• Den Haag  -  route
  • Universitair Master
  • 36 uur
  • schaal 12
    €4.691 - €6.907 (bruto)
  • Personeel en organisatie
  • Solliciteer voor 19 juli 2024 Nog 1 dag
  • Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • 2 werkplekken
Kenmerk: OM-3257, Plaatsingsdatum: 9 juli 2024

OMdat jij vraag en aanbod in deze arbeidsmarkt op een strategische manier goed weet te matchen en als Senior Recruiter bij het Openbaar Ministerie waarde kan toevoegen aan een veiliger Nederland. Het team W&S van het OM is op zoek naar meerdere Senior Recruiters voor verschillende parketten in het land.

Wat ga je doen?
Als Senior Recruiter ben jij verantwoordelijk voor de werving en selectie van een of meerdere parketten binnen het Openbaar Ministerie. Je hebt een duidelijke strategie voor de onderdelen waarvoor je verantwoordelijk bent en je vertaalt die naar een passende wervingsstrategie. Ook ben jij het eerste aanspreekpunt voor jouw parketten op het gebied van wervingsvraagstukken. Je stelt de juiste prioriteiten en geeft realistische verwachtingen af. Binnen het OM heb je diverse functies. Het soort vacature is binnen het OM divers, denk aan juridische profielen (zoals juridisch beoordelaar of secretaris) maar ook aan bedrijfsvoerings profielen (managers, controllers of administratie)

Als Senior Recruiter ben je verantwoordelijk voor diverse projecten zoals optimaliseren proces, opzetten landelijke campagnes en ben je het aanspreekpunt voor zowel recruiters als management en hr-adviseurs binnen het OM. Hierdoor ben je een waardige strategische partner voor de stakeholders en denk je mee over wervingsstrategieën voor het gehele OM.

Met jouw kennis en kunde begeleid je jouw collega’s en kunnen zij een beroep op je doen voor hulp of advies.

Uiteraard zul je nog een aantal vacatures oppakken. Jij zorgt ervoor dat jouw werving&selectie proces netjes op orde is en na een uitgebreide intake met de vacaturehouder Je neemt deel aan brief- en cv-selecties en selectiegesprekken.

De voornaamste elementen in jouw rol als Senior recruiter:

  • Je bent verantwoordelijk voor diverse projecten op het gebied van werving en selectie;
  • Je bouwt mee aan een nieuwe werving & selectie afdeling en implementatie van een OM-breed werving & selectie proces, in samenwerking met het landelijk werkende team;
  • Van begin (vacature intake) tot eind (start nieuwe collega) ben jij verantwoordelijk voor het hele wervingsproces en de wervingsstrategie;
  • Je houdt de regie over een groot aantal vacatures die je in je beheer hebt en bent het aanspreekpunt voor vacaturehouders en kandidaten.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het cluster Werving & Selectie helpt met arbeidsmarktcommunicatie, werving en selectie. We ontwikkelen en implementeren beleid en strategie samen met andere HRM&O PaG-clusters. We verbinden de arbeidsmarkt met de behoeften van de organisatie en anticiperen op veranderingen met behulp van data. Het cluster is nieuw en kan nog groeien met nieuwe taken en projecten.

Het Parket-Generaal is gelegen in het centrum van Den Haag vlakbij het Centraal Station. Werken bij het Parket-Generaal betekent werken in het bestuurlijke centrum van Nederland. Een kleurrijke stad met een rijke historie en cultuur. Met meer dan 180 collega’s lever je een bijdrage aan het werk van het Openbaar Ministerie. Samen zijn we het Parket-Generaal en wij geloven in de kracht van diversiteit en inclusie, in alle lagen van de organisatie. Met medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, seksuele geaardheid, arbeidsbeperking en verscheidenheid in opleiding en ervaring. Een organisatie waar we gebruik maken van elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten. Een organisatie waar iedereen ertoe doet, zichzelf kan en mag zijn, gerespecteerd en gewaardeerd wordt.

Op dit moment is er een beweging bezig om op te gaan in een Landelijke Bedrijfsvoeringsorganisatie (LBOM). Nog niet alle zaken zijn helemaal uitgekristalliseerd, hier kun jij een bijdrage aanleveren. Het Parket-Generaal bestaat uit de volgende afdelingen: Beleid & Strategie, Bestuurlijke en Juridische zaken, Communicatie, Wetenschappelijk Bureau, Finance & Control, Bedrijfsvoering &Staf, Kwaliteitsontwikkeling -advisering & –toetsing en de Afdeling Internationaal.

Aan het hoofd van het Parket-Generaal staat een directeur. Daarnaast faciliteren drie concerndirecteuren het College van procureurs-generaal om in controle te zijn op de concernbrede bedrijfsvoeringsonderdelen Finance & Control, HRM&O en Huisvesting & Facilities.

Ministerie van Veiligheid en Justitie, Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Lees hier meer.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Nienke van Abeelen, manager Werving & Selectie a.i. 06-11756679

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Milou van Leest, senior recruitment adviseur

Solliciteren?

Ministerie van Veiligheid en Justitie, Openbaar Ministerie nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site en ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Youtube icon