Senior Projectleider Alcohol en Tabak
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32 - 36
- Maandsalaris €4.214 - €6.227
- Salarisniveau schaal 12
- Niveau Master/doctoraal
- Vakgebied Orde / vrede / veiligheid
- Reageren voor 29 september Nog 4 dagen
- Vacaturenummer NVWA_20230524_12
- Plaatsingsdatum 8 september 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Lijkt het je leuk om innovaties aan te jagen om het toezicht te verbeteren? Sta je stevig in je schoenen en ben je in staat om te communiceren met zeer uiteenlopende doelgroepen zowel binnen als buiten de NVWA? Ben jij een teamspeler die houdt van aanpakken en in samenwerking met anderen tot een goed resultaat wil komen? Dan is de functie van Senior Projectleider binnen het domein alcohol en tabak echt iets voor jou!
Als toezichthouder zet de NVWA zich in voor het creëren van een rookvrije en gezonde generatie. Met haar toezicht levert de NVWA een belangrijke bijdrage aan het terugdringen van het gebruik van tabak en het problematisch gebruik van alcohol.
Als Senior Projectleider werk je samen met interne en externe collega’s aan de ontwikkeling, innovatie en uitvoering van het toezicht. Dit doe je in beginsel voor de thema’s Tabak (rookverboden, verkoopverboden en leeftijdgrens) en Alcohol. Je bent op de hoogte van de ontwikkelingen binnen jouw thema’s en speelt hier pro-actief op in. Je geeft daarnaast invulling aan de reflectieve rol van toezichthouder waarin je ontwikkelingen op jouw thema’s en knelpunten in regelgeving signaleert en aan de kaak stelt.
Wat ga je doen?
Als Senior Projectleider ben je medeverantwoordelijk voor de vertaling van strategische doelen naar projecten. Je levert een bijdrage aan de totstandkoming van de meerjaren- en jaarplannen. Bij de uitvoering van de projecten begeleid je je collega’s en inspireer je tot vernieuwing om de effectiviteit van het toezicht te verhogen en daarmee de naleving van de regelgeving te bevorderen. Voor complexe projecten ben jij de projectleider en werk je samen met interne en externe partners. Veranderende wetgeving, beleidsplannen en bijvoorbeeld veranderingen over gewijzigd interventiebeleid vertaal je samen met je collega’s naar het werk van de inspecteurs in het werkveld. Je bepaalt prioriteiten van de uit te voeren werkzaamheden en over je resultaten leg je verantwoording af. Naast de eigen expertisegebieden ben je ook in staat een bijdrage te leveren aan de domein- en organisatiebrede ontwikkelingen.
Je werkt samen met collega’s van diverse afdelingen binnen de NVWA, waaronder Inspectie, Juridische zaken, Communicatie en externe partners, zoals het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, het Trimbos Instituut, sectorpartijen en NGO’s. Naar buiten toe ben je het aanspreekpunt van de NVWA op jouw expertisegebied. Je treedt op als inhoudelijk contactpersoon voor het ministerie, collega-inspectiediensten, Europese netwerken, voorlichtings- en onderzoeksinstituten en brancheorganisaties.
Verder lever je een bijdrage aan de totstandkoming van nieuw beleid, de beantwoording van persvragen, Kamervragen en commissiedebatten in de Tweede Kamer.
Waar kom je te werken?
Je werkt vanuit het team HAP/AT binnen de afdeling Expertise van de directie Handhaven, een team met circa 15 bevlogen en gedreven professionals. Het team bestaat uit 2 clusters; het cluster Alcohol/Tabak/Cannabis (AT) en het cluster Horeca en Ambachtelijke producten (HAP).
Bekijk je deze vacature via een jobboard? Ga dan voor meer informatie over de sluitingsdatum en contactpersonen naar: https://www.werkenvoornederland.nl/vacatures?werkgever=50083 of klik op de link van de werkgever.
