Ga direct naar navigatie Ga direct naar hoofdcontent
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Maand­salaris €4.168 - €6.249
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 30 september Nog 10 dagen
  • Vacaturenummer DGOO/LO/2019/26
  • Plaatsingsdatum 3 augustus 2019
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Functie­omschrijving

Logius is op zoek naar een ervaren Senior Scaling Scrum Master, binnen Logius beter bekend als de Release Train Engineer (RTE). Weet jij als geen ander hoe de overheid ICT toepast en hoe ICT in de toekomst kan worden ingezet om de samenwerking tussen overheid en bedrijfsleven te bevorderen? Beschik je over de nodige ervaring met Agile werken? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Met je energieke persoonlijkheid zorg je dat een van de drie Agile Release Trains soepel werkt. Dit doe je samen met de Product Manager en de Solution Architect. Je coördineert, faciliteert, communiceert en managed risico’s zoals afhankelijkheden van teams. Je lost overstijgende uitdagingen op en zorgt voor continue verbetering. Je ondersteunt meerdere niveaus (team van teams, ondersteunende teams, voorbereidende teams, uitvoerende teams, afrondende teams), en je hebt overzicht zodat je over al die niveaus je aandacht kunt verdelen. Je werkt samen met stakeholders op meerdere niveaus. Met collega’s vergroot je de samenhang tussen de voorzieningen van Logius.

Je bent lid van het MT van het Productiehuis binnen Logius. Je zorgt dat alle teams in de Release Train hun werk optimaal uit kunnen voeren. Je zult daarvoor nauw samenwerken met de Product Owner en de Scrum Master van deze teams. Je speelt een belangrijke rol in de implementatie van de SAFe werkwijze binnen Logius. Hiervoor stimuleer je teams om samen te werken, laat je medewerkers denken in doelen, meet en stuur je op de overall productiviteit en de opgeleverde business waarde en stimuleer je zelf organisatie.
In deze functie bouw je jouw ervaring met Agile werken verder uit. Doordat Logius relatief kort met SAFe is begonnen, kun je echt vormgeven aan deze nieuwe werkwijze. Tegelijkertijd is iedereen aan het leren en kun je daar volop in mee doen. Er zijn veel enthousiaste collega’s om dit proces samen vorm mee te geven. Je brengt jouw ervaring in en leert omgekeerd ook veel van deze collega’s.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Het vaststellen en bewaken van het ritme van de trein, regelen van faciliteiten om events, zoals een PI planning event, op dit ritme in te plannen voor de teams en de gehele trein.
  • Faciliteren van de ART sync.
  • Het managen en optimaliseren van de flow van business waarde door de keten, gebruikmakend van diverse tools als Kanban en andere fysieke informatie hulpmiddelen.
  • Het helpen bij managen van risico’s en afhankelijkheden.
  • Het (laten) meten, registreren en regelmatig en visueel communiceren van metrieken die de gehele IT life-cycle afdekken in termen van kwaliteit, kwantiteit, volwassenheid, business waarde en productiviteit.
  • Organiseren en faciliteren van Inspect & Adapt workshops om het continue verbeteren te stimuleren. Ook het stimuleren van alloceren van capaciteit voor continue procesverbetering op zowel team als trein niveau.
  • Aggregeren van teamdoelen naar treindoelen en het publiceren daarvan.
  • Het escaleren en voortgangsbewaking op belemmeringen.
  • Het stimuleren van de samenwerking met de directies Strategie & Regie en Bedrijfsvoering & Organisatieontwikkeling.
  • Het stimuleren van groei naar continue integratie en continue delivery op alle niveaus. Ook het stimuleren van het beschikbaar stellen van resources hiervoor, zowel in termen van capaciteit als hulpmiddelen.
  • Het coachen van management, teams en Scrum Masters in het adapteren van de Lean en Agile mindset.

Functie-eisen

Functie-eisen:

  • Je beschikt over een academisch/universitair kennisniveau.
  • Je hebt aantoonbaar succesvol ervaring opgedaan in diverse werkwijzen, zoals projectmatig werken en Agile/Scrum voortbrenging.
  • Je hebt relevante ervaring opgedaan in rollen als: Scaling Scrum Master, Release Train Engineer, Senior Scrum Master, Agile Delivery Manager, Tribe Lead, Senior Agile Project Manager.
  • Je bent gecertificeerd als Certified Scrum Master (CSM) of Professional Scrum Master (PSM). Het is een pré als je ook SAFe program consultant bent.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlands en Engelse taal.
  • Je beschikt over de volgende, functie-gerelateerde competenties: plannen en organiseren, overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, creativiteit en dienend leiderschap.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 13
  • Salaris­omschrijving

    De functie wordt gewaardeerd op schaalniveau 13, met een aanloopschaal in 12 (inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring).

  • Maand­salaris Min €4.168 Max. €6.249 (bruto)
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Minimaal aantal uren per week 36
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Bijzonderheden

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Meer over de functiegroep Senior Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Productiehuis zorgt voor het beheer en de doorontwikkeling van alle voorzieningen en de infrastructuur van Logius volgens de Scaled Agile Framework (SAFe) methodiek. In het Productiehuis zijn drie Agile Release Trains: Authenticatie & Portalen, Gegevensuitwisseling en Platform & Connectiviteit.  Samen met de directie Strategie & Regie en de directie Bedrijfsvoering & Organisatieontwikkeling wordt het afgestemde portfolio waargemaakt.

Samenwerking binnen Logius is daarom essentieel. Denk bijvoorbeeld aan samenwerking tussen architecten en samenwerking tussen productmanagers, inkoop en portfolio- en relatiemanagement. We zorgen zo gezamenlijk voor een maximale toegevoegde waarde van onze dienstverlening.

Logius

Nederland digitaliseert; burgers en bedrijven kunnen online steeds vaker 24x7 terecht bij publieke organisaties. Logius zorgt ervoor dat digitale dienstverlening voor publieke dienstverleners beschikbaar is en helpt hen deze zo in te richten dat burgers en bedrijven betrouwbaar en eenvoudig zaken kunnen regelen. Logius verbindt publieke en private organisaties door wensen en eisen om te zetten in betrouwbare oplossingen. Om dit te bereiken wordt het gesprek gevoerd met eindgebruikers, klanten en opdrachtgevers. Samen zorgen wij voor een digitale overheid die werkt voor iedereen.

De wensen en eisen van mensen en organisaties veranderen voortdurend, ook ten aanzien van de digitale overheid. Daarom wil Logius diensten ontwikkelen met oog voor de eindgebruiker (burgers en bedrijven) en deze aanbieden op een manier die past bij het tempo van een samenleving die nooit stilstaat.

Logius

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

De heer Richard Slot, Senior Recruiter Logius

06–54757919

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Mevrouw Marilyn Antonia, Backoffice werving & selectie

06-50738020

Mevrouw Shamin Naipal, Backoffice werving & selectie

06-46748145

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Logius nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Senior ketenbeheerder

Logius
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 7 oktober
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

SIEM Specialist

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Logius
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 30 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Fraudeonderzoeker

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Logius
  • Stand­plaats Den Haag
  • Uren per week 36
  • Salaris­niveau schaal 11,schaal 12
  • Reageren voor 30 september
  • Dienst­verband Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon