Wat vragen we?

Een leuke collega die ons team wil versterken. Die past binnen het team, goed kan samenwerken en bekend is met de Agile werkwijze. Maar vooral een Senior software engineer bij de Integratie Dienst Defensie die weet waar hij het over heeft.

Opleidingseisen:

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur afgeronde opleiding in de richting van Informatica of een vergelijkbare combinatie van opleiding en ervaring, zo nodig toetsbaar in een assessment;

Ervaringseisen:

• Je hebt kennis en ervaring met technische architectuur van een integratie landschap.
• Je hebt kennis en ervaring met de realisatie van applicatie integratie en webservices.
• Je hebt kennis en ervaring met een of meerdere integratietools.
• Je hebt kennis en ervaring in het schrijven van softwareontwerpen.
• Je hebt kennis en ervaring in het uitvoeren van systeem/ketentesten en het begeleiden van acceptatietesten.

Ervaringswensen (kan ook on the job geleerd worden):

• Je hebt ervaring met Agile development (Scrum/Kanban).
• Je hebt ervaring in het aansturen van collega teamleden in een omgeving waar planmatig gewerkt wordt.
• Je hebt kennis en ervaring met JAVA, HTTP, XML, TLS en TCP/IP.

Competenties:

• Analyseren 
• Beïnvloeden 
• Conceptueel denken 
• Communiceren 
• Plannen en organiseren 
• Samenwerken 

Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.

Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
• Een veiligheidsonderzoek en referentiecheck maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA)

Door jouw sollicitatie vergroot jij de diversiteit in het team; wij kijken hiervoor naar je persoonlijkheid, ervaring en vaardigheden, maar ook naar andere kenmerken als leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking. Voel je dus altijd vrij om te solliciteren!