Senior roosteraar familie- en jeugdrecht
Rechtbank Gelderland
- Standplaats Arnhem
- Werkplekken 2
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Uren per week 24 - 32
- Maandsalaris €3.119 - €4.374
- Salarisniveau schaal 9
- Niveau Bachelor - HBO
- Vakgebied Administratief / secretarieel
- Reageren voor 1 juni Nog 1 dag
- Vacaturenummer 5614-10360-2028601
- Plaatsingsdatum 18 mei 2023
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Functieomschrijving
Er zijn veel verschillende en uitdagende omstandigheden waar wij rekening mee moeten houden bij het maken van zittingsroosters. Jij zorgt ervoor dat we onze personele capaciteit zo optimaal mogelijk benutten door het opstellen van zittingsroosters. Gemaakte roosters onderhoud je en waar nodig stuur je bij en/of voer je, in het moment, veranderingen door als dat noodzakelijk is. Je doel is een zo optimaal zittingsrooster op te stellen.
Als senior roosteraar krijg je daarnaast de ruimte om mee te denken hoe we het nog beter kunnen doen door het proces eromheen te analyseren en waar nodig te verbeteren. Met jouw werk help je mee aan het verder professionaliseren van ons roosterproces. Doordat je in nauw contact staat met de managers kan je snel schakelen. Verder heb je intensief contact met de (coördinerende) administratieve collega’s, rechters, gerechtsjuristen en de zalenplanners. Wat ga je verder doen?
- Je stelt roosterrapportages op, analyseert deze en formuleert conclusies en/of aanbevelingen aan het managementteam met betrekking tot het rooster en het zittingsrendement dan wel de bestuursafspraken voor de langere termijn.
- Je signaleert trends en mogelijke knelpunten in het zittingsrooster, legt daarbij een relatie met de werkvoorraad en instroom en doet verbetervoorstellen (inclusief procesverbetering en innovatie) aan het managementteam.
- Samen met de roosteraars van de andere clusters binnen onze rechtbank lever je een bijdrage aan de ontwikkeling en invoering van technische aanpassingen en vernieuwingen aan het roostersysteem.
Rechtbank Gelderland en Familie- en Jeugdrecht
Rechtsprekende instanties kunnen een formele indruk wekken. Een blik achter de schermen laat juist zien dat de rechtbank Gelderland vooral een boeiende en menselijke organisatie is. Een organisatie die volop uitdagingen biedt aan collega’s, met of zonder juridische achtergronden waar iedereen, zowel rechters als ondersteunende medewerkers, bijdraagt aan efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit. We houden ons bezig met zaken die dagelijks in de belangstelling staan.
Kortom; interessant en maatschappelijk werk binnen een unieke, lerende en in ontwikkeling zijnde organisatie. Wij bieden een goede werksfeer en uitdagend en afwisselend werk in een interessante omgeving.
Je werkt in het cluster Familie- en Jeugdrecht, dat bestaat uit juridische teams, een team administratie en is gevestigd in Zutphen en Arnhem. Minimaal één dag per week werk je in Zutphen en minimaal één dag per week ben in Arnhem. Het is een relatief nieuw team waar ruimte is voor jouw ideeën en initiatieven.
Functie-eisen
Je bent een kei in overzicht behouden en prioriteren, een puzzelaar, stevig en onafhankelijk en klantgericht. Tevens ben je pro-actief, stressbestendig en beschikt over een analytisch vermogen. Je weet wat er speelt in de organisatie en binnen de teams. Je gaat respectvol om met collega’s en bent niet bang om feedback te geven en te schakelen tussen meerdere belangen om vervolgens voor de beste optie te gaan. Door je laagdrempelige houding ben je toegankelijk voor collega’s en het management. Wanneer een beleid is afgestemd dan zorg jij, samen met het management, dat dit zo goed mogelijk vertaald wordt naar je collega’s.
Wij willen natuurlijk graag dat jij succesvol wordt in deze functie daarom heb je:
- Een afgeronde hbo opleiding (dan wel een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau);
- Bij voorkeur een afgeronde gecertificeerde opleiding, cursus of training tot Roosteraar;
- Ruime ervaring met en kennis van rooster- en planningsprocessen en -systemen is een pré;
- Ervaring in samenwerken en coördineren. Het goed afstemmen van je werk zijn voor jou logische zaken en communiceren doe je op een heldere en ‘to the point’ wijze.
- Initiatief nemen is voor jou vanzelfsprekend en je bent gewend doel- en resultaatgericht te werken.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 9
- Maandsalaris Min €3.119 – Max. €4.374 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur Zie vacaturetekst
- Minimaal aantal uren per week 24
- Maximaal aantal uren per week 32
Overige arbeidsvoorwaarden
De Rechtspraak is een unieke werkgever. Letterlijk, want er is er maar één van. Wist je dat de Rechtspraak voor de tweede keer op rij verkozen is tot de Top 50 Favoriete Werkgevers? We willen een werkgever zijn waar iedereen zich thuis voelt. Elke collega heeft een onmisbare rol in efficiënte rechtspraak van hoge kwaliteit: of je nu bode, rechter, administratieve kracht of communicatie adviseur bent. Ook met jouw rol maak je het verschil tussen recht en onrecht. Naast een functie vol uitdaging, zorgen we natuurlijk ook voor goede arbeidsvoorwaarden die geregeld zijn volgens de www.caorijk.nl.
- Afhankelijk van je opleiding en werkervaring word je ingeschaald in schaal 9 (met een doorgroei tot € 4.374,95 bruto per maand op basis van 36 uur).
- Je contract gaat uit van 24-32 uur. Je houdt werk en privé prima in balans, bijvoorbeeld door thuis te werken en je krijgt 144 vakantie- en 64 IKB-uren bij 36 uur.
- Naast je salaris heb je een individueel keuzebudget (IKB, 16,37% van je salaris). Je stelt daarmee een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen, bijvoorbeeld door je uit te laten betalen of te kiezen voor fiscaalvriendelijke doelen zoals een fiets of studie.
- Je pensioen is goed geregeld via het ABP.
- De Rechtspraak stimuleert reizen met het OV. Je krijgt een OV-kaart waarmee je gratis voor je werk reist (2e klas). Ook zijn er goede regelingen voor ouderschapsverlof en studiefaciliteiten.
- Je krijgt een jaarcontract. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je een vast dienstverband.
- Je standplaats wordt Zutphen of Arnhem; voor beide locaties hebben wij een vacature. Wil je in je motivatie duidelijk aangeven waar je voorkeur naar uit gaat?
Bijzonderheden
Wil je meer weten over onze organisatie en deze uitdagende functie? Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met Nienke Postema manager Familie- en Jeugdrecht via 06-554 20 734 of met Mascha van Houten, Werving & Selectie via 06-528 30 273.
Ben je al direct enthousiast? Wij zien je sollicitatie graag tegemoet tot en met 31 mei 2023.
Bijzonderheden
- Werknemers met een verplichte VWNW-status en medische herplaatsingskandidaten hebben voorrang. Na toepassing van de VWNW-voorrangsregels hebben interne kandidaten bij gelijke geschiktheid de voorkeur.
- Wij vinden diversiteit belangrijk en nodigen dan ook iedereen, met de gevraagde opleiding en ervaring, uit om te reageren
Privacy
De privacyverklaring op www.werkenbijderechtspraak.nl/privacy is op onze vacatures van toepassing.
Screening
Om ervoor te zorgen dat de start zo succesvol mogelijk verloopt, voeren we vanuit goed werkgeverschap, een screening uit van alle niet-rechterlijke sollicitanten. Op deze manier kunnen we er zeker van zijn dat we op alle vlakken een goede match zijn en een langdurige werkrelatie kunnen opbouwen. Deze screening wordt uitgevoerd door Validata klik op deze link voor meer informatie.
Rechtbank Gelderland
Solliciteren?
Rechtbank Gelderland nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.
Relevante vacatures
Roosteraar familie- en jeugdrecht
- Standplaats Arnhem
- Uren per week 24-32
- Salarisniveau schaal 8
- Reageren voor 1 juni
- Dienstverband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Juridisch adviseur overig Bestuursrecht en Algemene Wet Bestuursrecht
- Standplaats Arnhem
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 11
- Reageren voor 3 juni
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)
Senior administratief medewerker bestuursrecht
- Standplaats Arnhem
- Uren per week 32-36
- Salarisniveau schaal 6
- Reageren voor 7 juni
- Dienstverband Vaste aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (eventueel met een proeftijd)