• Stand­plaats Apeldoorn
  • Contractduur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Uren per week 32 - 36
  • Maand­salaris €4.831 - €7.096
  • Salaris­niveau schaal 14
  • Niveau Master/doctoraal
  • Vakgebied ICT
  • Reageren voor 23 maart
  • Vacaturenummer 1141661
  • Plaatsingsdatum 24 februari 2021
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Functie­omschrijving

“Schakelen tussen binnen en buiten, tussen business-perspectief en IT-architectuur. Als team solution architecten staan we aan de wieg van de vernieuwing in de werkproces digitalisering en de ondersteuning van de medewerkers van de Belastingdienst.” Frank Linders, afdelingshoofd generiek kantoor en toezicht, Generieke Business Services.

Binnen de IV-organisatie van de Belastingdienst levert Generieke Business Services (GBS) alle voorzieningen die medewerkers van de Belastingdienst in staat stellen hun (toezichts)taken plaats- en tijdonafhankelijk uit te voeren. De werkzaamheden zijn innovatief en resultaatgericht, de cultuur ontwikkelingsgericht. Het is de ambitie van GBS om katalysator te zijn voor de vernieuwing van de kantoorprocessen van de ‘Belastingdienst van de toekomst’. Het team solution management valt organisatorisch onder de afdeling GBS en bestaat uit projectmanagers en solution architecten. Samen vertalen zij de software-ontwikkelvragen vanuit de interne organisatie naar werkbare opdrachten voor de ontwikkelteams. In afstemming met de design leads maken zij een eerste ontwerp voor de oplossing.

In jouw rol van solution architect ben je verantwoordelijk voor de invulling van de klantwensen die uit de organisatie komen. Hierbij houd je rekening met de doelarchitectuur van het IV-landschap en de leidende principes eigenaarschap, flexibiliteit en oplossingsgerichtheid. Je levert een cruciale bijdrage aan de realisatie van vernieuwende software-oplossingen die vervolgens gebruikt worden door de dertigduizend medewerkers van de Belastingdienst. Deze oplossingen zorgen voor steeds verdergaande digitalisering en versimpeling van onze processen en dienstverlening. Denk hierbij aan plaats- en tijdonafhankelijk werken, en aan de vereenvoudiging van gegevensverwerking.

Als solution architect maak je aansprekende cases mogelijk. Dit doe je samen met je directe collega’s, de leads van de verschillende expertises, en de collega’s ‘in het veld’. Voor complexe(re) opdrachten stem je de wensen van de organisatie af met de technische mogelijkheden. Hierbij houd je uiteraard rekening met de aanpalende processen en zorg je voor interne consensus over de solution. Je ontwikkelt en bewaakt de visie en doelarchitectuur. Ook in methodes en technieken pak je een initiërende en stimulerende rol, en begeleid en coach je junior en medior collega’s.

Word jij de nieuwe collega van Frank? Of wil je liever eerst eens praten over de mogelijkheden? Neem dan contact met ons op!

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het oplossen van complexe IT-vraagstukken in multidisciplinair verband.
  • Je hebt ervaring met alle fases van en rollen binnen het adviesproces.
  • Je hebt ruime ervaring met het gebruik van architectuurtools als Archimate.
  • Je hebt kennis van moderne IT-concepten en -omgevingen.
  • Je bent bewezen succesvol in het begeleiden van (deel)projecten en bedreven in het opereren binnen een bestuurlijke omgeving.
  • Je bent bedreven in agile en scrum.

Jouw competenties?

  • samenwerken
  • plannen en organiseren
  • overtuigingskracht
  • bestuurssensitiviteit
  • netwerken

Herken jij jezelf ook hierin?
Als solution architect wil je pionieren in het realiseren van vernieuwende oplossingen. Je werkt graag samen met verschillende disciplines aan de implementatie van een succesvolle oplossing. Dankzij je helicopterview en organisatiesensitiviteit signaleer je mogelijkheden, en je neemt anderen daarin mee. Probleemloos breng jij verschillende (tegengestelde) belangen op één lijn en kom je tot een gezamenlijk gedragen resultaat. Met overtuigingskracht jaag jij impactvolle veranderingen aan. Zo breng je continu je collega’s én onze dienstverlening een stap verder.

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau schaal 14
  • Salaris­omschrijving

    In beginsel kan inschaling in de naast lagere salarisschaal plaatsvinden. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

  • Maand­salaris Min €4.831 Max. €7.096 (bruto)
  • Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Minimaal aantal uren per week 32
  • Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer. Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen arbeidsovereenkomst of wordt de arbeidsovereenkomst na uiterlijk 3 maanden beëindigd wanneer duidelijk is dat geen VOG overgelegd kan worden.

Bijzonderheden

Graag ontvangen wij jouw brief en cv in een Word- of Pdf-bestand. Je kunt deze uploaden via de sollicitatiebutton. De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit: Allereerst wordt beoordeeld of een voorrang kandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee. Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De binnengekomen sollicitaties beoordelen wij wekelijks. Bij gebleken geschiktheid nodigen we je zo snel mogelijk uit voor een selectiegesprek. Gezien de huidige maatregelen vinden deze gesprekken plaats via video-bellen.

Een assessment maakt deel uit van het sollicitatieproces, deze vindt plaats na het selectiegesprek. Ook een het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken kan deel uitmaken van het proces..

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Generieke Business Services (GBS) brengt generieke eindvoorzieningen voor burgers en bedrijven en medewerkers op het gebied van interactie, data en kantoorvoorzieningen voort.

Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 30.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:

Matthijs Meijntjes, Senior Solution Architect

06-15462200

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Myrthe Brommer, Adviseur Werving & Selectie

06-27063341

Solliciteren?

Digitaal solliciteren

Belastingdienst nodigt je uit op hun site te solliciteren. Via onderstaande knop verlaat je deze site ga je direct naar het sollicitatieformulier. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Relevante vacatures

Solution- en gegevensarchitect

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 13
  • Reageren voor 13 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Java-tester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 10
  • Reageren voor 10 april
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Senior performancetester

Belastingdienst
  • Stand­plaats Apeldoorn
  • Uren per week 32-36
  • Salaris­niveau schaal 11
  • Reageren voor 13 maart
  • Dienst­verband Tijdelijke aanstelling / Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Down icon Links icon Rechts icon Up icon Facebook icon Instagram icon Linkedin icon Linkedin icon Magnet.me icon Menu icon Search icon Twitter icon Twitter icon