• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.279 - €5.039
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Niveau Master/doctoraal, Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 april
  • Vacaturenummer 1137604
  • Plaatsingsdatum 7 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“De loonheffingen vormen de aorta van de BV Nederland. Dat vraagt om goede afspraken met werkgevers. Gaat het om de inrichting van deze afsprakenadministratie, dan voel ik mij de chirurg. We werken hier met een enthousiast team aan.” Frank Veen, procesontwerper bij de Belastingdienst.

Herkenbare IT-oplossingen voor de Belastingdienst voortbrengen en leveren; dat is de missie van integratie business services (IBS). Zo integreren we generieke en specifieke voorzieningen tot compleet werkende IT-oplossingen. Jij werkt bij de afdeling IBS loonheffingen (LH). Deze richt zich op adviesregie, architectuur, ontwerp, bouw, test, integratie, (gebruikers)documentatie en het implementatierijp opleveren van de aangepaste bedrijfsprocessen en informatievoorziening binnen de keten loonheffingen. Voor jouw beeldvorming: binnen die keten gaat het om inkomsten van meer dan € 150 miljard en uitkeringstegemoetkomingen van meer dan € 800 miljoen.

Als ervaren senior (agile-)ontwerper zet je je multidisciplinair in voor de vernieuwing van de werkgeversadministratie (vWGA). Samen met de keten loonheffingen staan we de komende jaren voor grote uitdagingen. De Europese en nationale wet- en regelgeving zijn sterk in beweging. Daarnaast is het applicatielandschap sterk verouderd. Om aan huidige en nieuwe wet- en regelgeving te kunnen voldoen, moet het applicatielandschap worden gemoderniseerd. Dit doen we met behulp van state-of-the-art-architectuurprincipes en -technologieën. Jij maakt voortdurend de afweging tussen enerzijds het tijdig kunnen voldoen aan de eisen van wetgeving en business en het anderzijds realiseren van een robuust en wendbaar applicatielandschap.

We herbouwen de huidige applicatie (Cool Gen) met behulp van Java /Angular en hosten deze met z/OS naar een applicatie die voldoet aan de huidige (architectuur)normen en standaarden. Voor vWGA zijjn we gestart met plateau 2, waarin we de services aansluiten op de in plateau 1 gerealiseerde datalaag. In het agile/scrum-team schrijf jij op basis van de features de userstory’s waarmee jouw IT-collega’s functionaliteiten kunnen bouwen. Hiervoor heb je contact met eindgebruikers. Daarnaast zorg je dat in de realisatie en implementatie de userstory’s juist worden geïnterpreteerd en omgezet in werkende programmatuur. Jouw userstory’s hebben de diepgang van een use-case, die je weet te reviewen om te controleren of de userstory’s correct zijn verwerkt. Verder maak je procesmodellen en schermontwerpen, en onderhoud je het meldingenoverzicht. Ook stel je beslisbomen en statusdiagrammen op en inventariseer je samenloopsituaties. Jouw expertise en inzicht in de samenhang van de te leveren resultaten komen hierbij goed van pas.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Frank Veen? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Erik Hamelers (elccm.hamelers@belastingdienst.nl).

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal hbo-niveau, wat bijvoorbeeld blijkt uit je diploma.
  • Je hebt minstens vijf jaar ervaring in een soortgelijke functie.
  • Je hebt ervaring met BPMN 2.0 en kennis van en ervaring met de tool Enterprise Studio en de notatiewijze. Deze gebruiken we bij het opstellen van de beslisbomen.
  • Je hebt kennis en ervaring met service oriented design.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met agile-werken, bij voorkeur SAFe en BiZZdesign Enterprise Studio.
  • Je beheerst het Nederlands goed.

Jouw competenties?

  • analytisch sterk
  • klantgerichtheid
  • flexibiliteit
  • resultaatgerichtheid
  • samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?

Je wilt het beste uit jezelf en anderen halen. Daarbij ben je niet bang om fouten te maken, heb je een agile-mindset en ben je vooral heel enthousiast! Verder heb je de drive om de inhoud van IT-vraagstukken te willen begrijpen. Vervolgens ben je in staat deze uit te leggen aan collega's.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 11
  • Salaris­omschrijving

    *In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.279 Max. €5.039 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Integratie Business Services (IBS) brengt IV-voorzieningen voort in aansluiting op het primair proces.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Tom Teunissen, adviseur Werving & Selectie

06-17714577

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Procesontwerper

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 23 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Procesontwerper Brieven

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Applicatie ontwerper

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 23 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon