Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent

Senior relatiebeheerder externe samenwerking

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.815 - €5.671
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied Auditing / accountancy, Agrarisch, Orde / vrede / veiligheid
  • Reageren voor 27 oktober Nog 5 dagen
  • Vacaturenummer NVWA_20200424_12
  • Plaatsingsdatum 6 oktober 2020
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Het vergroten van de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, door hoge naleving van (inter)nationale wet- en regelgeving en een optimale beheersing van risico’s. Als ‘Senior relatiebeheerder externe samenwerking’ bij de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) ben jij hierin een onmisbare schakel. Jij bent voor de directie Handhaven “het gezicht” van de NVWA naar buiten en naar binnen.

Waar kom je terecht?

Als Senior relatiebeheerder externe samenwerking ben je een echte spin in het web. Je hebt veel externe contacten en werkt in het hart van de NVWA-organisatie. Je komt te werken binnen de divisie Regie & Expertise van de directie Handhaven, op de afdeling Regie, in het team Front. Dit team heeft 5 clusters en van jou wordt verwacht dat je in 2 clusters gaat werken, namelijk het cluster Samenwerken en het cluster 2e-lijnstoezicht.

In jouw rol als relatiebeheerder ben je de verbindende schakel tussen de directie Handhaven en de buitenwereld. Het is jouw doel om de samenwerking vlekkeloos te laten verlopen. Je legt verbanden, creëert draagvlak, vangt signalen op en bouwt actief aan strategische   samenwerkingsrelaties.

Binnen het cluster Samenwerken doe je dit door het vormgeven en het onderhouden van het proces van de samenwerking met de externe toezichtpartner, afspraken te maken over een goede samenwerking en deze te verwerken in een samenwerkingsovereenkomst. Je zorgt ervoor dat er regelmatig overleg plaatsvindt om de voortgang te bewaken en te evalueren en je vervult in dat kader de rol van aanspreekpunt/liaison. Ook interne medewerkers weten jou te vinden wanneer er vragen zijn over de externe toezichtpartner, waar jij relatiebeheerder voor bent. In overleg zal worden bekeken welke relaties je in beheer krijgt, maar de samenwerking met de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) zal hier in elk geval deel van   uitmaken.

RVO is de uitvoerende dienst van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat en voert opdrachten uit voor diverse opdrachtgevers (waaronder het ministerie EKZ, LNV en de provincies). De NVWA is de toezichthouder en opsporingsdienst van het ministerie van LNV en voert in die hoedanigheid controles ter plaatse uit voor de regelingen die RVO uitvoert voor het ministerie van LNV. De inhoudelijke aansturing van die controles ter plaatse vindt plaats door   RVO, terwijl de financiering plaatsvindt door het ministerie (of in geval van plattelandsontwikkeling, de provincies).

Daarnaast stimuleert RVO ondernemend Nederland bij duurzaam, agrarisch innovatief en internationaal ondernemen en is tevens Europees betaalorgaan. Vanwege deze status kan RVO Europese subsidies uitvoeren, naast de taakuitoefening van o.a. nationale subsidieregelingen,   identificatie en registratie van dieren, het mestbeleid, verlening van bepaalde vergunningen voor agrarische ondernemers en voor bezit en handel in beschermde plant- en diersoorten.

Je gaat ook in het cluster 2e-lijnstoezicht een rol vervullen. In dit cluster ben je verantwoordelijk voor het coördineren van audits die gedaan worden bij toezichtpartners van de NVWA (o.a. plantaardige keuringsdiensten, COKZ, AKI/NoBo’s). Deze externe toezichtpartners houden toezicht in opdracht van het ministerie of de NVWA op dezelfde publieke zaken als de NVWA. Jij zal een aantal van deze externe relaties in portefeuille krijgen. Je ontvangt een verzoek tot het doen van 2e-lijnstoezicht en zet dit om in een auditopdracht voor de afdeling Audit en Bedrijvenbeheer (ABB), die zorgt dat de audit uitgevoerd wordt. Nadat de audit is gedaan, ontvang je de auditrapportage en stelt op basis hiervan een advies op voor de   (externe) opdrachtgever. Ook ben je aanspreekpunt, zowel voor de externe toezichtpartner, als voor de opdrachtgever en de interne medewerkers. Tot slot lever je input voor het meerjarige 2e-lijnstoezichtprogramma op deze toezichtpartners.

