Senior politiek bestuurlijk adviseur

Belastingdienst

  • Stand­plaats Den Haag
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.831 - €7.096
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Fiscaal
  • Reageren voor 29 juni Nog 4 dagen
  • Vacaturenummer 1154346
  • Plaatsingsdatum 9 juni 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“De politiek-bestuurlijke onderwerpen waarover ik adviseer, zijn elke dag weer verrassend. Een mooie uitdaging dus om zo bij te dragen aan een toekomstbestendige Belastingdienst. Met leuke collega’s en veel humor zetten we samen stappen in de ontwikkeling van de concerndirectie Uitvoerings- en Handhavingsbeleid.” Christel Ewalds, strategisch adviseur afdeling Advies bij de Belastingdienst.

Het aanspreekpunt voor politiek-bestuurlijke aangelegenheden? Dat is de afdeling Advies. We zijn onderdeel van de concerndirectie Uitvoering en Handhavingsbeleid (UHB) die onder meer het koppelvlak verzorgt tussen de uitvoeringsdirecties van de Belastingdienst en het kerndepartement. Als afdeling ondersteunen we namens de Belastingdienst de opdrachtnemersrol in de driehoek opdrachtgever-eigenaar-opdrachtnemer en zorgen we voor de doorontwikkeling van die rol. En we zijn de spil in het parlementaire proces: we coördineren inhoudelijke en strategische onderwerpen en bereiden parlementaire debatten voor.

Binnen de afdeling Advies bereiden we diverse overleggen van de UHB-directeur voor en verzorgen we de contacten met diverse belangenbehartigingsorganisaties. Ook coördineren we de voortgangsrapportages van de Belastingdienst aan de Tweede Kamer. En samen met de concerndirectie Fiscaal-juridische Zaken zorgen we voor het belastingplan en andere wetgevingstrajecten. Als adviseur bij UHB werk je meestal aan meerdere aandachtsgebieden.

In jouw rol adviseer je met een brede blik over politiek- bestuurlijke onderwerpen vanuit verschillende invalshoeken. Die verbind je met elkaar om zo tot integrale adviezen en voorstellen te komen. Je onderhoudt een eigen netwerk binnen en buiten de Belastingdienst dat je gebruikt om inzichten over strategische advisering te ontwikkelen. En je neemt deel aan departementaal en interdepartementaal overleg, en aan bijeenkomsten met stakeholders, vertegenwoordigers van het bedrijfsleven en belastingadviseurs. Hierbij vertegenwoordig je de Belastingdienst en draag je standpunten en meningen van de organisatie uit.

Als adviseur kun je ook met een beleidsmatige bril naar de uitvoering kijken. Dit betekent dat je in jouw functie de nodige hectiek en uitdaging tegenkomt. Daarom is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, snel kunt schakelen tussen onderwerpen en goed kunt prioriteren. En ook samenwerking, kennisdeling en verbinding maken met de collega’s van de andere concern- en uitvoeringsdirecties zijn van groot belang in je werk.

Word jij de nieuwe collega van Christel Ewalds? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met ons

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-master in een voor de functie relevante richting, zoals bestuurskunde of rechten.
  • Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring bij een beleidsdirectie van een ander departement of bij de Belastingdienst.
  • Je hebt ervaring op het gebied van bestuursadvisering en met werkzaamheden die een grote politiek-bestuurlijke component bevatten.
  • Je hebt bij voorkeur goede kennis van de organisatie en werkwijze van de (Rijks)overheid.

Jouw competenties?

  • bestuurssensitiviteit
  • overtuigingskracht
  • netwerken
  • plannen en organiseren
  • analyseren

Herken jij jezelf ook hierin?
Als enthousiaste adviseur met lef ben jij niet bang om initiatieven te nemen en voel jij je helemaal op je plek in een dynamische omgeving. Je laat je niet van de wijs brengen door de hectiek die dit met zich meebrengt. Ook sta je stevig in je schoenen, kun je snel schakelen en stel je prioriteiten. Op creatieve wijze reageer je op signalen vanuit de Belastingdienst of de bestuurlijke omgeving. En je durft een afwijkende mening te verdedigen en werkzaamheden op te pakken die buiten je comfortzone liggen. Kennis delen, actief de samenwerking zoeken en verbinding maken, en een flinke dosis humor zijn voor jou belangrijk in je werk. En keer op keer weet je collega’s te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Ook zelf wil je je als professional blijven ontwikkelen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.831 Max. €7.096 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

  • We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.
  • Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
  • Op 9 juli 2021 vinden de selectiegesprekken plaats. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.
  • De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
  • Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.
  • De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!
  • Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.
  • Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Als concerndirectie is Uitvoerings- en Handhavingsbeleid (UHB) verantwoordelijk voor het stellen van kaders, het formuleren van beleid en het beschikbaar stellen van instrumenten. Hierbij gaat het om kaders en beleid met betrekking tot uitvoering, handhaving en internationale activiteiten. UHB bereidt de besluitvorming voor over op strategisch niveau te maken keuzes en fungeert als schakel tussen politiek en uitvoering. UHB signaleert ontwikkelingen op deze terreinen en legt voorstellen voor verandering aan de juiste besluitvormingstafels voor. Ook is UHB aanspreekpunt voor politiek-bestuurlijke aangelegenheden. UHB coördineert de uitvoeringstoetsen en is samen met concerndirectie Fiscale en Juridische Zaken aanspreekpunt voor de collega’s van het directoraat-generaal Fiscale Zaken.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jeffrey van Slobbe, plv directeur UHB

06 - 18 60 02 58

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Simon van der Graaf, adviseur Werving & Selectie

06 - 53 10 35 69

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur gedrag en evaluatie

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 13 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Coördinerend adviseur Handhaving

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Reageren voor 15 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Businessarchitect integrale beveiliging

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 3 juli
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon