Senior roosteraar familie- en jeugdrecht

Rechtbank Gelderland

  • Stand­plaats Arnhem
  • Werkplekken 2
  • Contractduur Zie vacaturetekst
  • Uren per week 24 - 32
  • Maand­salaris €3.119 - €4.374
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied Administratief / secretarieel
  • Reageren voor 1 juni Nog 1 dag
  • Vacaturenummer 5614-10360-2028601
  • Plaatsingsdatum 18 mei 2023
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

Ben jij de senior en positieve puzzelaar die wij zoeken? En ben jij in staat om op basis van meerdere belangen, wensen en eisen te komen tot het beste rooster en ben je in staat processen te verbeteren? Lees dan verder!

Er zijn veel verschillende en uitdagende omstandigheden waar wij rekening mee moeten houden bij het maken van zittingsroosters. Jij zorgt ervoor dat we onze personele capaciteit zo optimaal mogelijk benutten door het opstellen van zittingsroosters. Gemaakte roosters onderhoud je en waar nodig stuur je bij en/of voer je, in het moment, veranderingen door als dat noodzakelijk is. Je doel is een zo optimaal zittingsrooster op te stellen.

Als senior roosteraar krijg je daarnaast de ruimte om mee te denken hoe we het nog beter kunnen doen door het proces eromheen te analyseren en waar nodig te verbeteren. Met jouw werk help je mee aan het verder professionaliseren van ons roosterproces. Doordat je in nauw contact staat met de managers kan je snel schakelen. Verder heb je intensief contact met de (coördinerende) administratieve collega’s, rechters, gerechtsjuristen en de zalenplanners. Wat ga je verder doen?

  • Je stelt roosterrapportages op, analyseert deze en formuleert conclusies en/of aanbevelingen aan het managementteam met betrekking tot het rooster en het zittingsrendement dan wel de bestuursafspraken voor de langere termijn.
  • Je signaleert trends en mogelijke knelpunten in het zittingsrooster, legt daarbij een relatie met de werkvoorraad en instroom en doet verbetervoorstellen (inclusief procesverbetering en innovatie) aan het managementteam.
  • Samen met de roosteraars van de andere clusters binnen onze rechtbank lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en invoering van technische aanpassingen en vernieuwingen aan het roostersysteem.

Rechtbank Gelderland en Familie- en Jeugdrecht

Rechtsprekende instanties kunnen een formele indruk wekken. Een blik achter de schermen laat juist zien dat de rechtbank Gelderland vooral een boeiende en menselijke organisatie is. Een organisatie die volop uitdagingen biedt aan collega’s, met of zonder juridische achtergronden waar iedereen, zowel rechters als ondersteunende medewerkers, bijdraagt aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit. We houden ons bezig met zaken die dagelijks in de belangstelling staan.

Kortom; interessant en maatschappelijk werk binnen een unieke, lerende en in ontwikkeling zijnde organisatie. Wij bieden een goede werksfeer en uitdagend en afwisselend werk in een interessante omgeving.

Je werkt in het cluster Familie- en Jeugdrecht, dat bestaat uit juridische teams, een team administratie en is gevestigd in Zutphen en Arnhem. Minimaal één dag per week werk je in Zutphen en  minimaal één dag per week ben in Arnhem. Het is een relatief nieuw team waar ruimte is voor jouw ideeën en initiatieven.

Je bent een kei in overzicht behouden en prioriteren, een puzzelaar, stevig en onafhankelijk en klantgericht. Tevens ben je pro-actief, stressbestendig en beschikt over een analytisch vermogen. Je weet wat er speelt in de organisatie en binnen de teams. Je gaat respectvol om met collega’s en bent niet bang om feedback te geven en te schakelen tussen meerdere belangen om vervolgens voor de beste optie te gaan. Door je laagdrempelige houding ben je toegankelijk voor collega’s en het management. Wanneer een beleid is afgestemd dan zorg jij, samen met het management, dat dit zo goed mogelijk vertaald wordt naar je collega’s.

Wij willen natuurlijk graag dat jij succesvol wordt in deze functie daarom heb je:

  • Een afgeronde hbo opleiding (dan wel een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau);
  • Bij voorkeur een afgeronde gecertificeerde opleiding, cursus of training tot Roosteraar;
  • Ruime ervaring met en kennis van rooster- en planningsprocessen en -systemen is een pré;
  • Ervaring in samenwerken en coördineren. Het goed afstemmen van je werk zijn voor jou logische zaken en communiceren doe je op een heldere en ‘to the point’ wijze.
  • Initiatief nemen is voor jou vanzelfsprekend en je bent gewend doel- en resultaatgericht te werken.
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Maand­salaris Min €3.119 Max. €4.374 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Zie vacaturetekst
  • Minimaal aantal uren per week 24
  • Maximaal aantal uren per week 32

De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Wist je dat de Rechtspraak voor de tweede keer op rij verkozen is tot de Top 50 Favoriete Werkgevers?  We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatie adviseur bent. Ook met jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. Naast een functie vol uitdaging, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de www.caorijk.nl.

  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 9 (met een doorgroei tot € 4.374,95 bruto per maand op basis van 36 uur).
  • Je contract gaat uit van 24-32 uur. Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld door thuis te werken en je krijgt 144 vakantie- en 64 IKB-uren bij 36 uur.
  • Naast je salaris heb je een individueel keuzebudget (IKB, 16,37% van je salaris). Je stelt daarmee een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, bijvoorbeeld door je uit te laten betalen of te kiezen voor fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets of studie.
  • Je pensioen is goed geregeld via het ABP.
  • De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas). Ook zijn er goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.
  • Je krijgt een jaarcontract. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je een vast dienstverband.
  • Je standplaats wordt Zutphen of Arnhem; voor beide locaties hebben wij een vacature. Wil je in je motivatie duidelijk aangeven waar je voorkeur naar uit gaat?

Wil je meer weten over onze organisatie en deze uitdagende functie? Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Nienke Postema manager Familie- en Jeugdrecht via 06-554 20 734 of met Mascha van Houten, Werving & Selectie via 06-528 30 273.

Ben je al direct enthousiast? Wij zien je sollicitatie graag tegemoet tot en met 31 mei 2023.

Bijzonderheden

  • Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
  • Wij vinden diversiteit belangrijk en nodigen dan ook iedereen, met de gevraagde opleiding en ervaring, uit om te reageren

Privacy

De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.

Screening

Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit van alle niet-rechterlijke sollicitanten. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Validata klik op deze link voor meer informatie.

Rechtbank Gelderland

Vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid Werken bij de rechtbank Gelderland betekent werken in een professionele organisatie die een onmisbare rol heeft in het maatschappelijk verkeer. Iedereen die hier werkt, zowel rechters als ondersteunende medewerkers, draagt bij aan effici?nte rechtspraak van hoge kwaliteit. Verantwoordelijkheidsbesef en de bereidheid om samen te werken zijn daarom belangrijke eigenschappen. Wij zijn een lerende organisatie en stimuleren het geven en ontvangen van feedback. Kernwaarden die wij hanteren in onze manier van werken zijn vertrouwen, verbinding en verantwoordelijkheid. Over de rechtbank Ruim 160 rechters telt de rechtbank Gelderland. Samen met de ongeveer 600 medewerkers behandelen zij elk jaar zo'n 175.000 rechtszaken. Dat doen zij deskundig en met oog voor de belangen van de individuele rechtzoekende. De rechtbank telt vier locaties: Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen en Zutphen. De hoofdlocaties zijn gevestigd in Arnhem en Zutphen. De rechtbank is georganiseerd in afdelingen: bestuursrecht, civiel recht, strafrecht en bedrijfsvoering. Rechtbank Gelderland is de enige rechtbank in Nederland met een militaire kamer. Hier staan Nederlandse militairen terecht, die zich waar ook ter wereld misdragen. Toekomst Met digitale zittingszalen op drie locaties is de rechtbank voorbereid op de toekomst. De Rechtspraak moderniseert en digitaal procederen wordt de norm. In dat proces wil de rechtbank Gelderland een vitale organisatie zijn, met blijvende aandacht voor zowel de eigen medewerkers als onze professionele partners en de rechtzoekenden.
Rechtbank Gelderland

Solliciteren?

Rechtbank Gelderland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Roosteraar familie- en jeugdrecht

Rechtbank Gelderland
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 24-32
  • Salaris­niveau schaal 8
  • Reageren voor 1 juni
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Juridisch adviseur overig Bestuursrecht en Algemene Wet Bestuursrecht

Rechtbank Gelderland
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 3 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)

Senior administratief medewerker bestuursrecht

Rechtbank Gelderland
  • Stand­plaats Arnhem
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 6
  • Reageren voor 7 juni
  • Dienst­verband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon