Senior Security Specialist

• Je bent een aanpakker, toont initiatief, bent kritisch en laat je niet makkelijk uit het veld slaan. Je wil iets betekenen voor de organisatie om deze veiliger te maken.
• Je hebt gedegen kennis van de technische aspecten van informatiebeveiliging en houdt nieuwe ontwikkelingen nauwlettend in de gaten.
• Ervaring met het uitvoeren van security monitoring en/of incident response. Kennis van Elastic en het MITRE ATT&CK raamwerk is een pré.
• Je bent een teamplayer en bent bereid om tijdens incidenten een stapje extra te zetten

Ben je enthousiast? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Je hoeft geen motivatiebrief te schrijven, in plaats daarvan vragen we je onderstaande drie vragen volgens de STARR-methode in maximaal 200 woorden per vraag te beantwoorden. In het eerste gesprek komen deze vragen en jouw antwoorden aan de orde.

1. Kun je een situatie beschrijven waarin je plotseling moest schakelen tussen verschillende taken of prioriteiten? Hoe heb je je aangepast en wat was het resultaat?
2. Beschrijf een complexe uitdaging waar je tegenaan liep tijdens een project. Welke stappen heb je genomen om het probleem op te lossen en wat was het uiteindelijke resultaat?
3. Kun je een situatie beschrijven waarin je een security incident hebt gedetecteerd en afgehandeld? Wat was jouw rol en wat waren de uitdagingen?

• Salaris­niveau schaal 13
• Maand­salaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
• Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contract­duur 1
• Maximaal aantal uren per week 36

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Je hebt bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid. Voor deze functie is naast een VOG een Verklaring Geen Bezwaar (VGB) C vereist.

Je draait maximaal eens per vijf weken mee in een beschikbaar- en bereikbaarheidsdienst (consignatiedienst). Hier ontvang je een vergoeding voor.

Inschaling vindt plaats op basis van relevante werkervaring en kennisniveau. Eventueel kan een aanloopschaal gehanteerd worden. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Als je dat niet wilt, kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.

We vragen tijdens de sollicitatieprocedure om twee referenties. Contact opnemen met één van de opgegeven referenties kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.