Senior software-engineer

• Je hebt hbo-niveau en minimaal vijf jaar ICT-ontwikkel- en -werkervaring.
• Je hebt ervaring met het ontwerpen en implementeren van IBM Case Manager en/of IBM FileNet-oplossingen of vergelijkbaar.
• Je hebt kennis van Java en basiskennis van SQL.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met CI/CD-tooling zoals Jenkins, Maven, JUnit, Selenium, Jira, Nexus, Git, Robot Framework of SonarQube.
• Je werkt graag binnen een zelfsturend en/of zelfregulerend agile (scrum)team waarin je samen verantwoordelijk bent voor de resultaten.
• Je hebt visie en weet overzicht te houden over complexe technologische, organisatorische en inhoudelijke verbanden.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met JavaScript, Dojo of andere frontend-talen.

Jouw competenties

• klantgerichtheid
• omgevingsbewustzijn
• resultaatgerichtheid
• samenwerken
• voortgangscontrole

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket, het IKB. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Graag ontvangen wij jouw brief en cv in een Word- of Pdf-bestand. Je kunt deze uploaden via de sollicitatiebutton. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrang kandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee. Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De binnengekomen sollicitaties beoordelen wij wekelijks. Bij gebleken geschiktheid nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een selectiegesprek. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen.

Een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.