Vanwege de vakantieperiode staat deze vacature langere tijd open.
Functie-eisen
Je bent een netwerker en staat graag in contact met veel verschillende partijen. Je weet hoe je zaken voor elkaar krijgt, hoe je draagvlak creëert en in samenwerking met anderen doelen bereikt. Je kunt goed communiceren en hebt een goed inzicht in wat er in de praktijk nodig is om aan strategische doelstellingen te voldoen. Je durft standpunten in te nemen en weet wanneer je moet opschalen naar de CSI. Deze standpunten kun je goed verwoorden en je kunt goed omgaan met weerstand. Ook ben je goed in het bewaren van overzicht, het prioriteren van activiteiten en het onderscheid maken tussen hoofd- en bijzaken. Daarnaast heb je een vlotte pen (ook in het Engels) en vind je het leuk om op beleidsniveau zaken uit te werken. Je bent sensitief voor onze positie als toezichthouder en begrijpt wat de belangen van anderen zijn en wat hen beweegt. Je toont lef door buiten de gebaande paden te denken om zo tot effectieve oplossingen te komen.
Daarnaast zien wij graag het volgende:
- Je hebt een voor het werkveld relevante opleiding afgerond op WO-niveau.
- Je hebt al de nodige werkervaring in het ontwikkelen van (innovatieve) methoden van toezicht en handhaving.
- Je hebt ruime ervaring in het coördineren en uitvoeren van complexe projecten, daarbij ook het aansturen van collega’s op inhoud.
- Je hebt ervaring met externe (internationale) netwerken.
- Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en goed Engels. Je verwoordt je adviezen en rapporten helder en bondig.
NB: Van belang is dat je geen banden hebt met de industrie waarop binnen dit domein toezicht wordt gehouden.
Competenties:
- Plannen en organiseren
- Bestuurlijke- en politieke sensitiviteit
- Overtuigingskracht
- Samenwerken
- Creativiteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 12
- Maandsalaris Min €4.214 – Max. €6.227 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.
Wat bieden wij jou?
- Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
- Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
- Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
- Een prettige werkomgeving met als hoofdkantoor Utrecht op loopafstand van het Centraal Station.
- Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s.
Bijzonderheden
- De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.
- Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
- Betreft het een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd en heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je (in beginsel), ter beoordeling van je geschiktheid, met een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
- Betreft de vacature in eerste instantie een functie voor bepaalde tijd, dan wordt deze vacature niet opnieuw opengesteld als deze functie vast ingebed kan worden in de organisatie en de (in eerste instantie) tijdelijke vacature vervuld werd door een interne medewerker met een vast dienstverband.
- Geef duidelijk in je curriculum vitae aan dat je aan de gevraagde opleidingseisen voldoet.
- De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.
- Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces.
- Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
- Een uitgebreide screening A of B door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD), kan een vereiste zijn voor een aantal functies bij de NVWA (o.a. bij de IOD).
Na sluitingsdatum zal de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar zijn. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer over de functiegroep Senior Inspecteur
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer over jouw toekomstige afdeling
Het inhoudelijk geweten van de NVWA. Zo noemen we onze afdeling Expertise ook wel. Waarom? Omdat wij de kennis opbouwen en delen die onze collega’s nodig hebben om toezicht te houden. En omdat we de strategie van de NVWA verbinden met de uitvoering. Tatoeageshops, mestvervoerders, vissersschepen, horecaondernemingen, pretparken, agrarische bedrijven, speelgoedfabrikanten. Je kunt het zo gek niet bedenken of de NVWA controleert er of de wet- en regelgeving wordt nageleefd. Een superdivers werkveld waarin veel kennis nodig is. Niet voor niets telt onze snelgroeiende afdeling ruim 200 medewerkers verdeeld over tien expertiseteams. Dus wat je (studie)achtergrond en interesse ook zijn, er is altijd wel een team dat bij jou past.
Geen dag is hetzelfde
De afdeling Expertise is hét knooppunt als het gaat om het verbinden van buiten en binnen. Zo adviseren we over beleid en beoordelen we of nieuwe wet- en regelgeving in de praktijk uitvoerbaar en handhaafbaar zijn. Maar we doen zoveel meer. Collega’s informeren over wetswijzigingen. Werkinstructies opstellen voor de inspecteurs en keuringsdiensten. En Kamervragen beantwoorden, net als vragen van collega’s, ministeries, burgers, bedrijven en andere toezichthouders. Het is nog maar een greep uit onze werkzaamheden. Elke dag is anders. En extra interessant: de NVWA is in beweging en op onze afdeling zetten we vol in op vernieuwing en innovatie. Denk bijvoorbeeld aan steeds meer data gedreven werken om kwalitatief hoogstaande informatieproducten te kunnen leveren.
Wij maken impact!
Ben jij nieuwsgierig en wil je graag vooruit? Mooi. Want in het dynamische werkveld van de NVWA blijf je je ontwikkelen. Daarbij krijg je alle ruimte om met ideeën te komen en initiatieven te nemen. We mogen dan wel een grote club van dik 200 mensen zijn, we kennen elkaar goed en staan altijd voor elkaar klaar. Wat onze afdeling nog meer kenmerkt? De passie die er vanaf spat. We zijn toegewijd aan de doelstellingen van de NVWA en voelen de drive om bij te dragen aan een betere maatschappij.
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
We vinden het in Nederland heel normaal dat de producten die we gebruiken en alles wat wij eten veilig is. Dat dieren goed worden behandeld, ook als ze voor de slacht bestemd zijn. Groente en fruit willen we gedachteloos kunnen consumeren en ook andere producten zijn ‘natuurlijk’ in orde. We willen onbekommerd in de natuur kunnen wandelen en speelgoed voor onze kinderen kopen zonder achterdocht. Als consumenten vertrouwen we daar gewoon op, we nemen het als vanzelfsprekend.
Maar we vergeten soms dat bedrijven dagelijks hard werken aan die hoge standaard. Dat het voor ondernemers een hele toer is om aan alle geldende wet- en regelgeving te voldoen. We vergeten ook dat de overheid daarop toe ziet. Want veiligheid klinkt zo eenvoudig, maar dat is het niet.
Wat is de NVWA?
De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om die standaard te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu. Met (inter)nationale wet- en regelgeving in de hand. We gaan uit van vertrouwen, maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op. In het belang van de samenleving.
Wat doet de NVWA?
Het werkterrein van de NVWA is breed. Daarom kijken wij scherp waar de grootste risico’s zitten en waar toezicht het hardst nodig is. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren. Met inspecties, laboratorium- en opsporingsonderzoeken en communicatie stimuleren we ondernemers zich aan de regels te houden. Zij moeten hun zaken goed op orde hebben, zodat gezondheid, veiligheid en kwaliteit voor mens, dier en natuur voortdurend verzekerd is.
Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als de handelspositie van Nederland.
Waar staat de NVWA voor?
De NVWA staat voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur. De Rijksoverheid streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever. Dat maakt het werk waardevol en uitdagend.
De NVWA is een agentschap van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en bestaat uit vier directies: Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
M. (Marian) Gacsbaranyi, Teamleider team Expertise HAP/AT
06-15036040De heer P. Rijswijk, Coördinerend Specialistisch Inspecteur
06-15036022Solliciteren?
Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Teammanager Expertise Voedselveiligheid (CML)
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 13
- Reageren voor 12 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Senior Inspecteur Diervoeders
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 36
- Salarisniveau schaal 12
- Reageren voor 26 september
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Managementondersteuner afdeling Importkeuring
- Standplaats Utrecht
- Uren per week 24-32
- Salarisniveau schaal 6
- Reageren voor 10 oktober
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd