IT-Infra maakt een transitie naar aanbod sturing en operational excellence. Dat doen we door maximaal in te zetten op de automatisering en standaardisering van de geleverde IT-infrastructuur oplossingen. Daarom zijn we op zoek naar iemand die:

• Meedenkt met de visie voor de toekomst, aandacht heeft voor het hier en nu en ondernemerschap toont;
• Collega´s weet te inspireren en excelleren en initiatief toont in deze beweging;
• Deskundig is op zijn/haar vakgebied en leiderschap en eigenaarschap toont;
• Verbinding maakt en oprecht geïnteresseerd is in medewerkers en het werkplezier stimuleert;
• Omgevingsbewust samenwerkt in een dynamische en complexe organisatie.

Gewenste kennis/opleiding:

• Je beschikt over aantoonbaar WO werk- en denkniveau. Bij voorkeur heb je een afgeronde WO opleiding (Master) op het gebied van QA Management of IT Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Verder heb je uitgebreide kennis van IT Governance, IT risicomanagement, IT controls en ISMS.
• Beschik je over inzicht in- en ervaring met ICT- ontwikkelprocessen en systeemintegratie.
• Het is een pré wanneer je een CISSP, CISM of soortgelijke certificering hebt.

Gewenste ervaring:

• 5 jaar werkervaring in/met Quality Assuarance;
• 5 jaar ervaring in een complexe IT Organisatie;
• Het is een pré wanneer je minimaal 5 jaar ervaring hebt binnen een Overheidsorganisatie;

Gewenste competenties: Naast de gevraagde competenties uit de functiebeschrijving, zijn we op zoek naar iemand met de volgende competenties (zie het publiek beschikbare Competentiewoordenboek Defensie voor meer informatie):

• Beïnvloeden 4;
• Besluitvaardigheid 3;
• Durf 3;
• Initiatief 3;
• Samenwerken 3;
• Verantwoordelijkheid 4.

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

• De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden op [11 december]; het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden.
• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!