Tot slot verwachten we dat jij meedenkt over vernieuwingen in relatiemanagement en het 2e-lijnstoezicht. Jouw ideeën over de ontwikkeling van strategisch relatiemanagement en van 2e-lijnstoezicht leveren een belangrijke bijdrage aan de noodzakelijk innovatie op deze   onderdelen binnen de NVWA. In deze functie rapporteer je direct aan de desbetreffende clustercoördinator.

Ben jij communicatief sterk en gericht op de relatie, heb je gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en heb jij de nodige kennis en ervaring met toezicht en handhaving? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Functie-eisen

Wat verwachten we van jou?

Jij hebt een constructieve houding en kunt een goed gesprek voeren. Met oog voor de relatie en stevig als dat nodig is. Je bent innovatief en kunt aantoonbaar adviseren over toezicht- en uitvoeringsbeleid. Werken binnen team Front betekent met grote zelfstandigheid werken in een(inter)nationaal politieke, dynamische omgeving. Teamvorming, flexibele   samenwerking/opstelling en integratie met de overige werkzaamheden van de clusters binnen team Front spelen bij deze functie een belangrijke rol. Vanzelfsprekend vindt je het een uitdaging om veel samen te werken en een groot netwerk binnen en buiten de organisatie te onderhouden. Je bent rol- en taakbewust en ook flexibel zodat je tot werkbare afspraken komt en die beheert. Je bent bestuurlijk- en organisatiesensitief. Jij vindt het echt leuk om de zaken goed te regelen, je voelt je daarvoor verantwoordelijk en bent een echte verbinder.

Wat we daarnaast belangrijk vinden:

  • Je hebt een academische opleiding. 
  • Je hebt ruime relevante werkervaring binnen de overheid en handhaving in het bijzonder. 
  • Je bent omgevingsbewust en kunt meebewegen met veranderende opvattingen/inzichten in het in- en externe krachtenveld. 
  • Je beschikt over uitstekende schriftelijke- en mondelinge communicatieve vaardigheden. 
  • Je houdt ervan zelf verantwoordelijkheid en initiatief te nemen en in teamverband met anderen samen te werken. 
  • Je bent stressbestendig en je kunt snel schakelen tussen diverse lopende dossiers. 
  • Je hebt een analytisch vermogen en bent altijd op zoek naar een optimaal resultaat. 
  • Je hebt goede contactuele- en netwerkvaardigheden, evenals gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen. 
  • Je hebt kennis van publieke- en private samenwerking. 
  • Affiniteit met de NVWA en de onderwerpen voedsel, natuur, dierenwelzijn en diergezondheid is een pré. 
  • Je hebt auditkennis en bij voorkeur ervaring met het (laten) uitvoeren van audits. 
  • Je hebt kennis en ervaring met aansturing en toezichthouden op andere organisaties.

Competenties

  • Analyserend vermogen
  • Oordeelsvorming
  • Overtuigingskracht
  • Omgevingsbewustzijn
  • Samenwerken
  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Maand­salaris Min €3.815 Max. €5.671 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Waar kom je te werken?

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

Wat bieden wij jou?

  • Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
  • Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
  • Waar de functie het toelaat bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
  • Een prettige werkomgeving met als hoofdkantoor Utrecht (op loopafstand van het Centraal Station).
  • Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals onze (inmiddels legendarische) pub-quiz!

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Solliciteer je op een vacature met een vast dienstverband, dan start je met een tijdelijk dienstverband van maximaal 2 jaar, die bij goed functioneren omgezet wordt naar een vast dienstverband. 
  • We kunnen je sollicitatie alleen in behandeling nemen, wanneer je op de juiste manier reageert via de sollicitatiebutton en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. 
  • Na de sluitingsdatum kunnen we je sollicitatie helaas niet meer in behandeling nemen. 
  • Geef duidelijk in je CV aan dat je aan de gevraagde opleiding(en) voldoet, zoals omschreven in de functie-eisen. 
  • Wanneer je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan een kopie van je beschikking als bijlage mee met je sollicitatie. 
  • De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode.  
  • Een competentietest en/of een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure. 
  • De selectiecommissie kan referenties inwinnen, maar zal dit altijd vooraf met jou afstemmen.  
  • Een online screening via bijvoorbeeld zoekmachines of  sociale media, kan onderdeel zijn van het selectieproces. 
  • Wanneer je solliciteert op een functie bij de IOD, dan is een uitgebreide screening B door de Algemene  Inlichtingen- en Veiligheidsdienst, met als resultaat een verklaring van geen bezwaar, een vaste eis voor aanstelling in deze functie.

Meer over de functiegroep Senior Inspecteur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het team Front bestaat uit een team van professionels die in goede verbinding staan met de externe partners (zowel intern, als extern en zowel nationaal,   als internationaal) van de NVWA.

Het team Front draagt als regisseur in de samenwerking met externe partijen, de   verantwoording voor het inrichten van een eenduidig aanspreekpunt en afstemming van het NVWA beleid richting de externe toezichtpartners. Tevens   draagt het team bij aan een sterke kennispositionering van de NVWA afdeling Expertise, door externe vraag en aanbod bij elkaar te brengen. Het team Front heeft hiertoe een sterk organiserend vermogen.

Verbindend element in het team Front, is dat de teamleden contacten hebben met diverse   externe toezichtpartners van de NVWA. Dit zijn medehandhavers, private toezichtorganisaties of partijen die toezichtactiviteiten uitvoeren binnen het toezichtgebied van de NVWA.

De verschillende werkzaamheden die hieruit voortkomen zijn in vijf clusters ondergebracht, te weten Aansturing, 2e-lijnstoezicht, Samenwerken, Borging & Monitoring en Internationaal.  

Vaak is deze samenwerking vastgelegd in de vorm van een samenwerkingsovereenkomst.   Samenwerken met partners en het daar waar nodig is faciliteren en borgen van samenwerking tussen partners en andere afdelingen binnen de NVWA, zijn daarmee de grondslag van ons werk. 

Daarnaast speelt het team ook een belangrijke rol in de programmering van audits op externe partijen. 

Ook heeft het team een cluster Internationaal, waarin enerzijds 'hulpvragen' uit andere landen worden beoordeeld en zo mogelijk middels uitvoeringsprojecten opgepakt en anderzijds zorgt voor de begeleiding en facilitering van internationale gasten (werkbezoeken).

Elk cluster heeft een clustercoördinator die inhoudelijk eindverantwoordelijk is en het werk   verdeelt. Het is gebruikelijk dat teamleden in meerdere clusters werken. Het team bestaat uit ongeveer 20 medewerkers. Het is een enthousiast en gezellig team, waarin we hard werken en resultaten behalen belangrijk vinden.

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) staat als onderdeel van het ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit voor de veiligheid van voedsel en consumentenproducten, dierenwelzijn en natuur.

Wij streven ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker voor wil werken, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever en innovatiever en het werk leuker.

Onze missie is het vergroten van de voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, door hoge naleving van (inter)nationale wet- en regelgeving en een optimale beheersing van risico’s.

Het lijkt zo vanzelfsprekend dat we in Nederland eten en andere producten kunnen kopen in het vertrouwen dat die veilig voor ons zijn. We mogen daarop vertrouwen omdat er wetten en regels zijn waar bedrijven zich aan moeten houden en die er voor zorgen dat zij het dierenwelzijn en de natuur niet aantasten. Dat gaat heel vaak goed, maar niet altijd. Daarom is het belangrijk dat we samen staan voor die veiligheid. Met ondernemers die zich aan de wetten en regels houden. Met consumenten die zelf ook goed opletten. En als NVWA, doordat wij de naleving door bedrijven controleren en bevorderen en doordat we toezien op de dier- en plantgezondheid. Met als doel mogelijke risico’s voor mensen, dieren en de natuur afdoende te beheersen.

Ons werkterrein is breed. Daarom kijken wij goed waar de grootste risico’s zitten. Zodat we consumenten en anderen tijdig kunnen informeren als dat nodig is. En we ons dáár in kunnen zetten waar ons toezicht het hardst nodig is. Met inspecties en opsporingsonderzoeken en goede dienstverlening en communicatie stimuleren we dat ondernemers zich aan de regels houden. We gaan uit van vertrouwen. Bedrijven die hun zaken op orde hebben, merken weinig van ons. Maar tegen ondernemers die het niet zo nauw nemen, treden we stevig op.

Om import en export mogelijk te maken, voeren we ook keuringen uit. Bedrijven die zich aan de wettelijke bepalingen houden, kunnen hun producten en dieren veilig in de handel brengen. Want met een goede naleving van de wetten en regels versterken zij zowel het vertrouwen in hun eigen producten, als dat in de handelspositie van Nederland.

De NVWA bestaat uit vier directies, Handhaven, Keuren, Strategie en Interne Organisatie.

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer H.A.J. (Erik) van Dinter, Teamleider team Front

06-51994399

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Coördinator Team Bestuurlijke Maatregelen

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 28 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Ervaren Recruiter met sourcing skills

Nederlandse Voedsel-en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 29 oktober
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd

Senior Beheerder BI

Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 27 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon