Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior programmamanager platform analytics

Belastingdienst

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.252 - €6.374
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT, Onderzoek / wetenschap
  • Reageren voor 1 januari
  • Vacaturenummer 1125020
  • Plaatsingsdatum 30 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“In het ambitieuze analytics-domein van de Belastingdienst ben jij de rots in de branding. Je streeft naar balans tussen flexibel en robuust, en tussen veilig en vernieuwend. Jouw werk heeft effect op honderden analytics collega’s, tienduizenden Belastingdienstmedewerkers en miljoenen Nederlanders.’’ Kristiaan, senior programmamanager bij de Belastingdienst.

Onze maatschappij verandert snel. Dat is voor de Belastingdienst niet anders. Wetgeving en technologie zijn in beweging. De informatievoorziening speelt hier al volop op in. Advanced analytics neemt daarin een steeds belangrijkere positie in: door big data verantwoord in te zetten wordt slim en wendbaar werken mogelijk, terwijl de vrijwillige naleving van burgers en bedrijven centraal staat. Om te zorgen dat analytics deze belofte blijft waarmaken, werkt de Belastingdienst aan de implementatie en doorontwikkeling van een nieuw analytics platform door middel van het programma Analytics Veilig, Vertrouwd en Vernieuwend (A3V), dat meteen de KPI’s verwoordt. Het platform stelt de medewerkers van verschillende dienstonderdelen in staat analytics verantwoord in te zetten om een belangrijke bijdrage te leveren aan de Belastingdienst van de toekomst.

In jouw rol van senior programmamanager platform analytics stuur je het programma A3V aan. Je begrijpt als geen ander hoe belangrijk het domein analytics is voor de Belastingdienst van vandaag, morgen en overmorgen. Al jouw werkzaamheden zijn gericht op het neerzetten en borgen van een analytics-platform dat uiteindelijk door tienduizend gebruikers binnen vijftien onderdelen van de Belastingdienst gebruikt wordt. Deze grote verantwoordelijkheid draag je niet alleen. Je trekt Belastingdienstbreed op met ongeveer 45 gedreven professionals, zoals ontwikkelaars en projectmanagers. Onder jouw leiding ontstaat een platform dat enerzijds veilig, betrouwbaar en robuust is, en anderzijds flexibel. Nu de basis van het platform staat, leid jij de realisatie van de technische en de businessgerelateerde activiteiten die nodig zijn voor de succesvolle implementatie en doorontwikkeling van de vernieuwende analytics-omgeving. Denk aan het opzetten van nieuwe analytics-toepassingen die de vlotte toetsing van de aangiftes inkomensbelasting mogelijk maakt. Of aan het vormgeven van de nieuwe manier van werken in gecompartimenteerde werkgebieden en adoptie hiervan door gebruikers.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Kristiaan? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Masja van Rooij.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-masterdiploma.
  • Je hebt een IPMA B-certificering, risicomanagementcertificering en certificering Managing Successful Programmes of PRINCE2 Practitioner, en ervaring met agile-werken.
  • Je hebt minimaal tien jaar ervaring met project- en programmamanagement.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het werken in een bestuurlijke context en/of complexe organisatorische omgeving.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met de introductie van nieuwe systemen en processen.
  • Je hebt inzicht in en aantoonbare affiniteit met de technische en organisatorische kant van ICT.

Jouw competenties?

  • bestuurssensitiviteit
  • omgevingsbewustzijn
  • plannen en organiseren
  • resultaatgerichtheid
  • motiveren

Herken jij jezelf ook hierin?
Organisatorisch, communicatief sterk en creatief: dat ben jij. Dit maakt dat je ook in een dynamische omgeving koersvast en doelgericht bent en de verschillende, soms conflicterende, belangen met elkaar kunt verenigen. Je voelt goed aan hoe je je het beste kunt bewegen binnen een politiek-bestuurlijke organisatie. Je bent dan ook een echte verbinder en werkt graag en goed samen. Risico’s en complexe vraagstukken doorzie jij snel. Je geeft daarover gevraagd én ongevraagd advies. Je vindt vrijheid en verantwoordelijkheid belangrijk, en werkt graag binnen een omgeving waar IT-verandertrajecten een uniek en complex karakter hebben. Hierbij komt je oplossingsgerichtheid goed van pas. Je houdt van afwisseling en zet graag een stap extra. Dankzij je natuurlijk overwicht overtuig je anderen van jouw voorstellen en geef je op heldere wijze leiding aan het programma.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.252 Max. €6.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.
Er vinden doorlopend selectiegesprekken plaats. Mocht een geschikte kandidaat zijn gevonden, dan wordt de vacature eerder gesloten. Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Corporate Dienst Datafundamenten en Analytics (DF&A) werkt voor directies van de Belastingdienst die belast zijn met de fiscale behandeling van burgers en bedrijven én voor bedrijfsvoering. DF&A levert signaalmodellen en informatiedashboards die zijn gebaseerd op de analyse van ‘big data’ en die de organisatie inzicht geven in de mogelijkheden om werkzaamheden slimmer en beter uit te voeren. Zo kunnen op informatie-gestuurde wijze keuzes worden gemaakt in bijvoorbeeld handhavingsstrategieën, behandeladviezen en procesinrichtingen.
De signaalmodellen en dashboards worden gebouwd door gebruik te maken van innovatieve IT-ontwikkelingen en het koppelen van zeer divers aangeleverde data. DF&A maakt hiervoor gebruik van een zelfontwikkelde methodiek om data op te bouwen tot datafundamenten, die de basis zijn voor de producten.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Masja van Rooij, Ketenmanager Domein Analytics

06-25421308

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Marjolein Oomen, Adviseur Werving & Selectie

06-27088078

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Adviseur kwaliteit

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 8 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Business Analist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 2 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Business analist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 3 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon