Senior scrummaster - IV-keten Douane

Belastingdienst

  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €3.842 - €5.710
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Niveau Bachelor - HBO
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 3 augustus Nog 11 dagen
  • Vacaturenummer 1150091
  • Plaatsingsdatum 2 juli 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Als scrummaster bij de Douane ondersteun ik het team en de organisatie om steeds effectiever met scrum te werken. Ik coach het team in zelforganisatie en snel en succesvol producten leveren en ik faciliteer gesprekken en processen. Vertrouwen en transparantie zijn daarbij voor mij kernwaarden. In deze rol is het nooit saai en ben je echt van betekenis voor de teams en de gehele Douane.” Diana Sandelowsky-Gerrits, scrummaster bij de IV-Keten Douane. 

De verantwoordelijkheid voor álle ICT-voorzieningen? Die ligt bij de informatievoorzieningsorganisatie van de Douane. Het merendeel van onze applicaties ontwikkelen, onderhouden en beheren we zelf. Daarvoor hebben we ook een eigen datacenter. Dagelijks werken we aan nóg betere geautomatiseerde systemen, zodat de Douane aan Nederlandse en EU-wetgeving kan blijven voldoen. Met onze systemen ondersteunen we bij de handhaving van invoerrechten en accijnzen, dragen we bij aan goed douanetoezicht en zorgen we voor de digitalisering van de communicatie tussen de Douane en bedrijven. Om ons werk zo goed en flexibel mogelijk te doen, werken we met 25 scrumteams volgens de agile-methodiek. Deze teams bestaan uit ontwerpers, ontwikkelaars, testers, beheerders en praktijkdeskundigen. Elk team heeft een scrummaster en een productowner.

In jouw rol als scrummaster begeleid en coach je één of meerdere multidisciplinaire zelforganiserende teams in het werken volgens agile en scrum. Op verschillende manieren weet jij een scrumteam te motiveren en mee te nemen in deze werkwijzen en doelstellingen. Je bent verantwoordelijk voor een gestructureerde cyclus van voortdurend verbeteren binnen het team, met als doel je collega’s te helpen om op elkaar ingespeeld te raken en zo effectief mogelijk te zijn. Jij zorgt ervoor dat zowel de teams als de omgeving van de teams naar een hoger volwassenheidsniveau worden gebracht. Daarnaast coach en begeleid je ook andere scrummasters en verzorg je scrum gerelateerde workshops.

Dankzij jouw enthousiasme en ervaring ben je van onschatbare waarde bij het toepassen van het agile- en scrumgedachtegoed. Je faciliteert scrumevents als sprint-planning, stand-up en demo. Je coacht de productowner en het team om focus te houden op de gestelde doelen. Daarnaast stimuleer je de samenwerking, zowel binnen het team als met de omgeving daarbuiten. Eens in de tien weken vindt een PI-event plaats, waarin onder andere de afstemming met de business, productowner en andere teams plaatsvindt. Tijdens dit event bespreken we onder meer wat de hoogste prioriteit heeft en wat er mogelijk is om te leveren. Ook al ben je niet de technical lead, je weet wél precies waarover het gaat.

Word jij de nieuwe collega van Diana? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Wendy Knippers, competentiemanager IV-keten Douane, via 06 - 55 34 66 40.

Functie-eisen

  • Je hebt een hbo-diploma.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als scrummaster in een agile-omgeving.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het coachen in het werken met agile en scrum.
  • Je hebt aantoonbare ervaring in het coachen van zowel teams als collega scrummasters
  • Je beheerst het scrum- en agile-vakmanschap en bent in staat dit over te dragen
  • Je hebt aantoonbare kennis van softwareontwikkeling.
  • Je kunt zowel in woord als geschrift helder communiceren in het Nederlands en Engels.

Jouw competenties?

  • voortgangscontrole
  • klantgerichtheid
  • samenwerken
  • resultaatgerichtheid
  • omgevingsbewustzijn

Herken jij jezelf ook hierin?
Je voelt je team goed aan, weet als geen ander wat er van agile en scrum verwacht wordt en hoe je dit binnen de teams1 kunt toepassen. Daarnaast weet je wat er speelt binnen de informatievoorzieningsketen. Je kent het beleid, de spelregels, de verhoudingen en belangen in de organisatie en bent in staat om te bemiddelen of te onderhandelen als dat nodig is. Verder neem je in je werk een flexibele houding aan, ben je creatief en durf je op je strepen te staan. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden. Tot slot vind je het belangrijk jezelf verder te ontwikkelen.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 12
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €3.842 Max. €5.710 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die kennisgeving mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:
Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.
Daarna wordt beoordeeld of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.
Elke week beoordelen we de sollicitaties. Je hoort het dus snel als je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.
Gezien de huidige maatregelen vinden sollicitatiegesprekken plaats via video-bellen.
Onderaan deze vacature vind je meer uitleg over de stappen die je doorloopt in de sollicitatieprocedure.

Medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject verzoeken we om in hun motivatiebrief duidelijk aan te geven wat de reden is om binnen de termijn van drie jaar te solliciteren.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie. Meer weten? Klik dan hier!

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten. Na sluitingsdatum is het niet meer mogelijk om je sollicitatie in behandeling te nemen. Houd er rekening mee dat het solliciteren technische problemen met zich mee kan brengen. Wacht hiermee dus niet tot het laatste moment.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

De IV-organisatie van Douane is verantwoordelijk voor het voortbrengen van de informatiebehoefte van douaneprocessen.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Wendy Knippers, competentiemanager

06 - 55 34 66 40

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Jorinde Duits, adviseur werving & selectie

06 - 11 79 63 31

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Scrum master

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 24-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 16 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Testregisseur - Interactie

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 1 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Lead software engineer (Java)

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 12
  • Reageren voor 1 september
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon