• Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 3 augustus Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer CD-922
  • Plaatsingsdatum 13 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Een betere bereikbaarheid, minder files, meer verkeersveiligheid en minder uitstoot van schadelijke stoffen; dat zijn de doelen van het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW). Elke minuut verzamelen en verwerken we wegverkeersgegevens voor verkeersmanagement, verkeersinformatie en beleidsanalyses. Op het gebied van product- en dienstlevering lever je als senior product owner een belangrijke bijdrage door mee te werken aan de ontwikkeling en het onderhoud, samen met onze stakeholders. Kom jij ons team versterken?

Als senior product owner kom je in een divers gezelschap te werken. Binnen ons organisatieonderdeel Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) is een scala aan thema’s aanwezig waar jij aan mee gaat werken. Hierbij kun je denken aan: real time data, big data, kaarten- en locatiesystemen, datakwaliteit en innovatie. De wegbeheerders in Nederland vertrouwen steeds meer op onze kennis bij de toepassing van data en bij de uitvoering van werkzaamheden.

Om onze dienstverlening optimaal in te kunnen zetten, onderhouden wij intensieve contacten met verschillende partijen. Hierbij moet je denken aan: het Rijk, allianties binnen de Rijksoverheid, provincies, grote gemeenten, vergelijkbare organisaties en commerciële partijen. Jij gaat hier als senior product owner een belangrijke rol als sparringpartner en verbinder voor onze partners in spelen en zorgt dat de verschillende belangen behartigd worden. Je hebt een politiek-bestuurlijke sensitiviteit ontwikkeld en weet wat nodig is om tot een goed resultaat te komen. Daarnaast ben je sparringpartner richting het Management Team (MT) en de collega’s van NDW. Je zorgt ervoor dat er een vertaalslag tussen behoefte en uitvoering gemaakt wordt.

Binnen het werkveld van NDW werken wij volgens de Agile manier en de daarbij behorende rollen. Als senior product owner ben je verantwoordelijk voor het coördineren van epics via het Portfolio Kanban-systeem. Je definieert de epic en werkt die uit in een Minimum Viable Product (MVP) en de Lean-businesscase. Voor jou geen onbekende termen. Daarnaast bepaal je de kosten en de impact van de epic en faciliteer je de implementatie ervan na goedkeuring.

Wat wij aan jou waarderen
Je analyseert de klantwensen, draagt oplossingsrichtingen aan en specifieert de globale behoefte van interne en externe stakeholders. In overleg met de stakeholders bepaal je de prioriteit van de activiteiten. Indien noodzakelijk voer je eerst zelf een nader onderzoek of een “proof of concept” uit. Vervolgens formuleer je de opdrachtomschrijving, organiseer en begeleid je de uitvoering. Als senior product owner ben je in staat om vragen vanuit gebruikers op waarde te schatten, te beantwoorden of op de juiste plek neer te leggen om een antwoord te kunnen geven.

Je bent samen met andere collega’s een ambassadeur voor NDW en indirect ook voor Rijkswaterstaat. Dit doe je door uit te dragen welke diensten wij aanbieden/leveren en hoe deze samenhangen met de dataketens waar wij in deelnemen. Incidenteel kan het voorkomen dat je deelneemt aan congressen en vakbeurzen vanuit de organisatie. Tevens volg je de snel op elkaar volgende ontwikkelen binnen de verkeersdata-wereld en neem je initiatief om hier innovatieve oplossingen op te bedenken.

Meer weten?
Wil je eerst meer informatie over de inhoud van de vacature voordat je gaat solliciteren? Of ben je erg nieuwsgierig naar hoe deze baan er in de praktijk uitziet? Bel of app met Hilde Oostveen, programmamanager, tel. 06–51468708. Zij staat je graag te woord.

In verband met de ontwikkelingen rondom het corona virus heeft Rijkswaterstaat een aangepaste selectieprocedure en werken we vanuit huis. De meest actuele informatie vind je via deze link.

Functie-eisen

  • we vragen een academisch werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een opleiding in de richting van verkeerskunde en mobiliteit afgerond;
  • we gaan ervan uit dat je minimaal vijf jaar relevante ervaring hebt in een adviserende rol binnen een complexe bestuurlijke organisatie. Daarbij verwachten we dat je je vak verstaat, initiatief neemt en op strategisch/tactisch niveau kunt schakelen met het MT. Je weet hierbij de vertaalslag te maken richting de operatie en brengt ideeën in de praktijk;
  • heb je ervaring in het werkveld met wegbeheerders of affiniteit met dit werkveld? Dan is dat natuurlijk een pre;
  • je bent vaardig in het maken van productspecificaties en eventueel publicaties binnen jouw vakgebied;
  • binnen NDW werken wij in agile scrumteams en zijn wij bezig de SAFe-methodiek verder te implementeren. Van jou verwachten wij dat je hier eerder mee gewerkt hebt of bereid bent om je hierin te ontwikkelen door middel van trainingen en/of cursussen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

  • je standplaats is Utrecht, maar vanwege de huidige coronamaatregelen werken we vooral vanuit huis;
  • een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst is de shared service organisatie en het expertisecentrum voor bedrijfsvoering en sociale innovaties. NOVA is een collectief van dwarskijkers, andersdenkenden en netwerkers pur sang, met nieuwsgierigheid als gemeenschappelijke deler. Altijd op zoek naar nieuwe vormen van werken, samenwerken, veranderen en leren. Samengebracht vanuit een gemeenschappelijk doel: Rijkswaterstaat wendbaarder en flexibeler maken. Want door het verkennen van maatschappelijke veranderingen, kan NOVA uiteindelijk sneller en gerichter inspelen op interne uitdagingen die zich bevinden op het snijvlak van de inhoud en de organisatie van Rijkswaterstaat.
De collega’s bij NOVA zijn verkenners, starters, adviseurs en afmakers, die één tot vijf jaar binnen NOVA blijven om daarna weer ruimte te bieden aan nieuw bloed. Er is volop aandacht voor ontwikkeling en het zoeken naar loopbaankansen voor een vervolgstap. Potentie, netwerk, talent en kwaliteit van een medewerker zijn belangrijker dan positie. Expertises zetten we vooral in op het gebied van veranderkunde en ontzorgen. Voor een aantal programma’s, eenheden en allianties van Rijkswaterstaat is NOVA de onafhankelijke thuisbasis. Dit houdt in dat we ze ontzorgen op het gebied van bedrijfsvoeringstaken. Zo maken we al twee jaar lang dagelijks het verschil voor Rijkswaterstaat.

Nationaal Dataportaal Wegverkeer
Het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) is een alliantie binnen NOVA van RWS en 18 andere overheden.
NDW heeft zijn naam per 1 oktober 2020 veranderd van Nationale Databank Wegverkeersgegevens in Nationaal Dataportaal Wegverkeer. Dit is symbolisch en symptomatisch voor de snel veranderende wereld waarin wij opereren. De nieuwe naam geeft uitdrukking aan de gedurende de afgelopen jaren verworven bredere en meer prominente plek van de organisatie in het werkveld. NDW is desondanks een relatief jong en uniek samenwerkingsverband van landelijke en regionale overheidsorganisaties. NDW heeft in de afgelopen paar jaar een landelijk dekkend netwerk gerealiseerd met betrouwbare en actuele verkeersgegevens. In samenwerking met marktpartijen ontstond zo hoogwaardige verkeersinformatie voor weggebruikers en wegbeheerders. NDW heeft daarmee de basis gelegd voor het beter benutten van ons wegennetwerk en het terugdringen van de files.

NDW is een netwerkorganisatie, waarin we met een slagvaardig team van ca. 35 eigen specialisten en ongeveer evenveel inhuurcapaciteit werken aan het realiseren en beheren van het proces van inwinning, verzameling en publicatie van de wegverkeergegevens, het uitbreiden van het netwerk en het stimuleren van innovatie. Werken in onze organisatie is in iedere functie een uitdaging voor professionals die ondernemend zijn, verantwoordelijkheid zoeken en streven naar resultaten. NDW heeft een blijvende en structurele plek gekregen binnen de overheid, formeel juridisch binnen Rijkswaterstaat.

 

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 200 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. Dat is Rijkswaterstaat.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wim Kars, MT lid NDW

06-31011500

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Nicole Hofma-Noordhuis, adviseur Werving en Selectie

06-51704390

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Rijkswaterstaat nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior adviseur scheepvaart en vaarwegen

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Rotterdam
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 13 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Adviseur waterkeringen en oevers

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 5 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Cost engineer elektrotechniek en industriële automatisering

Rijkswaterstaat
  • Stand­plaats Utrecht, zie bijzonderheden
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 2 augustus
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon