop vertrouwen omdat er wetten en regels zijn waar bedrijven zich aan moeten houden en die er voor zorgen dat zij het dierenwelzijn en de natuur niet aantasten. Dat gaat heel vaak goed, maar niet altijd. Daarom is het belangrijk dat we samen staan voor die veiligheid. Met ondernemers die zich aan de wetten en regels houden. Met consumenten die zelf ook goed opletten. En als NVWA, doordat wij de naleving door bedrijven controleren en bevorderen en doordat we toezien op de dier- en plantgezondheid. Met als doel mogelijke risico’s voor mensen, dieren en de natuur afdoende te beheersen.

Ons werkterrein is breed. Daarom kijken wij goed waar de grootste risico’s zitten. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren als dat nodig is. En we ons dáár in kunnen zetten waar ons toezicht het hardst nodig is. Met inspecties en opsporingsonderzoeken en goede dienstverlening en communicatie stimuleren we dat ondernemers zich aan de regels houden. We gaan uit van vertrouwen. Bedrijven die hun zaken op orde hebben, merken weinig van ons. Maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op.

Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als dat in de handelspositie van Nederland.

De NVWA bestaat uit vijf directies: Handhaven, Keuren, Strategie, Bedrijfsvoering en CFO financiën.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer D.W. Evers, integriteitscoördinator

088-2230841

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Projectcoördinator cannabis en tabak

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 9 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Jurist Wob

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 29 november
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Senior functioneel beheerder formulieren

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 29 november
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon