Senior SAP Autorisatiespecialist

Ministerie van Defensie

  • Stand­plaats Utrecht
  • Contractduur Het betreft een functie voor een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
  • Uren per week 38
  • Maand­salaris €4.740 - €6.094
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau HBO bachelor
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 31 december
  • Vacaturenummer 556717
  • Plaatsingsdatum 4 november 2022
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling

Functie­omschrijving

Werken bij het ministerie van Defensie maar niet als militair?

Word Senior SAP Autorisatiespecialist!

Als je kiest voor een baan bij Defensie, dan kies je voor maatschappelijk relevant werk. Je draagt echt iets bij aan een veilig Nederland.
Naast 40.000 beroepsmilitairen werken er ook nog zo’n 16.000 burgers bij Defensie. Ben jij een enthousiaste, leergierige en carrièregericht mens en wil jij in je eigen vakgebied bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen- en buitenland?

Als Senior Autorisatie Specialist SAP ben je verantwoordelijk voor ontwerp, bouw en beheer van SAP M&F autorisatierollen, waarbij autorisaties aan gebruikers op een efficiënte en juiste manier, op basis van need-to-know of need-to-access dienen te worden toegekend. Daarnaast assisteer je de teamleider in de aansturing van het autorisatie team en vertegenwoord je het team in overleggen. Voor het opzetten van het Autorisatiebeheer wordt uitgegaan van de eisen, die zijn beschreven in de beleidsdocumenten van de defensieorganisatie met betrekking tot het proces Autorisatiebeheer. Daarin is gekozen voor Autorisatiebeheer volgens het basis RBAC (Role Based Access Control) model, waarbij gebruikers aan rollen gekoppeld worden en aan de rollen permissies worden toegekend. Sinds kort wordt in beperkte mate ook gebruik gemaakt van ABAC (Attribute Based Access Control), waarbij gebruikers specifieke rechten krijgen en dynamisch in het systeem bepaald wordt of gebruikers toegang tot bepaalde data in een transactie krijgen.
De senior beheerder autorisatie doet daarnaast voorstellen voor het verbeteren van de inrichting van het autorisatiebeheer en coacht / begeleidt junior medewerkers.

De Senior Autorisatie Specialist SAP:

heeft een leidende rol op het gebied van autorisatie in de ontwikkel- en implementatieprojecten van nieuwe processen en IV-functionaliteiten;

  • kan zelfstandig deelprojecten uitvoeren en complexe beheervraagstukken oplossen;
  • coördineert en werkt mee aan de uitvoering van IV-beheerwerkzaamheden;
  • adviseert over bedrijfsvoerings-/ informatievoorzienings en integratievraagstukken;
  • ondersteunt de teamleider bij de aansturing van het team, verdeling van het werk en het ontwikkelen van het team;
  • werkt mee aan Autorisatieconcepten en projecten voor nieuwe SAP en niet-SAP applicaties, zoals SAP Fiori, Ariba, NextLabs;
  • Kan de autorisatie concepten uitleggen aan (externe) auditors.

Uitvoerende taken en verantwoordelijkheden:

  • Waarnemen van de teamleider bij overleggen;
  • Ondersteunen bij de aansturing van het autorisatie team;
  • Het ontwikkelen van het autorisatie team
  • Ontwerp, bouw en beheer van SAP M&F autorisatierollen;
  • Oplossen van incidenten in SAP M&F autorisatierollen;
  • Toezicht houden op de uitvoering (processen, procedures, werkinstructies) van Autorisatiebeheer taken i.r.t. incidenten en wijzigingen
  • Voorbereiden op en deelnemen aan diverse overlegfora (inrichting) Autorisatiebeheer
  • Adviseren van (structurele) verbeteringen m.b.t. inrichting Autorisatiebeheer
  • Opstellen en uitwerken van nieuwe Autorisatieconcepten
  • Analyseren en evalueren kwaliteit dienstverlening Autorisatiebeheer en adviseren voor verbetering
  • Beheren en updaten autorisatiematrix SAP M&F
  • Begeleiden, trainen en coachen van (junior) medewerkers bij hun werkzaamheden
  • Contacten onderhouden met functioneel beheerders SAP M&F (FINAD en MATLOG)
  • Contacten onderhouden met het loket functioneel beheer en SDD (issues, incidenten, RFC’s)
  • Contacten onderhouden met vertegenwoordigers uit de Bedrijfsvoering

De Senior Autorisatie Specialist SAP is verantwoording verschuldigd aan de teamleider over de voortgang van de uitgevoerde werkzaamheden en de inhoudelijke kwaliteit en de integraliteit van de (eind)producten.
De vastgestelde architectuur, de kaders gesteld in de projectinitiatiedocumenten en service level agreements en nadere aanwijzingen van de teamleider zijn van belang voor de juiste en tijdige uitvoering van de werkzaamheden.
De Senior Autorisatie Specialist SAP is direct inzetbaar en neemt zelfstandig inhoudelijke beslissingen over voorgestelde oplossingen voor IV-ondersteuning van de processen en over zijn adviezen.

Wat vragen we?

Kwalificaties / opleidingseisen

  • Relevante SAP-trainingen ADM940, ADM950 en AMD960;
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in vergelijkbare functie
  • HBO werk- & denkniveau (een assessment kan deel uitmaken van de procedure indien geen HBO diploma aanwezig is)
  • Kennis van de werking van SAP, met name van het SAP-autorisatieconcept;
  • Kennis van SAP Security & Authorization
  • Kennis van / ervaring met de SAP Solution Manager
  • Kennis van / ervaring met de SAP Solution Manager Autorisaties
  • Kennis van / ervaring met Microsoft Excel
  • Kennis van / ervaring met Fiori
  • Kennis van / ervaring met ARIS is een pré
  • Kennis van / ervaring met CSI Tooling is een pré
  • Kennis van / ervaring met ABAC is een pré
  • Kennis van de defensieorganisatie is een pré
  • Adviesvaardigheid;
  • Presentatievaardigheden;
  • Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
  • Analytisch denkvermogen.

Competenties

  • Analyseren
  • Leervermogen
  • Samenwerken
  • Durf
  • Flexibel
  • Klantgericht
  • Communiceren
  • Accuraat
  • Verantwoordelijkheidsgevoel
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

  • Maand­salaris Min €4.740 Max. €6.094 (bruto)
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
  • Contract­duur Het betreft een functie voor een tijdelijke aanstelling met uitzicht op vast
  • Minimaal aantal uren per week 38
  • Maximaal aantal uren per week 38

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP-ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een ov-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Daarnaast is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

  • Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
  • Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).

Defensie DMO is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!

Meer over jouw toekomstige afdeling

Waar ga je werken?

Bij het Joint IV Commando (JIVC) zorgen we ervoor dat militairen en burgers hun werk effectief en doelmatig kunnen (blijven) doen. JIVC levert betrouwbare, beveiligde IV- /ICT-diensten. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd. Technische architecturen en informatiebeveiliging zijn daarbij van cruciaal belang. Je komt te werken bij het de afdeling Materieel-logistieke & Financiële IT van het JIVC, onderdeel van DMO. De afdeling M&F IT is de Beheer- en Projectorganisatie voor onder andere SAP en biedt werk aan ongeveer 250 mensen.
Voor het team Autorisaties, Security en IC (ASIC) zijn wij op zoek naar kandidaten voor de functie van een Senior Autorisatie Specialist SAP.

Defensie Materieel Organisatie

De DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding. De kernwaarden van de DMO zijn betrouwbaar, slagvaardig en innovatief.

Wil je meer weten over DMO? Bekijk de video van DMO hier: https://www.defensie.nl/organisatie/dmo.

Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, Beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.

Ministerie van Defensie

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Lenneke van Duuren, P&O-Adviseur

06-20329591

Solliciteren?

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior sap autorisatie Specialist

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 31 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functioneel Beheerder IT

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 9
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Junior Assortimentsmanager

Ministerie van Defensie
  • Stand­plaats Utrecht
  • Uren per week 38
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 12 december
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon