• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur -
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 1 september
  • Vacaturenummer 1162732
  • Plaatsingsdatum 22 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

"Als regelanalist ben ik een belangrijke schakel tussen uitvoering en IT en draag ik rechtstreeks bij aan het wendbaarder maken van de Belastingdienst. Die combinatie van fiscaal en IT en de vele contacten met mijn collega’s, is de reden dat ik elke dag plezier heb in mijn werk.” regelanalist bij het expertisecentrum BRM.

Dagelijks nemen we bij de Belastingdienst beslissingen die invloed hebben op veel inwoners van Nederland. De basis van die beslissingen wordt gevormd door de fiscale wet- en regelgeving en het uitvoeringsbeleid dat daarop gebaseerd is. Om dit te vertalen naar specificaties voor ICT-systemen, hebben we een nieuwe gestandaardiseerde werkwijze ontwikkeld, genaamd Regelbeheer. In deze multidisciplinaire werkwijze werken juristen, regelanalisten en ICT-ontwikkelaars nauw samen. We streven ernaar om onze specificaties leesbaar en begrijpelijk te maken voor juristen, en geformaliseerd en precies genoeg voor applicaties en systemen.

In jouw rol als senior regelanalist maak je ICT-specificaties, met behulp van de taal RegelSpraak. Dit doe je op basis van een methodische analyse. RegelSpraak is een door de Belastingdienst ontwikkelde taal met modelleerpatronen en taalconventies, die zowel voor juristen, ICT-ontwikkelaars en machines begrijpelijk is. De taal sluit aan bij het normale Nederlands. Door de precisie van RegelSpraak kunnen we regels geautomatiseerd transformeren naar softwarecode. Voor het specificeren, testen en transformeren gebruiken we de tool Agile Law Execution Factory (ALEF), die gebouwd is op open-sourcesoftware.

Als senior regelanalist maak je de RegelSpraak-regels in ALEF en maak je ook testgevallen, waarmee je de regels meteen valideert. Die regels kunnen dan geautomatiseerd omgezet worden naar softwarecode in de taal of het format van de applicatie, waarmee ze uiteindelijk worden toegepast. Jij werkt bijvoorbeeld aan een rekenservice voor de motorrijtuigenbelasting of een decisionservice voor de nieuwe regels van de vennootschapsbelasting. De ICT-specificaties hiervoor schrijf je in RegelSpraak. Hier leg je ook meteen de voorbeelden (testgevallen) vast, die je direct uitvoert in ALEF. Zo kun jij de regels vroegtijdig testen vóór de productiefase van het systeem. Vastgelegde regels worden direct omgezet in een werkende service. Jij bewaakt de voortgang en kwaliteit en houdt alle belangrijke zaken in het vizier.

Word jij onze nieuwe collega? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Jan Hof.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo werk- en denkniveau.
  • Je hebt ervaring met systeemontwikkelingsprojecten in een grootschalige en complexe omgeving.
  • Je hebt ervaring in het analyseren van bedrijfsregels en beleid. Bij voorkeur met behulp van businessrulesmanagement.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van methoden en technieken zoals Decision Model and Notation (DMN).
  • Je hebt affiniteit met het fiscale en/of juridische werkveld.
  • Je bent in staat Regelbeheer uit te dragen binnen de Belastingdienst en deze methode van werken in samenwerking verder te ontwikkelen.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • organisatiesensitiviteit
  • resultaatgerichtheid
  • plannen en organiseren
  • samenwerken

Herken jij jezelf ook hierin?

Je doorziet complexe vraagstukken snel, kunt hoofd- en bijzaken eenvoudig scheiden en daarover adviseren. Daarbij beschik je over een functioneel netwerk en weet je hoe jij je het beste kunt bewegen in een politiek-bestuurlijke organisatie. Je collega’s weet je op een plezierige wijze te overtuigen van jouw ideeën en gedachten. Dit komt onder andere doordat je goede communicatieve vaardigheden hebt. Bovendien ben je creatief en voel je je als een vis in het water in een snel veranderende omgeving.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur -
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Standaard Transactie Services (STS) brengt generieke deelproducten, bemande en onbemande ontwikkelstraten en technische tooling voort.


Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Jan Hof, Teammanager expertisecentrum BRM

06 - 18 60 12 29

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Wim Huppelschoten, Adviseur werving & selectie

06 - 12 21 24 39

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Regelanalist

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior regeltester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 25 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

CI Engineer

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon